Bezdarbs ir zems, bet arī darbaspēka līdzdalības līmenis — kas notiek ASV darba tirgū?

Galvenie izņemšanas gadījumi

• Kopš 2021. gada decembra bezdarbs ir pastāvīgi samazinājies
• Viens no bezdarba samazināšanās faktoriem varētu būt lēna darbaspēka līdzdalības līmeņa atjaunošanās kopš COVID sākuma
• Līdzdalība darbaspēkā jau gadu desmitiem ir samazinājusies sabiedrības novecošanās un citu faktoru dēļ

Bezdarbs ir viens no svarīgākajiem pasākumiem, ko ekonomisti izseko, lai novērtētu ekonomikas veselību. Kopumā zemais bezdarba līmenis nozīmē, ka ekonomika ir spēcīga, jo lielākā daļa darbinieku var atrast darbu.

ASV bezdarba līmenis pēdējā gada laikā ir saglabājies salīdzinoši zems, neskatoties uz bažām par gaidāmo recesiju. Tomēr zems bezdarba līmenis daļēji varētu būt saistīts ar zemo darbaspēka līdzdalības līmeni. Tā varētu būt slikta zīme ekonomikas virzībai uz priekšu (bet Q.ai var palīdzēt).

Kā tiek mērīts bezdarbs?

Viena lieta, ko daudzi cilvēki var nezināt, ir tas, ka Darba statistikas birojs izmanto vairākus bezdarba pasākumi. Kopumā ir seši dažādi bezdarba līmeņi, kurus tā seko:

• U-1: cilvēki, kuri ir bezdarbnieki 15 nedēļas vai ilgāk
• U-2: Tie, kas zaudēja darbu, un cilvēki, kuri pabeiguši pagaidu darbu
• U-3: kopējais bezdarbnieku skaits (oficiālais bezdarba līmenis)
• U-4: kopējais bezdarbnieku un darba ņēmēju skaits, kas zaudējuši drosmi
• U-5: bezdarbnieku kopskaits, ieskaitot darba ņēmējus, kas zaudējuši drosmi, un visas pārējās personas, kas ir maz iesaistītas darbaspēkā
• U-6: kopējais bezdarbnieku skaits, kā arī visi, kas ir nedaudz piesaistīti darbaspēkam, plus kopējais nepilnu darba laiku nodarbināto skaits ekonomisku iemeslu dēļ

U-3 bezdarba līmenis ir tas, ko jūs dzirdat ziņās, taču tas nesniedz pilnīgu priekšstatu par nodarbinātību ASV Tas ir tāpēc, ka tajā nav iekļauti cilvēki, kuri nav pilnībā daļa no darbaspēka vai vēlas pilnībā darba laiku, bet var atrast tikai nepilnas slodzes darbu.

Tas arī neietver cilvēkus, kuri nemeklē darbu neatkarīgi no tā, vai viņi vēlētos darbu vai nē. Tā kā oficiālajā bezdarba līmenī nav ņemti vērā cilvēki, kuri nemeklē darbu, to tieši ietekmē darbaspēka līdzdalības līmenis.

Piemēram, ekonomikā ar 100 cilvēkiem, kurā strādā tikai viena persona, bezdarba līmenis varētu būt 0%, pieņemot, ka neviens no pārējiem 99 nemeklē darbu.

Kāds ir darbaspēka līdzdalības līmenis?

Darba statistikas birojs izseko darbaspēka līdzdalības līmeni kā to civilo neinstitucionālo iedzīvotāju procentuālo daļu, kuri aktīvi strādā vai meklē darbu. Tā uzskata tikai tos, kas ir 16 gadus veci vai vecāki, kā daļu no darbaspēka fonda.

100% darbaspēka līdzdalība ir nereāla. Lielākā daļa 16 gadus veco jauniešu paliek skolā, un daudzi turpina mācīties koledžā. Turklāt šis pasākums ietver gados vecākus amerikāņus, kuri ir sasnieguši pensijas vecumu.

Tomēr darbaspēka līdzdalības līmeņa izsekošana var sniegt vērtīgu ieskatu ekonomistiem. Piemēram, darbaspēka līdzdalības samazināšanās varētu liecināt par mazāku darba meklētāju skaitu darbspējas vecumā. Tas varētu arī liecināt par sabiedrības novecošanu, vairāk darbinieku aizejot pensijā.

Kas tagad notiek?

Nesen bezdarba līmenis ir saglabājies zems, neskatoties uz atlaišanu tehnoloģiju uzņēmumos un pieaugošajām bažām par tuvošanos. lejupslīde.

