Tehnikas jaunajā pasaulē notiek darbinieku atlaišana un atpirkšana, bet apvienošanās ir beigusies

Silīcija ieleja varētu izmantot atsāknēšanu. Lielākie spēlētāji neaug, un vairāk nekā daži piedzīvo strauju ieņēmumu samazināšanos. Šķiet, ka regulatori iebilst pret katru ierosināto apvienošanos, savukārt likumdevēji pieprasa jaunus noteikumus, lai apkarotu interneta milžus. Tieslietu departaments vienkārši nevar beigt iesniegt pretmonopola prasības pret Google. Sākotnējā publiskā piedāvājuma tirgus ir slēgts. Riska kapitāla investīcijas krītas, kā arī pirmspublisko uzņēmumu novērtējumi. Varbūt viņiem vajadzētu mēģināt ieslēgt un izslēgt visu.

Vienīgā stratēģija, kas, šķiet, darbojas, ir cilvēku atlaišana. Tehniskie vadītāji pēkšņi novirza Mariju Kondo, sakārtojot un paturot tikai tos cilvēkus un projektus, kas "raisa prieku" vai vismaz atbalsta pienācīgas darbības peļņas normas. Layoffs.fyi ziņo, ka tehnoloģiju uzņēmumi ir atlaisti vairāk nekā 122,000 cilvēki jau šogad.

Avots: https://www.barrons.com/articles/in-techs-new-world-layoffs-and-buybacks-are-in-mergers-are-out-2fbed6ed?siteid=yhoof2&yptr=yahoo