Globālās blokķēdes nozares talantu ieskati — koncentrējieties uz Web 3.0 | Nozares analīze| OKX akadēmija

Blokķēdes nozarei ir bijusi strauja izaugsme kopš tās pirmsākumiem nedaudz vairāk nekā pirms desmit gadiem, taču attīstības ātrums pēdējos gados ir ievērojami palielinājies. Lai gan nozare un tās izaugsme bieži tiek vērtēta pēc tirgus kapitalizācijas, tirdzniecības apjoma un citiem finanšu rādītājiem, uzņēmumus, kas veido šo nozari, vada un pārvalda cilvēki ar dažādiem talantiem. Lai uzzinātu vairāk par blokķēdes nozari, izmantojot šo objektīvu, OKX un LinkedIn veica un līdzautorēja pētījumu, kurā galvenā uzmanība tika pievērsta talantu izaugsmei, mainīgajām prasībām, pilnvarām un demogrāfijai blokķēdes un Web 3.0 telpā.

Pamata kopsavilkums

• Globālā blokķēdes talantu izaugsme ir spēcīga, taču ķīniešu talantu pieauguma temps ir salīdzinoši zems.
  • Kopējais globālais blokķēdes talantu skaits salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu pieauga par 76%, un ASV, Indija un Ķīna ir trīs galvenās blokķēdes talantu valstis, no kurām Ķīnas talantu pieauguma līmenis ir salīdzinoši zems – 12%. Tā kā Ķīnas talantu pieprasījuma pieauguma temps salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu sasniedz pat 60%, Ķīnas talantu pieauguma temps ir daudz zemāks nekā talantu pieprasījuma pieauguma temps.
• Galvenās talantu prasības pāriet no finanšu jomas uz tehnisko jomu.
  • Globālajā blokķēdes nozarē finanšu talanti veido vislielāko īpatsvaru, testēšanas inženieriem ir visstraujākais izaugsmes temps, un tehniskajiem talantiem ir vislielākā pieprasījuma atšķirība.
• Talantu darbības laiks ir īss, apgrozījums ir liels un talants plūsma galvenokārt atrodas nozarē.
  • Globālo blokķēdes talantu vidējais darbības laiks ir 1.2 gadi, un kopējais talantu attēls plūsma parāda īsu pilnvaru laiku un augstu talantu plūsmas ātrumu. Īpašās plūsmas iezīmes ir tādas, ka, izņemot talantu pieplūdumu no finanšu uzņēmumiem un tehnoloģiju uzņēmumiem blokķēdes nozarē, talantu plūsma blokķēdes nozarē galvenokārt nāk no nozares iekšienē un no līdzīgiem uzņēmumiem.
• Blockchain uzņēmumi palielina savas izglītības prasības, un sieviešu talantu ir maz. Vīriešu un sieviešu attiecība globālajā blokķēdes laukā ir aptuveni 8:2.
  • Profesionāļi ar maģistra grādu veido 40% talantu globālajā blokķēdes industrijā. Kopējais izglītības līmenis ir salīdzinoši augsts, un, jo specializētāki kļūst amati, jo augstākas ir izglītības prasības. Attīstoties inovācijām blokķēdes nozarē kopumā un ieviešot ar blokķēdi saistītus priekšmetus vai kursus profesionāļu sagatavošanai universitātēs visā pasaulē, izglītības prasības talantiem tiks vēl vairāk paaugstinātas un konkurence par talantiem būs sīvāka.

Satura rādītājs

“Paātrinājums” digitālās ekonomikas laikmetā

Līdz ar digitālās ekonomikas intensīvo attīstību, blokķēdes un citu jauno paaudžu informācijas tehnoloģiju inovācijas turpina gūt ievērojamu progresu. Kamēr metaverse un Web 3.0 koncepcijas attīstās lielā ātrumā un pakāpeniski nostiprinās, blokķēdes tehnoloģija un kriptovalūtas ekosistēma izbauda ilgstošu uzplaukumu.

Blockchain ir gatavs strauji attīstīties un iekļūt visās globālās ekonomikas jomās kā digitālā ekonomikas revolūcija un nākamās paaudzes informācijas infrastruktūra, kam laika gaitā būs vēl plašāka un dziļāka ietekme. Lielākās valstis visā pasaulē paātrina blokķēdes tehnoloģiju attīstību, un blokķēde globāli tiek dziļi integrēta dažādās jomās, tādējādi “paātrinot” globālās ekonomikas struktūras pārveidi un mainot globālās konkurences ainavu. Uz šī fona jaunas pārmaiņas, iespējas un izaicinājumi radīsies no nozares satricinājumiem, organizatoriskām izmaiņām, tirgus vides, korporatīvajām ekosistēmām un talantu plūsmas.

Lai palīdzētu uzņēmumiem vēl vairāk aptvert iespējas, ko blokķēde sniedz organizācijas attīstībai, un tikt priekšā spēlei, gūstot dziļāku izpratni par pašreizējo situāciju un mainīgajām tendencēm blokķēdes nozarē un iesaistītajām organizācijām un talantiem, LinkedIn un OKX kopīgi veica pētījums par organizāciju un talantu attīstību globālajā blokķēdes nozarē, pamatojoties uz LinkedIn globālajiem talantu datiem un intervijām ar vairākiem uzņēmumiem. Šis pētījums izpētīs globālās blokķēdes nozares attīstību un galvenās pētniecības tendences, kā arī analizēs globālo blokķēdes talantu pašreizējo situāciju un nākotnes tendences, kas sniegs vērtīgas atsauces uzņēmumiem, lai izprastu globālās blokķēdes nozares attīstības modeli, prasības un talantu iezīmes un galveno talantu iegūšanas un talantu kopu izveide.

Pētījuma metodoloģija

Šis ziņojums ir LinkedIn un OKX kopīgs pētniecības projekts, kas balstīts uz ekskluzīviem LinkedIn talantu datiem un aptver vairāk nekā 10 attiecīgās nozares, tostarp blokķēdi, kriptogrāfiju, kvantu skaitļošanu, sadalītās virsgrāmatas, Bitcoin, vienprātības mehānismus, konsensa protokolus, kriptovalūtu, peer- vienādranga tīkli, Ethereum, viedie līgumi, spēļu teorija un decentralizētas lietojumprogrammas.

Pētījumā tiek izmantoti arī ar datoriem saistīti lielie uzņēmumi, atvērtā pirmkoda publiskās ķēdes pētniecība un izstrāde, vienprātības mehānismi, kriptogrāfija, Go, Rust, Ethereum 2.0, Polkadot, DApp izstrāde, Solidity, DeFi un citi darba atslēgvārdi, lai filtrētu talantu paraugu. Pamatojoties uz šo paraugu, mēs veicām padziļinātu blokķēdes nozares talantu analīzi, izmantojot pētījumu datu paraugus, kas aptver 180 valstis un aptverot no 2019. gada janvāra līdz 2022. gada jūnijam.

