Decentralizēts darbā pieņemšanas process rada unikālu perspektīvu par pārredzamību DeFi nozarē – SlateCast #48

Šajā epizodē

1. Decentralizētais darbā pieņemšanas process uzņēmumā SushiSwap: galvenā pavāra atlases process publiskajā balsojumā un debatēs, kā arī to salīdzinājums ar tradicionālajām darbā pieņemšanas metodēm.
2. Procentu likmju loma DeFi telpā: DeFi potenciāls saglabāt procentu likmes, kas pārsniedz tradicionālās finanšu pasaules procentu likmes, un pašreizējā ekonomiskā klimata ietekme uz nozari.
3. Problēmas, ar kurām saskaras DeFi nozare: lejupslīdes iespējamā ietekme uz nozari un kā tā var kalpot kā decentralizētu projektu spēka lakmusa papīrs.
4. DeFi nākotne: DeFi potenciāls aizstāt tradicionālo finanšu infrastruktūru un nodrošināt piekļuvi inovatīviem produktiem un risinājumiem decentralizētā sistēmā.
5. DeFi nozares optimisms: pārliecība, ka komandas, kas pārdzīvos pašreizējo ekonomikas lejupslīdi, būs tās, kas ilgtermiņā pārsniegs tirgu.

Pārskats

Jaunākajā Crypto Slate Podcast epizodē vadītājs Akiba un viesis Džereds Grejs iedziļinās decentralizēto finanšu (DeFi) pasaulē un tās iespējamās ietekmes uz tradicionālajām finansēm. Džareds Grejs, kurš pagājušā gada beigās uzņēmās galvenā šefpavāra lomu decentralizētajā biržā SushiSwap (DEX), kas veidota uz Ethereum blokķēdes, sniedz ieskatu savā pieredzē decentralizētajā darbā pieņemšanas procesā un jaunajā lomā DeFi telpā.

Saruna sākas ar to, ka Akiba jautā Grejam par viņa izcelsmi un to, kā viņš nokļuva SushiSwap galvenā šefpavāra lomā. Grejs atklāj, ka viņam nav kulinārijas pagātnes, jokojot, ka vienīgie ēdieni, ko viņš prot gatavot, ir tie, ko pagatavojis pirmajos randiņos ar savu līgavaini. Pēc tam viņš paskaidro, ka viņa iecelšana par galveno šefpavāru bija decentralizēta darbā pieņemšanas procesa rezultāts, kurā viņš un citi kandidāti piedalījās publiskā balsojumā un debatēs, lai noteiktu šim amatam vispiemērotāko.

Uz jautājumu par to, kā šis process ir salīdzināms ar tradicionālajām darbā pieņemšanas metodēm, Grejs atzīmē, ka tas bija nervus kutinošāks, bet arī aizraujošāks, jo tas ļāva nodrošināt pārredzamāku atlases procesu. Viņš turpina teikt, ka pieredze bija “pirmā šāda veida pieredze” un kaut kas tāds, no kā citi decentralizēti projekti varēja mācīties un īstenot.

Pēc tam saruna pāriet uz tēmu par procentu likmēm DeFi telpā, un Akiba ierosina Coinbases USDC procentu likmes, kas ir zemākas par Federālo rezervju sistēmas procentu likmi. Grejs komentē, ka, lai gan būtu jauki, ja DeFi procentu likmju ziņā pārspētu tradicionālo finansējumu, viņš vairāk koncentrējas uz tradicionālās finanšu infrastruktūras aizstāšanu un piekļuves nodrošināšanu inovatīviem produktiem un risinājumiem decentralizētā sistēmā.

Pēc tam saruna pārvēršas par pašreizējo ekonomisko klimatu un tā iespējamo ietekmi uz DeFi nozari. Grejs atzīst, ka tas būs izaicinājums, taču viņš ir optimistisks par DeFi nākotni, norādot, ka vēsture ir parādījusi, ka nauda iet cauri rekonstrukcijas un renesanses periodiem. Viņš uzskata, ka komandas, kas pārdzīvos pašreizējo ekonomikas lejupslīdi, ilgtermiņā būs tās, kas pārspēj tirgu.

Visbeidzot, Podcast apraide sniedz vērtīgu ieskatu par pašreizējo DeFi stāvokli un tā iespējamo ietekmi uz tradicionālajām finansēm. Decentralizētais darbā pieņemšanas process uzņēmumā SushiSwap un Džereda Greja pieredze galvenā šefpavāra amatā piedāvā unikālu skatījumu uz DeFi telpas caurspīdīgumu un atvērtību. Turklāt saruna par procentu likmēm un pašreizējo ekonomisko klimatu izceļ izaicinājumus un iespējas, kas sagaida DeFi nozari.