Kopš 2021. gada decembra oficiālais bezdarba līmenis ir samazinājies no 3.9% līdz 3.5%. Arī citi bezdarba rādītāji ir samazinājušies, U-6 līmenim samazinoties no 7.3% līdz 6.5%.

Tomēr kopš pandēmijas sākuma darbaspēka līdzdalības līmenis ir saglabājies zem vēsturiskā līmeņa.

Piecdesmitajos gados darbaspēka līdzdalības līmenis bija aptuveni 1950% vai 59%. Tas nepārtraukti pieauga deviņdesmitajos gados, kad sasniedza aptuveni 60%. Šo pieaugumu var saistīt ar pārmaiņām, piemēram, vairāk sieviešu ienākšanu darba tirgū un jaunāku iedzīvotāju skaitu.

Sākot ar 1990. gadiem, darbaspēka līdzdalība sāka kristies. Sākoties pandēmijai, tas samazinājās no 63.3% 2020. gada februārī līdz 60.1% 2020. gada aprīlī. Tas ir samazinājums par vairāk nekā 8 miljoniem cilvēku.

Lai gan tas ir nedaudz atguvies, darbaspēka līdzdalība joprojām ir zem 62.5%, kas ir labi pirms pandēmijas augstākie rādītāji. Daži uzskata, ka zemais bezdarba līmenis daļēji ir saistīts ar samazinātu darbaspēka skaitu un neliecina par spēcīgu ekonomiku.

Kāpēc darbaspēka līdzdalības līmenis ir zems?

Zemajam darbaspēka līdzdalības līmenim ir daži skaidrojumi.

Daži ASV Darba statistikas biroja (BLS) skaidrojumi ir šādi:

• Paaugstinātas apgādājamās aprūpes vajadzības
• Bailes iegūt COVID
• Lielāki bezdarbnieka pabalsti
• Vēlme pēc lielākas algas samazināt interesi par zemu apmaksātu darbu
• Lielāks pensionēšanās temps sabiedrības novecošanās dēļ
• Lēnāks iedzīvotāju skaita pieaugums

Visi šie un vēl citi faktori ir samazinājuši darbaspēka skaitu.

Ko tas nozīmē investoriem

Daži cilvēki skaitīšanas departamentā apgalvo, ka galvenais faktors, kas nosaka darbaspēka līdzdalības samazināšanos, ir demogrāfija. Iedzīvotāji vienkārši noveco un noveco no darbaspēka.

Šī tendence bija redzama 2010. gados — desmitgadē ar spēcīgu ekonomiku, kurā darbaspēka līdzdalība samazinājās no 64.4% līdz 63.6%, jo 65 gadu vai vecāku iedzīvotāju īpatsvars pieauga no 13.1% līdz 16.5%.

Investoriem ir dažas sekas.

Viens no tiem ir tāds, ka līdzdalība darbā kalpo kā veids, kā izsekot iedzīvotāju vecumam. Novecojošajiem iedzīvotājiem ir atšķirīgas vajadzības nekā jauniešiem, kas varētu sniegt uzņēmējdarbības un ieguldījumu iespējas.

Vēl viens ir tas, ka uzņēmumiem var nākties maksāt lielākas algas, jo tie konkurē par darbiniekiem saspringtā darba tirgū.

Ja jums ir grūtības izlemt, kā ieguldīt sabiedrības novecošanas un spēcīgas nodarbinātības laikmetā, neskatoties uz iespējamo lejupslīdi, apsveriet iespēju strādāt ar Q.ai. Tā mākslīgais intelekts var izveidot portfeli, kas gūst panākumus jebkurā ekonomikā un darbojas jebkura finanšu mērķa sasniegšanai.

Q.ai piedāvā arī Portfeļa aizsardzība lai aizsargātu savus ieguldījumus nenoteiktos ekonomiskajos laikos.

Bottom line

Viens iemesls bezdarbs joprojām ir zems, ir zemais darbaspēka līdzdalības līmenis. Ir daudz iemeslu, kāpēc cilvēki mēdz pamest darbaspēku, taču viens no galvenajiem faktoriem ir Amerikas iedzīvotāju novecošanās.

Lai gan vecāka gadagājuma iedzīvotāji varētu radīt uzņēmējdarbības iespējas, tas var radīt arī stingrāku darba tirgu, kas palielina uzņēmumu izmaksas. Investoriem būtu prātīgi uzraudzīt situāciju un novērtēt savus ieguldījumus, lai nodrošinātu, ka tie var attīstīties, neskatoties uz izmaiņām darbaspēka līdzdalības rādītājos.

Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām.