Domājams, ka tagad pieejamo tehnoloģiju nozares darbinieku uzplaukums vai nu neeksistē, vai arī tas Ernst & Young izpilddirektoram Karmīnam Di Sibio ir vienkārši nenotverams.
Izpilddirektors teica Bloomberg Pasaules ekonomikas foruma laikā Davosā šonedēļ neprātīgais mēģinājums sagrābt tehnoloģiju darbiniekus, kuri ir atlaisti no darba neseno izmaksu samazināšanas un pārstrukturēšanas laikā visā nozarē, patiesībā nenotiek no viņa viedokļa. Tas ir bizness kā parasti, viņš saka.
"Mēs necenšamies iegūt talantus, taču nav tā, ka mēs redzam talantu izsitumus, kas pēkšņi ir pieejami," izdevumam sacīja Di Sibio. "Ja lasāt tikai virsrakstus par notiekošo, jūs varētu domāt, ka ir dažādi cilvēki, kas pārzina tehnoloģijas."
Tad rodas jautājums: kur paliek viss talants?
microsoft trešdienā atlaida aptuveni 10,000 XNUMX darbinieku, jeb mazāk nekā 5% no tā darbaspēka. Tehnoloģiju uzņēmumi pirms brīvdienu perioda noslēdza gadu ar daudz sāpīgu jostas savilkšanu. Kopš novembra, kad pieauga un tika realizētas bažas par atlaišanu, tehnoloģiju uzņēmumi ir likvidējuši 88,114 XNUMX darbavietas, liecina kompānijas Challenger, Gray & Christmas, kas konsultē darba devējus par atlaišanu, datiem.
“Tehnoloģiju sektors piedzīvo būtiskas pārmaiņas, ko izraisa bailes no recesijas. Tāpat kā citās stingrākās nozarēs, tehnoloģija attīstās, un tas parasti noved pie darbaspēka samazināšanas, uzņēmumiem mainot uzmanību. Ekonomikai kļūstot mīkstinātam, šie samazinājumi kļūst vēl nepieciešami un dažos gadījumos lielāki,” nesenajā piezīmē pēc Microsoft paziņojuma rakstīja Endrjū Čeindžers, Challenger, Grey & Christmas vecākais viceprezidents.
"Mēs neesam redzējuši šo darbību kopš dot.com bankrota 2001. un 2002. gadā," viņš piebilda.
2022. gadā kopumā 97,171 131,294 tehnoloģiju darba vieta tika piešķirta griešanas blokam, kas ir visvairāk kopš 2002. gadā tika zaudētas 2015 XNUMX darbavietas tehnoloģiju jomā. Un atlaišanas skaits jaunajā gadā ir turpinājis tikai pieaugt. Janvāris pat vēl nav beidzies, un tas jau ir otrs augstākais mēneša kopējais rādītājs tehnoloģiju nozarē kopš XNUMX. gada septembra — gada, kad daudzi uzņēmumi bija spiesti cīnīties ar mainīgajām tendencēm un pagrieziena vai mirst mentalitāti.
Un talants, kas tagad ienāk darba tirgū, nāk no dažiem šīs nozares krēmiem. Tādi kā Meta, Amazone, Twitter, aizdare, Netflix, un Tesla visi pagājušajā gadā tika atlaisti no darba. pat google bija spiests slēgt komandas, darbinieku atlaišana no darba. Un, Informācija novembrī ziņoja, ka meklētājprogrammas polimāts pārveidoja veiktspējas pārskatīšanas praksi, lai aptuveni noteiktu 10,000 XNUMX darbinieku uzskatīja par “zemiem veiktspējas rādītājiem” attiecībā uz to ietekmi uz uzņēmuma peļņu.
Bet varbūt Di Sibio nav redzējis pieejamo talantu izsitumus šo darbinieku dēļ piemīt ļoti pieprasītas prasmes arvien vairāk digitālajā un virtuālajā pasaulē. Saskaņā ar ZipRecruiter aptauja. Un 37% no atlaistajiem tehnoloģiju darbiniekiem ieguva jaunu darbu mazāk nekā viena mēneša laikā.
Džūlija Pollaka, ZipRecruiter galvenā ekonomiste, pastāstīja Wall Street Journal Pagājušajā mēnesī tehnoloģiju darbinieki bija “visbiežāk uzkāpuši uz kājām” un ātri tika noslaucīti.
"Neskatoties uz plašo atlaišanu, darbinieku iesaldēšanu un izmaksu samazināšanu tehnoloģiju jomā, daudzi tehnoloģiju darbinieki ļoti ātri atrod atkārtotu darbu," viņa sacīja izdevumam.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
Air India tiek apsūdzēta par "sistēmisku neveiksmi" pēc tam, kad nepaklausīgs vīrietis, kas lidoja biznesa klasē, urinēja uz sievietes, kas ceļoja no Ņujorkas
Meganas Mārklas patiesais grēks, ko britu sabiedrība nevar piedot, un amerikāņi to nevar saprast
"Tas vienkārši nedarbojas." Pasaulē labākais restorāns tiek slēgts, jo tā īpašnieks moderno izsmalcināto ēdināšanas modeli sauc par “neilgtspējīgu”
Bobs Igers tikko pielika kāju un lika Disney darbiniekiem atgriezties birojā
Avots: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html