3 veidi, kā blokķēdes tehnoloģiju varētu turpināt ieviest 2022. gadā

2021. gads bija izlaušanās gads kriptovalūtu sektorā, un šogad ir sagaidāms, ka “masveida ieviešanas” tendence paplašināsies.

Sabiedrības informētība par blokķēdes tehnoloģiju pieaug, un nākamajos mēnešos, visticamāk, parādīsies jauna projektu grupa, kas izstrādāta, lai ieņemtu vairāk nišas lomu sabiedrībā.

Trīs nozares, kurām 2022. gadā ir potenciāls būt nozīmīgai izaugsmei, ir cilvēkresursi (HR), darbinieku maksājumu risinājumi un platformas, kas apkalpo koncertu ekonomiku, piedāvājot korporatīvo blokķēdes risinājumus.

HR var pagriezties uz blokķēdi

Cilvēkresursu vadība ir gatava blokķēdes integrācijai, pateicoties piedāvātajiem drošības un datu uzglabāšanas risinājumiem. Blokķēde ļautu katram darbiniekam iegūt unikālu adresi, kur visu atbilstošo informāciju varētu kriptogrāfiski uzglabāt.

HR nodarbojas arī ar jaunu darbinieku pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā, kas ir arvien grūtāks uzdevums mūsdienu pasaulē, kur darbaspēka līdzdalības līmenis ir 61.9%, kas ir zemākais līmenis kopš 1976. gada.

Darbiem, kas saistīti ar blokķēdi, uzdevums kļūst vēl grūtāks, jo ir ierobežots cilvēku skaits ar zināšanām un iespējām strādāt topošajā sektorā.

Keep3rV1 ir viens protokols, kas koncentrējas uz darba devēju sasaisti ar darbiniekiem, un decentralizētā darba padome ir īpaši izstrādāta, lai savienotu blokķēdes projektus ar ārējiem izstrādātājiem, kas sniedz specializētus pakalpojumus.

Lai gan Keep3rV1 koncentrējas tieši uz blokķēdes izstrādātāju darbiem, ja modelis izrādīsies veiksmīgs, koncepciju var viegli paplašināt, lai tā kalpotu plašākai darba meklētāju un darba devēju auditorijai.

Algas ietilpst arī HR kategorijā, un tādi projekti kā Request (REQ) atbalsta decentralizētu maksājumu sistēmu, kurā ikviens var pieprasīt maksājumu un saņemt naudu, izmantojot drošus līdzekļus.

Tas ir ideāls uzstādījums ārštata darbiniekiem. Eksperimentālās platformas, piemēram, Sablier Finance, piedāvā arī darbiniekiem iespēju saņemt samaksu par darbu reāllaikā, nevis gaidīt algas perioda beigas, lai saņemtu algu vienreizējā maksājumā.

Koncerta ekonomika

Braucienu koplietošanas pakalpojumi, piemēram, Uber un Lyft, un veidotāju/ārštata tirgi, piemēram, Fiverr, bija koncertu ekonomikas pamats. 2021. gada aprēķini liecina, ka 36% ASV darbaspēka piedalījās koncertu ekonomikā kā primārais vai sekundārais ienākumu avots. Dati arī liecina, ka 55% koncerta darbinieku strādāja arī atsevišķu pamatdarbu.

Pašreizējās prognozes liecina, ka līdz 2023. gadam līdz 52% ASV darbaspēka aktīvi strādās koncertu ekonomikā vai būs to darījuši kādā savas karjeras posmā, tāpēc tā ir augoša joma, kas varētu gūt labumu no blokķēdes tehnoloģijas integrācijas.

Viens no projektiem, kas jau ir izveidojis savu ārštata darbinieku darba padomi, ir Chronos.tech (TIME), uz blokķēdes balstīts personāla atlases, personāla un maksājumu apstrādes protokols, kura LaborX platforma ir līdzīga vietnēm, piemēram, Fiverr, bet veic visus darījumus, izmantojot blokķēdes tehnoloģiju un viedos līgumus.

Papildus Chronos.tech, LaborX un PaymentX protokoliem ekosistēma nesen ir pievienojusi arī decentralizētas finansēšanas (DeFi) funkcionalitāti, ļaujot TIME īpašniekiem likt savus marķierus uz protokolu, lai nopelnītu peļņu.

Ārštata darbinieki tīklā var likt likmes TIME, lai saņemtu bonusus par paveiktajiem uzdevumiem, savukārt klienti var likt likmes, lai nopelnītu īpašas atlaides kā atlīdzību par marķiera turēšanu.

Saistītie: Vulkāni, Bitcoin un naudas pārvedumi: Tongas kungs plāno finansiālo drošību

Korporācijas izmanto blokķēdes risinājumus

Paredzams, ka 2022. gadā uzplauks arī uzņēmuma līmeņa blokķēdes risinājumi.

Daudzi no galvenajiem pretendentiem, kas piedāvā uzņēmuma risinājumus, ir pirmā slāņa blokķēdes protokoli, piemēram, Ethereum un tā Hyperledger sistēma vai Bitcoin otrā slāņa zibens tīkla mērogošanas risinājums, kas nesen tika integrēts ar Cash App.

Citi spēcīgi pretendenti uzņēmumu risinājumu jomā ir Fantom un Polygon tīkls, jo tiem ir zemākas transakcijas maksas un ātrākas apstrādes iespējas.

Pēdējais protokols, kas īpaši koncentrējas uz uzņēmuma līmeņa publiska tīkla izveidi, kas ļauj privātpersonām un uzņēmumiem izveidot decentralizētas lietojumprogrammas (DApps), ir Hedera (HBAR).

Saskaņā ar Hedera vietni, projekts pieder un to pārvalda dažas no pasaules vadošajām organizācijām, tostarp IBM, Boeing, Google, LG un Standard Bank.

Hedera hashgraph arhitektūras augstā caurlaidspēja padara to ideāli piemērotu lieliem uzņēmumiem, kuriem būtu nepieciešams ievērojams darījumu apjoms, lai apkalpotu savu globālo klientu bāzi.

Šie lietošanas gadījumi ietver maksājumu apstrādi, krāpšanas mazināšanu, iespēju marķēt aktīvus, identitātes pārbaudi, drošu datu glabāšanu un pārsūtīšanu un iespēju izveidot privātu, atļautu blokķēdi iekšējai lietošanai.

Vai vēlaties iegūt vairāk informācijas par tirdzniecību un ieguldījumiem kriptogrāfijas tirgos?

Šeit izteiktie viedokļi un uzskati ir tikai autora viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Cointelegraph.com viedokli. Katrs ieguldījumu un tirdzniecības solis ir saistīts ar risku, pieņemot lēmumu, jums pašam jāveic pētījumi.