Blockchain tehnoloģijas arhitektūra un lietojumprogrammas galvenokārt tiek sadalītas infrastruktūras slānī, protokola un lietojumprogrammu slānī un ievades slānī:

Pārskats par globālās blokķēdes nozares attīstību

• Blockchain parādījās līdz ar Bitcoin dzimšanu
• Blockchain tehnoloģija ir kļuvusi par pašreizējās globālās tehnoloģiju revolūcijas pamatinfrastruktūru
• Blockchain tehnoloģija turpina pakāpeniski paplašināt pielietojuma scenārijus, optimizējot “Blockchain+”
• Blockchain turpina uzplaukt metaversuma, Web 3.0 un globālās politikas tendenču aizmugurē.

Pēdējos gados COVID-19 pandēmijas un ģeopolitiskās krīzes kontekstā pasaule neapšaubāmi kļūst arvien sadrumstalotāka, un cilvēki ar nepacietību gaida nākamo tehnoloģisko revolūciju, lai mainītu status quo. Uz šī fona dzima un ir augusi blokķēdes tehnoloģija — un pat kriptovalūtu nozare kopumā. Tas ir novedis pie tā, ka valstis visā pasaulē ir paātrinājušas blokķēdes tehnoloģijas ieviešanu, un dažādas nozares ir arī paātrinājušas šīs jaunās tehnoloģijas pielietošanu un integrāciju.

Blokķēdes izcelsme: Bitcoin un blokķēde

Blokķēdes jēdziens, kriptogrāfijas, sadalīto sistēmu un spēļu teorijas apvienojums, pirmo reizi parādījās Bitcoin baltajā grāmatā ar nosaukumu "Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System", ko publicēja Satoshi Nakamoto 1. gada 2008. novembrī. papīra, pseidonīma dibinātājs izskaidroja savu jauno redzējumu par digitālo valūtu un detalizēti aprakstīja pirmo decentralizēto, necenzēto vienādranga kriptovalūtu tīklu ar tādiem jēdzieniem kā darba pierādījums, kriptogrāfija, jaucējfunkcijas un bloka atlīdzības. 3. gada 2009. janvārī tika izveidots Bitcoin Genesis Block, kas ne tikai iezīmēja pirmo Bitcoin izveidi, bet arī nozīmēja oficiālu blokķēdes tehnoloģijas ieviešanu. Tajā laikā blokķēde joprojām bija tikai nepārbaudīta laboratorijas koncepcija, un Bitcoin tika minēts un apspriests tikai ierobežotā, nišas kopienā, kas parasti koncentrējās uz kriptogrāfiju. Cilvēki vēl nebija apzinājušies Bitcoin potenciālu kļūt par “digitālo zeltu”, ne arī blokķēdes spēju mainīt digitālo ekonomiku.

Blokķēdes nozares attīstība

Pēdējos gados blokķēdes un kriptovalūtu nozare ir panākusi ievērojamu progresu, neskatoties uz skepsi un kritiku. Nedaudz vairāk nekā desmit gadu laikā kriptovalūtu tirgus ir sasniedzis gandrīz 3 triljonus USD — vairāk nekā 20% no zelta tirgus vērtības —, un Bitcoin ir kļuvis par plaši atzītu globālo tiešsaistes valūtu galvenajās iestādēs. Plaukstošā decentralizētā lietojumprogramma jeb DApp, ekosistēma, kas lielā mērā ir veidota uz Ethereum blokķēdes, kā arī uz lielākajām topošajām publiskajām ķēdēm, ir kļuvusi par daudzu cilvēku ikdienas un darba dzīves neatņemamu sastāvdaļu. Turklāt lielais metaversuma stāstījums un Web 3.0 jēdziens kļūst par jaunām nozarēm, kurām liels skaits interneta un tehnoloģiju gigantu cenšas piekļūt, un nodrošina plašāku platformu uzņēmējiem visā pasaulē. No otras puses, blokķēdes tehnoloģija ir kļuvusi par šīs globālās tehnoloģiskās revolūcijas pamatinfrastruktūru.

Nozares lieluma ziņā, atbilstoši Saskaņā ar IDC pētījumu prognozēm globālais blokķēžu tirgus apjoms no 48. līdz 2020. gadam sasniegs salikto pieauguma tempu par aptuveni 2024%, savukārt Ķīnas blokķēdes tirgus lielums pieaugs ar salikto gada pieauguma tempu 54.6% no 2020. līdz 2025. gadam, ierindojot to pirmajā vietā pasaulē.

Skatoties uz nozares vērtību ķēdi, pateicoties labvēlīgajai politikai, tehnoloģiskajam progresam un nepārtrauktam nozares mēroga pieaugumam, globālā blokķēdes piegādes ķēde pakāpeniski uzlabojas, un ķēdes vidējā un apakšējā segmenta pamatā esošā struktūra kļūs arvien skaidrāka.

Attiecībā uz kapitālieguldījumiem nozarē, globālā blokķēdes nozare ir piedzīvojusi lēnu pieauguma tendenci gan finansēšanas notikumu, gan summu ziņā. Ņemot par piemēru Ķīnas blokķēdes nozari, saskaņā ar ITJuZi.com datu analīzi, Ķīnas blokķēdes nozarē no 868. līdz 2013. gadam tika uzsākti 2021 investīciju un finansēšanas pasākumi, kuru kopējais apjoms bija 62.914 miljardi juaņu.

Blokķēdes un kriptovalūtu nozares attīstības virzītājspēki

Pieaugot globālo lietotāju skaitam un pastiprinoties ieguves grūtībām, Bitcoin sāka pāriet no CPU ieguves modeļa uz GPU ieguvi, kas virzīja profesionālu kalnrūpniecības iekārtu izstrādi un atkārtojumus un palīdzēja atraisīt blokķēdes lietojumprogrammu potenciālu dažādās nozarēs.

2013. gada janvārī Zhang Nangeng vadītā komanda veiksmīgi izstrādāja pasaulē pirmo ASIC kalnrūpniecības mašīnu, un tika izveidots ieguves mašīnu ražotājs Canaan Creative. Tika dibināti arī Ebang International Holdings Inc. un Bitmain Technologies Ltd., kas aptuveni tajā pašā laikā pakāpeniski kļuva pazīstami. Tā paša gada aprīlī oficiāli tika atklāta pasaulē pirmā liela mēroga ieguves iekārta. Pēc tam ieguves iekārtu izstrāde un ražošana, kā arī raktuvju/pūles jaukšanas ātruma apvienošana nonāca komercializācijas stadijā. Speciālistu ieguves laikmeta parādīšanās 13. gadā Bitcoin cena pieauga no 1,153 USD līdz 2013 USD, kas ir kumulatīvs pieaugums par vairāk nekā 8,000%. 2019. gadā Canaan Creative veiksmīgi sāka darboties NASDAQ, padarot to par pirmo blokķēdes akciju pasaulē un pirmo Ķīnas neatkarīgo intelektuālā īpašuma tiesību mākslīgā intelekta mikroshēmu kompāniju, kas veiksmīgi īstenoja IPO ASV, virzot mikroshēmu nozares nepārtrauktu attīstību. Bitcoin tīkla hash likmes nepārtrauktais pieaugums nodrošina stabilu pamatu kiberdrošībai. Kopš tā laika Bitcoin tīkls ir pilnībā pierādījis blokķēdes tehnoloģijas drošību un stabilitāti un ir kļuvis par globālu tiešsaistes vienprātības slāni.

Blokķēdes attīstības tendences

Blokķēdes nozare 2021. gadā piedzīvoja paātrinātu izaugsmi visās frontēs. Globālās kvantitatīvās mīkstināšanas ietekmē Bitcoin cena pieauga un sasniedza rekordaugstu līmeni - 69,000 10 USD, ierindojot to 3 pasaules aktīvu tirgos, vienā brīdī pārspējot Teslu septītajā vietā. Nozares līderu vadībā kriptovalūtu tirgus ir nostiprinājies visā pasaulē, katrai nozarei palielinot kopējo tirgus vērtību, pārsniedzot 2021 triljonu dolāru atzīmi. Runājot par finansējumu, saskaņā ar PADAta statistiku 1,351. gadā globālajā blokķēdes nozarē kopumā notika 30.51 investīciju un finansēšanas pasākums, un kopējais publiski atklātais finansējums sasniedza 884 miljardu ASV dolāru, kas ir aptuveni par pieaugumu gada griezumā. 80%. Vairāk nekā XNUMX% no finansēšanas pasākumiem bija paredzēti investīcijām agrīnās stadijas blokķēdes protokolos, kas liecina, ka tirgus ir straujā attīstības fāzē, un parādās jaunizveidoti uzņēmumi un inovatīvās nozares.

Runājot par galvenajām nozarēm, ar blokķēdi kā infrastruktūru, trīs galvenie sektori — metaverse, NFT un blokķēdes spēles — ir sākuši strauji augt pēc kārtas.

2021. gads ir nodēvēts par metaversuma gadu — jēdziens, kas radies no zinātniskās fantastikas un ir guvis labumu no ievērojamiem sasniegumiem virtuālajā realitātē, 5G, mākslīgā intelekta, blokķēdes un citās saistītās tehnoloģijās, kā arī nepārtrauktā pieprasījuma pieauguma pēc digitālā eksistence globālās pandēmijas vidū.

2021. gada martā Roblox tika veiksmīgi kotēts Ņujorkas fondu biržā, kļūstot par pirmo publiski kotēto uzņēmumu, kas iesaistīts metaversā. Kopš tā laika tādi ievērojami tehnoloģiju uzņēmumi kā Microsoft, Nvidia, Apple, Google, Tencent un ByteDance ir paziņojuši par ar metaversu saistītas aparatūras un programmatūras izlaišanu, un Facebook pat ir mainījis savu nosaukumu uz Meta, ievietojot visas savas olas metaversu grozā. Turklāt šai tendencei ir pievienojušās arī tādas pazīstamas investīciju institūcijas kā a16z, Goldman Sachs, Sequoia Capital un Tiger Global. Saskaņā ar OKX pētnieku ziņojumu tika prognozēts, ka līdz 2021. gada beigām metaversas sektora kopējā tirgus vērtība būs aptuveni 27.5 miljardi ASV dolāru, kas liecina par lielu izaugsmes potenciālu salīdzinājumā ar tradicionālo tirgus vērtību 14.8 triljonu ASV dolāru apmērā. punkts-com uzņēmumi. Goldman Sachs prognozēja, ka tuvāko gadu laikā ar metaversu saistītu tehnoloģiju attīstībā varētu ieguldīt līdz pat 1.35 triljoniem dolāru. Turklāt saskaņā ar “Metaverse Talent Development Baltās grāmatas” datiem jauno darba vietu skaits metaverse nozarē nepārtraukti pieaug, palielinoties attiecīgi par 13.59% un 14.60% 2019. un 2020. gadā salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, un ievērojams pieaugums par 37.07% 2021. gadā.

Metaversas koncepcijas eksplozija ir saistīta arī ar divu citu galveno sektoru, NFT un blokķēdes spēļu, kas pazīstamas arī kā GameFi, attīstību.

Neatvietojamu marķieru NFT, kas nodrošina līdzekļu autentifikācijas un kartēšanas risinājumus metaversā, Kolinsa vārdnīca 2021. gadā nosauca par Gada vārdu, un lietojums ir palielinājies par 11,000 2021%. Kā gada vārds NFT tehnoloģija ir panākusi ievērojamu progresu gan lietojumu scenārijos, gan tradicionālo apgabalu izplatībā. Lai gan NFT ieviešana turpina paplašināties mūzikas, filmu, sociālajā, spēļu un finanšu nozarēs, scenāriji kļūst arvien daudzveidīgāki. Turklāt NFT ir paātrinājuši integrāciju tādās tradicionālajās nozarēs kā luksusa preces, automašīnu ražošana, FMCG, izklaide, kultūras un radošās nozares, kā arī pārtika un dzērieni. Tas ir kļuvis par jaunu veidu, kā zīmoli var gūt ieņēmumus. Tādi vadošie uzņēmumi kā Disney, Porsche, Coca-Cola un Burberry jau ir ieguldījuši. Saskaņā ar OKX Blockdream Ventures ziņojumu NFT kumulatīvā darījuma vērtība 21.5. gadā bija 20,000 miljardi ASV dolāru, kas ir par vairāk nekā XNUMX XNUMX% vairāk nekā iepriekšējā gadā.

No otras puses, GameFi kā galveno lietojumprogrammu modeli izmanto spēlēšanu, lai nopelnītu, piedāvājot tādas kategorijas kā gājienu spēles, smilškastes, kāršu un RPG spēles. Tas ir radījis lielu skaitu kvalitatīvu projektu ar iespaidīgiem rezultātiem. Piemēram, The Sandbox, metaverse zemes projekts, ir noslēdzis ciešas partnerattiecības ar vairāk nekā 60 uzņēmumiem, tostarp HSBC, JPMorgan, PwC un Gucci, un pat ir nosaukts par vienu no Time Magazine 100 ietekmīgākajiem uzņēmumiem. OKX Blockdream Ventures ziņo, ka 2021. gadā kopējais GameFi projektu skaits turpināja pieaugt līdz 1,330, kopējais darījumu apjoms pārsniedza 44.7 miljardus ASV dolāru, unikālo aktīvo maku skaits pārsniedza DeFi, un vairāk nekā 200 saistītie finansēšanas pasākumi ar kopējo finansējuma apjomu gandrīz 4 miljardi dolāru. Arī tradicionālie spēļu giganti, piemēram, Ubisoft, Voodoo un WeMade, ir sākuši aktīvi izvietot GameFi risinājumus, lai paātrinātu tradicionālo spēļu IP integrāciju ar blokķēdes tehnoloģiju un kriptovalūtas elementiem.

2022. gadā metaversums un Web 3.0 joprojām būs divas galvenās tendences pašreizējā tirgū.

Papildus nepārtrauktai jaunu organizāciju un vadošo uzņēmumu plūsmai, kas paziņo par savu ienākšanu metaversu telpā, tostarp Suning.com, Toyota, Budweiser, Hermès un Hyundai, metaverss ir iekļauts arī nacionālā līmeņa plānošanas programmās.

Piemēram, Seulas pašvaldības valdība ir izlaidusi piecu gadu plānu ar nosaukumu “Metaverse Seoul Basic Plan”, kurā tā paziņoja par trīsfāzu metaversas administratīvo pakalpojumu ekosistēmas izveidi, sākot no 2022. gada un aptverot visus pašvaldības pārvaldes līmeņus, tostarp ekonomiku. , kultūra, tūrisms, izglītība un komunikācija. Dienvidkorejas valdība ir arī paziņojusi, ka tā ieguldīs 17.9 miljardus Korejas vonu, lai atbalstītu satura izstrādi un metaversu uzņēmumu paplašināšanos ārvalstīs, un plāno apmācīt 40,000 3.0 speciālistu metaversuma jomā, lai šī valsts ierindotos piecās lielākajās valstīs globālajā metaversu tirgū. . Francijas prezidents Emanuels Makrons intervijā sacīja, ka radīs "Eiropas metaversu", lai nodrošinātu, ka Eiropa paliek neatkarīga un metaversuma un Web XNUMX priekšgalā, savukārt Japānas premjerministrs ir teicis, ka blokķēde, NFT un metaversums ir daļa no Japānas nākotnes stratēģiskā izaugsme.

Šķiet, ka Web 3.0 ir vēl vērienīgāks par metaversu.

Web 3.0 stāstījums ietver vairākas ļoti iztēles iespējas un koncepcijas, kas izstrādātas, lai pārveidotu attiecības starp cilvēkiem un ražošanu, atbrīvotu milzīgu ražošanas jaudu un nodrošinātu plašāku platformu globālajiem uzņēmējiem. Nākotnē Web 3.0 būs nozīmīgs spēlētājs personīgo aktīvu identifikācijas, vērtības nodošanas, savstarpējas vērtību pārdales un organizatoriskās paradigmas maiņas jomās, kā arī pārveidos tiešsaistes ekonomiku un esošos uzņēmējdarbības modeļus.

Ar daudzu gadu pieredzi kā līderim blokķēžu nozarē un spēcīgu tehnoloģiju gēnu, OKX uzskata, ka, lai gan Web 2.0 paļāvās uz diviem galvenajiem vērtības avotiem — savrupu vērtību un tīkla vērtību, Web 3.0 piedāvā papildu stimulu izmantot vērtību: marķiera vērtību. .

Neatkarīga vērtība ir vērtība (tikai no pamatprodukta), kas pastāv, kad neviens cits to neizmanto platformā. Tīkla vērtība, kas ietverta, risinot sāpju punktus, ir vērtība, kas pastāv platformā, jo to izmanto citi platformas lietotāji, un vērtība, ko platformā rada citu lietotāju darbības un izmantošana. Marķiera vērtība ir vērtība, kas ģenerēta no ar protokolu saistītajiem vietējiem marķieriem Web 3.0 platformā. Pieaugot protokola lietošanas gadījumiem, palielinās ar protokolu saistītā marķiera vērtība. Pirmie lietotāji var gūt labumu no sava marķiera vērtības. Tāpēc marķiera vērtība nodrošina papildu vērtības sviru tiešsaistes efektu popularizēšanai.

Patlaban tradicionālo investīciju tirgu, piemēram, interneta, ražošanas un nekustamā īpašuma tirgus izaugsme palēninās, un liela daļa investīciju iestāžu pievēršas Web 3.0, kas piedāvā neierobežotas iespējas. Saskaņā ar OKX datiem Web 3.0 jaunizveidotie uzņēmumi 173. gada pirmajā ceturksnī saņēma ieguldījumus vairāk nekā 2022 miljonu ASV dolāru apmērā. Šogad vairāk nekā 15 riska kapitāla uzņēmumi ir izveidojuši Web 3.0 īpašus fondus, kuru vērtība pārsniedz 4 miljardus ASV dolāru. Piemēram, Sequoia Capital ir izveidojis 600 miljonu ASV dolāru fondu, kas paredzēts investīcijām ar Web 3.0 saistītos jaunizveidotajos uzņēmumos, savukārt a16z ir paziņojis, ka piesaista 4.5 miljardus ASV dolāru, lai izveidotu jaunu fondu, no kuriem 1 miljards ASV dolāru tiks izmantots, lai veiktu sākotnējās investīcijas Web 3.0 sektors, cita starpā.

Papildus tradicionālajām riska kapitāla firmām vietējās kriptovalūtas riska kapitāla firmas, piemēram, OKX Blockdream Ventures, ko izveidojis OKX, arī uzrauga Web 3.0 un veic ar to saistītos ieguldījumus. Piemēram, OKX Blockdream Ventures papildus pamata infrastruktūrai darbojas tādās populārās jomās kā NFT un GameFi, kā arī ir paziņojis, ka ir ļoti optimistisks par dažādām nišām, piemēram, krātuvi, starpprogrammatūru un DID.

Saskaņā ar Rapid Innovation ziņojumu 94% aptaujāto Fortune 500 uzņēmumu vadītāju teica, ka viņiem ir plāni blokķēdes projektiem.

Respondenti uzskata, ka blokķēdes tehnoloģijai ir potenciāls pārveidot globālo ekonomiku, savukārt 89% Fortune 500 vadītāju uzskata, ka Web 3.0 inovācijas nākamajā desmitgadē noteiks biznesa aktivitāti nākamajiem 100 gadiem. Lai neatpaliktu no tendences, uzņēmumi uzsāk personāla atlases programmas — piemēram, Spotify, pasaulē lielākais mūzikas abonēšanas pakalpojums, ir paziņojis, ka meklē vecākos aizmugures inženierus, lai izpētītu jaunas tehnoloģijas, piemēram, Web 3.0, lai identificētu. nākamās izaugsmes iespējas, kā arī eksperimentēt, veidojot un darbinot jaunus un esošus produktus. Video platformā YouTube ir arī darba piedāvājums Web 3.0 produktu pārvaldības direktoram, kura pienākumos ietilpst vīzijas, stratēģijas un ceļveža definēšana, komunikācija un izpilde Web 3.0 for YouTube izveidei; partnerību, atvērtu standartu un savietojamības iespēju izpēte; veicināt plašākas satura veidotāju nozares attīstību; un produktu stratēģijas koordinēšana. Pēc Finbolda teiktā, Microsoft arī plāno nolīgt kriptovalūtu biznesa attīstības direktoru, lai virzītu mākslīgā intelekta un jauno tehnoloģiju biznesa attīstības komandas, lai labāk veidotu savas nākotnes Web 3.0 stratēģijas.

Tiek prognozēts, ka blokķēdes tehnoloģija un kriptovalūtu ekosistēma noteikti turpinās eksplodēt, jo metaversa un Web 3.0 koncepcijas attīstās strauji un pakāpeniski pieņemas spēkā. Kā daļa no digitālās ekonomikas revolūcijas un jaunas paaudzes informācijas infrastruktūras, blokķēde strauji attīstīsies un iespiedīsies visās globālās ekonomikas jomās.

Pašreizējais talantu stāvoklis globālajā blokķēdes industrijā

• Kopējais globālais blokķēdes talantu skaits salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu pieauga par 76%, bet Ķīnas talantu pieauguma temps ir salīdzinoši zems – 12%.
• ASV ieņem pirmo vietu pasaulē blokķēdes talantu ziņā, otro vietu ieņem Indija un trešo vietu Ķīna.
• ASV, Ķīna un Francija ir pasaules trīs lielākās valstis, kurās ir pieprasīti blokķēdes talanti.
• Finansiālie talanti veido vislielāko talantu īpatsvaru, un vislielākā pieprasījuma atšķirība ir pēc tehniskajiem talantiem, piemēram, inženierzinātņu un IT talantiem.
• Kvalitātes nodrošināšanas analītiķu lomai ir visaugstākais talantu pieauguma rādītājs — 713%.
• Talantu darbības laiks ir īss, apgrozījums ir liels, un talantu plūsma galvenokārt notiek nozarē.
• Vīriešu un sieviešu attiecība globālajā blokķēdes laukā ir aptuveni 8:2. Profesionāļi ar maģistra grādu veido 40% talantu globālajā blokķēdes industrijā. Talants parasti ir augsti izglītots.

ASV, Indija un Ķīna ir trīs labākās valstis pasaulē blokķēdes talantu ziņā, savukārt Ķīnas talantu pieauguma temps ir salīdzinoši zems – 12%.

LinkedIn Talent Insights liecina, ka kopējais blokķēdes nozarē strādājošo cilvēku skaits LinkedIn pasaules dalībnieku vidū 76. gada jūnijā ir pieaudzis par 2022% salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu. Globālās izplatīšanas ziņā ASV, Indija un Ķīna ir trīs lielākās valstis. blokķēdes talantu pasaulē, un talantu skaits ierindojas pasaules labāko trijniekā. Starp 10 labākajām blokķēdes talantu vākšanas valstīm Āzija ieņem četras pozīcijas, bet Eiropa - trīs pozīcijas. No talantu skaita analīzes izriet, ka kopējais talantu skaits Amerikas Savienotajās Valstīs, kas ieņem pirmo vietu, ievērojami pārsniedz Indijas un Ķīnas talantu skaitu. Runājot par talantu pieauguma tempu, starp 10 labākajām blokķēdes talantu valstīm Indijai un Kanādai ir salīdzinoši augsts izaugsmes rādītājs attiecīgi virs 100%, 122% un 106%, kam seko Singapūra ar 92%, bet Ķīnai ir salīdzinoši zems. pieauguma temps 12%.

ASV, Ķīna un Francija ir pasaules trīs lielākās valstis, kurās pieprasījums pēc blokķēdes talantiem, un talantu pieprasījums pēc galvenajām talantīgajām valstīm joprojām ir spēcīgs.

Runājot par darba sludinājumiem, talantu pieprasījums galvenokārt ir koncentrēts ASV, Ķīnā, Francijā, Indijā, Vācijā un citās valstīs. Ir vērts atzīmēt, ka starp 10 labākajām blokķēdes talantīgajām valstīm 2021. gadā pieaug blokķēdes darba sludinājumu skaits ASV, Ķīnā, Indijā, Apvienotajā Karalistē, Singapūrā, Kanādā un citās valstīs. To vidū Kanādā ir visaugstākais izaugsmes temps. 560%, kam seko Singapūra (180%) un Indija (145%). ASV un Vācija pieaug par 82%, bet Ķīna - par 78%. LinkedIn Talent Insights liecina, ka šīs valstis turpina saglabāt pieprasījumu pēc talantiem, pamatojoties uz darba sludinājumu skaitu 2022. gada pirmajā pusē.

Runājot par Ķīnas tirgu, galvenokārt pateicoties Ķīnas atbalstam par "blokķēdi kā svarīgu izrāvienu neatkarīgā pamattehnoloģiju inovācijā un paātrina blokķēdes tehnoloģiju un rūpniecisko inovāciju attīstību" un virkni iniciatīvu, blokķēde ir oficiāli pārgājusi sabiedrības uzmanību un kļūst par atlīdzību par kapitālu, fizisko ekonomiku un sabiedrisko domu. Blokķēdes uzņēmumu skaita pieaugums un investīcijas blokķēdē ir palielinājušas pieprasījumu pēc blokķēdes talantiem. 2020. gada otrajā ceturksnī Cilvēkresursu un sociālās drošības ministrija paziņoja par blokķēdi kā jaunu nodarbošanos, kas arī vēl vairāk veicināja pieprasījumu un talantu trūkumu blokķēdes jomā.

Finanšu talanti veido lielāko daļu globālās blokķēdes nozares, savukārt kvalitātes nodrošināšanas analītiķu talanti aug arī visaugstākajā tempā.

Runājot par talantu sastāvu globālajā blokķēdes industrijā, pieci galvenie talantu veidi ir finanses, inženierzinātnes, biznesa attīstība, informācijas tehnoloģijas un pārdošana. No tiem finanšu talanti ir vispieprasītākie globālajā blokķēdes industrijā, kur ir vislielākais cilvēku īpatsvars – 19%. Inženieru talanti veido 16%, savukārt biznesa attīstības, IT un pārdošanas talanti ir līdzīgā līmenī – aptuveni 6%.

Konkrēti, starp pieciem labākajiem globālajiem blokķēdes talantiem vispopulārākās profesijas ir kriptovalūtas tirgotāji, programmatūras inženieri, analītiķi, atbalsta analītiķi un kontu pārvaldnieki.

Talantu izaugsmes ziņā piecas visstraujāk augošās globālās blokķēdes talantu lomas ir kvalitātes nodrošināšanas analītiķis, kriptoloģijas tehniķis, atbilstības speciālists, mākslinieks un atbalsta analītiķis. Kvalitātes nodrošināšanas analītiķis uzrādīja vislielāko pieauguma tempu no 2021. gada jūnija līdz 2022. gada jūnijam, proti, 713%, otrajā un trešajā vietā ierindojoties kriptoloģijas tehniķim un atbilstības speciālistam, abiem pieaugot par vairāk nekā 250%. Straujāk augošās lomas atspoguļo to, ka, progresējot blokķēdes tehnoloģiju izpētei un tās izplatībai, integrācijai un attīstībai dažādās nozarēs un jomās, blokķēdes nozare pāriet no ļoti finansiālas uz ļoti tehnisku raksturu. Tas pilnībā izmantos blokķēdes tehnisko un finansiālo atribūtu kombināciju, lai pakāpeniski attīstītos par svarīgu digitālās ekonomikas daļu.

Tā kā inženierzinātņu un informācijas tehnoloģiju talanti ir vadošie, globālajā blokķēdes nozarē ir liels pieprasījums pēc tehniskajiem talantiem un liels to trūkums.

Pašlaik globālajā blokķēdes talantu pulkā ir liels pieprasījums pēc tehniskajiem talantiem. Līdz 2022. gada jūnijam darba sludinājumu ziņā inženierzinātņu talanti pārspēj globālo pieprasījumu pēc blokķēdes talantiem, kam seko IT talants. Produktu vadība, mārketings un cilvēkresursi ir tuvu aiz muguras. Finanšu kategorija, kas šobrīd ieņem pirmo vietu blokķēdes talantu ziņā, ir tikai sestā pēc pieprasījuma darbā. Blokķēdes talantu fondā ir liels pieprasījums pēc tehniskajiem talantiem.

Galvenais iemesls, kāpēc ir liels pieprasījums pēc tehniskajiem talantiem, ir tas, ka blokķēdes nozare ir agrīnā attīstības stadijā un ir jāizveido liels infrastruktūras apjoms. Tajā pašā laikā pati blokķēdes nozare ir ļoti tehnoloģiska, un zinātnes un tehnoloģiju progresu nevar sasniegt bez tehniskā talanta.

Piemēram, OKX, ir veidojis savu komandu vienmērīgā tempā. Ņemot vērā tās tehnoloģiju virzītās korporatīvās vērtības, tās darbā pieņemšanas uzmanības centrā ir produktu un tehniskās pozīcijas. OKX veltīs vairāk laika un pūļu, lai rezervētu kvalitatīvus tehniskos talantus OKX Web3 Wallet — Web 3.0 sākuma līmeņa lietojumprogrammas, kas ir vienas pieturas decentralizēta platforma globāliem lietotājiem, izstrādei. Zināmu summu OKX atvēl arī izaugsmei un darbības talantiem, kā arī funkcionālā atbalsta speciālistiem, pamatojoties uz uzņēmējdarbības attīstību katrā reģionā.

Kā piektais pieprasītākais talantu veids globālajā blokķēdes industrijā, cilvēkresursu talantu veids liecina arī par pieprasījumu pēc talantiem blokķēdes industrijā un aktīvajā talantu tirgū.

Datu analīze arī atklāja, ka dažādās valstīs un reģionos ir būtiskas atšķirības blokķēdes nozarē pieprasīto talantu veidos. Kā piemēru ņemiet Singapūru un Honkongu: Singapūrā galvenā uzmanība tiek pievērsta produktu menedžeru un programmatūras inženieru algošanai, savukārt Honkongā galvenā uzmanība tiek pievērsta produktu dizaineru, UX rakstītāju, programmatūras inženieru un produktu menedžeru algošanai.

Turklāt, runājot par talantu algām blokķēdes nozarē, algas blokķēdes speciālistiem strauji pieaug, jo pieprasījums ievērojami pārsniedz piedāvājumu. Pēc Glassdoor domām, vidējā bāzes alga blokķēdes izstrādātājam ASV ir 91,715 2021 USD gadā. Ciktāl tas attiecas uz Ķīnas tirgu, saskaņā ar “Pekinas cilvēkresursu tirgus algu statusa ziņojumu 2021”, ko 30. gada novembrī publicēja Pekinas Cilvēkresursu un sociālās drošības birojs, algu reitingā 487,106 jaunas profesijas, blokķēdes inženieri un tehniķi ierindojās visaugstāk, ar vidējo gada algu 2021 30 juaņas. Arī Rūpniecības un informācijas tehnoloģiju ministrijas Talantu apmaiņas centra 50. gada decembrī publicētais “Blockchain Industry Talent Development Report” liecina, ka kopumā ikgadējās algas blokķēdes nozarē pieaug ar katru gadu un ieņem pirmo vietu horizontālajā nozarē. salīdzinājumā ar acīmredzamām konkurences priekšrocībām. Aplūkojot dažādu darbu atalgojumu, algas P&A pamatpozīcijās bija visaugstākās. Algu sadalījums pēc vecuma bija vārpstveida, talanti vecumā no XNUMX līdz XNUMX gadiem saņēma visaugstāko atalgojumu nozarē. Turklāt blokķēdes nozares talantu vidējais gada algas līmenis galvenajās pilsētās, piemēram, Pekinā, Šanhajā, Guandžou un Šeņdžeņā, ievērojami pārsniedza līmeni citās pilsētās kopumā.

Talantu darbības laiks ir īss, apgrozījums ir liels, un talantu plūsma galvenokārt notiek nozarē.

Globālo blokķēdes talantu mobilitāti raksturo īss darbības laiks un liela talantu mainība. LinkedIn Talent Insights norāda, ka vidējais blokķēdes talantu darbības laiks pasaulē ir 1.2 gadi. Arī piecu labāko blokķēdes talantu tipu vidējais darba laiks ir atšķirīgs: finanšu talantiem vidēji ir 1.3 gadi, inženierzinātņu talantam vidēji 1.1 gads, biznesa attīstības talantam vidēji 1.1 gads un pārdošanas talantam vidēji 1.9 gadi. Turklāt pieci populārākie globālie blokķēdes talanti ir produktu talanti un mārketinga talanti, kuru vidējais darbības laiks ir 1.1 gads.

Vadošās un iedibinātās kriptovalūtu tirdzniecības platformas, piemēram, OKX, joprojām nepārtraukti virzās uz priekšu ar saviem talantu paplašināšanas plāniem. Saskaņā ar OKX oficiālajiem ziņojumiem platforma nākamā gada laikā palielinās savu globālo darbaspēku par 30%, kopējo darbinieku skaitu palielinot līdz 5,000.

OKX personāla direktors sacīja: “2022. gada aprīlī darbā pieteicēju skaits visā pasaulē bija 18,800 18,900, bet maijā – XNUMX XNUMX, tāpēc skaits pieaug. Pašlaik tirgū ir salīdzinoši daudz dažādu talantu, taču maz cilvēku specializējas blokķēdē. Joprojām trūkst talantu, kas specializējas izstrādē, un dizaina talantu ar labu estētiku un kriptoproduktu fokusu ir maz.

Tikmēr, runājot par konkrētām plūsmām, papildus talantu pieplūdumam no finanšu un tehnoloģiju uzņēmumiem blokķēdes nozarē, piemēram, ir vērojams arī tradicionālo finanšu uzņēmumu, piemēram, Goldman Sachs, JPMorgan un HSBC, un tehnoloģiju pieplūdums. tādiem uzņēmumiem kā Google, Microsoft un Facebook. Globālajā talantu plūsmas plūsmā blokķēdē dominē nozares iekšējā plūsma. LinkedIn Talent Insights liecina, ka kopš 2021. gada talants galvenokārt plūst starp blokķēdes uzņēmumiem, piemēram, Coinbase, Crypto.com, Gemini un Ripple.

Vīriešu un sieviešu attiecība globālajā blokķēdes laukā ir aptuveni 8:2. Tā kā 40% talantu ir ieguvuši maģistra grādu, talants parasti ir augsti izglītots.

LinkedIn Talent Insights liecina, ka sieviešu īpatsvars blokķēdē ir daudz mazāks nekā vīriešu īpatsvars, proti, 24. gada jūnijā – attiecīgi 76% un 2022%. Salīdzinot ar interneta un finanšu nozarēm, sieviešu īpatsvars blokķēdē ir salīdzinoši neliels. zems. Lai gan blokķēdes nozare un uzņēmumi aktīvi atbalsta izcilu sieviešu talantu piesaisti, kopumā sieviešu talantu blokķēdē ir maz.

Piemēram, OKX: saskaņā ar oficiālo personāla atlases sēriju platforma ir ievērojusi darbā pieņemšanas principu neatkarīgi no rases vai dzimuma, un tā ir apņēmusies radīt līdzvērtīgus konkurences apstākļus visiem. Pašlaik aptuveni 40% no globālās komandas ir sievietes, kas ir vairāk nekā vidēji nozarē. OKX vienmēr ir piešķīris lielu nozīmi sieviešu darbinieku karjeras attīstībai un nākotnē piesaistīs vairāk talantīgu sieviešu, lai kopīgi veicinātu blokķēdes un Web 3.0 attīstību.

Lai gan globālajā blokķēdes nozarē ir vislielākais bakalaura grādu ieguvēju īpatsvars — 59%, maģistra grādi veido 40% no kopējā apjoma, un kopumā tiem ir salīdzinoši augsta kvalifikācija. 10 labākās skolas globālajā blokķēdes talantu reitingā ir visas pasaulē atzītas institūcijas.

Talantu tendences un padomi

• Pretruna starp talantu kopas pieaugumu un pieprasījumu pēc talantiem ir palielinājusies, un nepārtraukts talantu pieprasījuma pieaugums ir kļuvis neizbēgams, tāpēc uzņēmumiem būtu aktīvi jāstrādā pie globālas talantu resursu bankas izveides, lai izveidotu spēcīgu talantu kopu.
• Tehniskie talants ir nozares uzmanības centrā un pieprasījuma pamatā, tāpēc ir svarīgi stiprināt talantu piesaisti gan mājās, gan ārvalstīs un pienācīgi audzināt galveno talantu prasmes un potenciālu.
• Ar lielu talantu mainību organizācijām pēc iespējas ātrāk jāatsvaidzina sava korporatīvā vīzija un vērtības, lai iedvesmotu darbiniekus ar ambīcijām.
• Blokķēdes uzņēmumi palielina savas akadēmiskās prasības attiecībā uz talantiem, un organizācijām vajadzētu no jauna definēt talantus un ieviest jauninājumus talantu standartos, lai tie neatpaliktu no laika.

Pretruna starp talantu kopas pieaugumu un pieprasījumu pēc talantiem ir palielinājusies, un nepārtraukts talantu pieprasījuma pieaugums ir kļuvis neizbēgams, tāpēc uzņēmumiem būtu aktīvi jāstrādā pie globālas talantu resursu bankas izveides, lai izveidotu spēcīgu talantu kopu.

Līdz ar blokķēdes tehnoloģijas novatorisku attīstību un metaversuma viļņa impulsu tiks vēl vairāk nostiprināts blokķēdes lietojumu plašums un dziļums, iespiešanās un integrācija dažādās jomās. Valdības un regulatori arī pastiprina un atbalsta blokķēdes tehnoloģiju un tās pētniecības un attīstības lietojumus, un arvien vairāk uzņēmumu apņemsies turpināt eksperimentēt. Nepārtrauktais talantu pieprasījuma pieaugums ir kļuvis neizbēgams, kas pastiprinās sīvo konkurenci blokķēdes talantu tirgū, kur gan esošais talantu fonds, gan izaugsme ir nepietiekami.

Blockchain padomes pētījumi liecina, ka, lai gan blokķēdes tehnoloģija strauji attīstās, pieaugošais blokķēdes speciālistu trūkums ir labi dokumentēta problēma visā pasaulē. Pieprasījums pēc blokķēdes izstrādātājiem šobrīd ir visu laiku augstākajā līmenī. Vadošie uzņēmumi, tostarp Google, Microsoft un IBM, kā arī vairāki jaunuzņēmumi, paātrina blokķēdes tehnoloģijas izmantošanu, un visi cīnās, lai atrastu pietiekamus talantus. Blockchain Academy pētījumi liecina, ka globālais pieprasījums pēc blokķēdes tehnoloģiju talantiem pieaug ar 300–500% gada ātrumu, un, pakāpeniski nobriedot blokķēdes tehnoloģijai un nozares attīstībai, tas radīs jaunas darba vietas papildus pieaugošajam pieprasījumam pēc visiem esošajiem talantu veidiem.

Tāpēc, lai izvairītos no organizatoriskām iespējām, kas ierobežo organizācijas biznesa attīstību, uzņēmumiem vajadzētu paplašināt savu fokusu, aktīvi pievērst uzmanību izmaiņām talantu tirgū un izveidot globālu talantu kopu, lai saglabātu labu rezervi.

Tehniskie talants ir nozares uzmanības centrā un pieprasījuma pamatā, tāpēc ir svarīgi izveidot hibrīda talantu komandu un pareizi audzināt galveno talantu prasmes un potenciālu.

Blokķēde jau ir izrādījusies galvenā tehnoloģija sarežģītu un perspektīvu problēmu risināšanai, un uzņēmumu investīcijas blokķēdes tehnoloģijā tieši izpaužas kā pieprasījums pēc blokķēdes talantiem un prasmēm, un arvien vairāk pētījumu un datu apstiprina uzņēmumu pieprasījuma pieauguma tendenci. blokķēdes speciālistiem, īpaši tehniskajiem talantiem.

Tajā pašā laikā, nozarei tuvojoties briedumam, uzņēmumi lielāku nozīmi piešķir pamatā esošās ekosistēmas izveidei un produktu inovācijām. Pēc salīdzinoši zīdaiņa nekontrolētas izaugsmes posma blokķēdes nozare tagad vairāk koncentrējas uz fundamentālu tehnisko iekārtu celtniecību, mudinot uzņēmumus lielāku nozīmi piešķirt tehniskajiem talantiem ar sistemātiskām zināšanām par blokķēdes tehnoloģiju un pārvaldības iespējām. Pieprasījums pēc saistītiem tehniskajiem talantiem ir kļuvis arvien spēcīgāks, jo īpaši pēc visaptverošiem talantiem ar augstu izglītību, spēcīgu pašmotivāciju un zinātkāri par jaunām lietām, kā arī tehnoloģiju vadības talantiem. 2020Caijing publicētajā “2021.–01. gada Ķīnas blokķēdes izglītības un talantu attīstības ziņojumā” arī norādīts, ka tehniskās vadības talanti ir “ļoti pieprasīti”, jo vismaz viens no pieciem cilvēkiem tiek pieņemts darbā vadības amatos.

Ņemot vērā talantu pieauguma tempa samazināšanos globālajā blokķēdes industrijā un rezervju palielināšanas prioritāti, organizācijām pilnībā jākoncentrējas uz saviem mērķa talantiem un jāveido hibrīda talantu komandas, lai iedvesmotu vitalitāti. Tajā pašā laikā tiem būtu jāpielāgojas vietējiem apstākļiem un jāņem vērā faktiskie apstākļi, lai stiprinātu esošo talantu pamatprasmju apmācību un atklātu potenciālu aizpildīt talantu prasmju trūkumu un talantu trūkumu.

Ar lielu talantu mainību organizācijām pēc iespējas ātrāk jāatsvaidzina sava korporatīvā vīzija un vērtības, lai iedvesmotu darbiniekus ar ambīcijām.

Kā plaukstoša, novatoriska nozare, ko ietekmē visas blokķēdes nozares iezīmes, tehnoloģiskie jauninājumi un pielietojums, kā arī politika, blokķēdes jomu raksturo salīdzinoši īss termiņš un bieža talantu plūsma. Līdz ar nozares robežu izplūšanu un hibrīdo biroju modelim pamazām kļūstot par normu, darba devēju konkurence par kvalitatīviem talantiem kļūs arvien intensīvāka un bieža talantu plūsma ir neizbēgama. Uzņēmumiem aktīvi jāatsvaidzina sava korporatīvā vīzija un vērtības, vienlaikus radot labu darba vidi, lai stiprinātu darbinieku identitātes izjūtu un motivāciju, lai pilnībā iedvesmotu viņu apņemšanos un veicinātu viņu labklājību. Tas veicinās talantu piesaisti un saglabāšanu, kā arī veicinās veselīgu korporatīvo attīstību.

Piemēram, OKX galvenajiem pieņemšanas darbā kritērijiem ir pareiza ideja, spēja nodrošināt rezultātus un vīzija ir motivēta. No vienas puses, ņemot vērā to, ka nozare ir sākuma stadijā, tikai tie talanti, kuri patiesi ir zinātkāri un optimistiski par nozari un vēlas to izprast padziļināti, var motivēt sevi iet tālāk. No otras puses, blokķēdes nozarei ir daudz naudas un tā ir pilna ar kārdinājumiem un izaicinājumiem, tāpēc talanti ar pareizu domāšanu un patiesiem Web 3.0 ideāliem šajā vidē tiek augstu novērtēti.

Blokķēdes uzņēmumi palielina savas akadēmiskās prasības attiecībā uz talantiem, un organizācijām vajadzētu no jauna definēt talantus un ieviest jauninājumus talantu standartos, lai tie neatpaliktu no laika.

Lai gan mūsdienās 40% talantu globālajā blokķēžu industrijā ir ieguvuši maģistra grādu, blokķēdes tehnoloģija un ap to veidotā jaunā finanšu tehnoloģiju sistēma sāk pakāpeniski tikt atzīta un pieņemta, arvien vairāk universitāšu visā pasaulē sāk piedāvāt ar blokķēdi saistītus pakalpojumus. disciplīnas vai kursi specializētu talantu audzināšanai. Jo specializētāks būs amats, jo augstākas būs izglītības prasības. Nākotnē, pieaugot specializētajiem talantiem un tālāk attīstoties blokķēdes tehnoloģijai un tās lietojumiem, konkurence tirgū kļūs arvien sīvāka, un izglītības prasības, kas uzņēmumiem ir nozīmīgs rādītājs talantu atlasei, kļūs augstākas. un augstāk.

Ņemot vērā pašreizējo situāciju ar īsu pilnvaru laiku un lielo talantu plūsmu blokķēdes nozarē, uzņēmumiem vajadzētu sekot līdzi tendencēm, aptvert izmaiņas un tendences nozarē un tirgus attīstībā, no jauna definēt savas talantu komandas un atjaunināt savus talantu standartus. laicīgi — no stingrām akadēmiskajām un prasmju prasībām līdz elastīgām īpašībām, piemēram, raksturam un integritātei —, lai liktu labu talantu pamatu nākotnei un nepārtraukti veidotu galveno konkurētspēju, lai tiktu galā ar nenoteiktību.

Gadījuma izpēte — Web 3.0 talants OKX: entuziasma pilni un disciplinēti cilvēki ar idejām un prasmēm tās īstenot

Uzņēmuma attīstība ir pielāgošanās process tirgus videi, un talantu standarts ir atbalsta spēks, kas veido uzņēmuma attīstību. Tāpēc talantu atlase patiesībā ir atkarīga no uzņēmuma vērtējuma par to, kādi ir nozares pamati.

OKX fundamentālais spriedums par nozares attīstību balstās uz trim galvenajiem punktiem:

1. Runājot par turpmāko attīstību, blokķēde kā pamatā esošā tehnoloģija joprojām ir agrīnā attīstības stadijā, un turpmākai attīstībai ir milzīgas iespējas. Šajā milzīgajā telpā ir arī jāseko nozarei, lai noteiktu un izmantotu attīstības iespējas, tāpēc mums ir vajadzīgi cilvēki, kuri ir ziņkārīgi un aizrautīgi par Web 3.0 un kuri ir visaptveroši, lai izveidotu ilgtermiņā.
2. Kā Web 3.0 pamatā esošā infrastruktūra, blokķēdes nozares pašreizējā attīstība ne tikai prasa visaptverošu, uz infrastruktūru balstītu darbu, bet arī prasa rūpīgu tehnoloģiju un nozares uzraudzību un vērtības nodrošināšanu lietotājiem, piedāvājot izcilus produktu tehnoloģiju pakalpojumus, lai caurspīdīgāku un godīgāku blokķēdes vērtību varētu sniegt lielākam skaitam cilvēku.
   Tāpēc OKX meklē cilvēkus, kas nav tikai skatītāji, bet arī cilvēki, kuriem ir idejas un prasmes tās īstenot, kuri ir gatavi ķerties pie darba un ir apņēmušies veikt savu darbu. Tikai šādā veidā blokķēdes vērtību var piegādāt lietotājiem, izmantojot vienu konkrētu produktu un pakalpojumu, lai padarītu viņu dzīvi labāku.
   OKX piešķir lielu nozīmi šo talantu atklāšanai un kopšanai. Piemēram, mūsu talantu kompetences modelis piešķir lielu nozīmi novatoriskuma dimensijai, kas balstīta uz nozares ieskatiem, un identificēs uz misiju orientētus talantus, izmantojot pārvaldības mehānismus, piemēram, talantu uzskaiti un veicināšanu. Turklāt, kā viens no pirmajiem blokķēdes uzņēmumiem, mēs esam vēsture un palīdzēsim talantiem kopā atsvaidzināt zināšanas apmācības laikā. Mēs arī palīdzēsim viņiem izprast nozares attīstību un karjeras attīstības kontekstu, kā arī paplašināt viņu perspektīvas, izmantojot vienkāršas un efektīvas metodes, piemēram, AMA.
3. Raugoties uz pašreizējo situāciju, nozare ir pakāpeniski kļuvusi par galveno virzienu jau no paša sākuma, un no geiku laikmeta pakāpeniski ienāk vairāk tehnisko un tehnoloģisko finanšu talantu. Tomēr tajā joprojām dominē tirgotāji, kas arī ir radījis ilūziju par "viendienas bagātību", jo cilvēki steidzas "nogriezt stūrus" un "ātri nopelnīt naudu".

Tāds ir pašreizējais nozares stāvoklis un traucējumi, ar kuriem mums jācīnās. Vienīgais veids, kā iegūt galīgu mūsu vērtības atzīšanu, ir pretoties kārdinājumam un uzstāt uz pareizu rīcību.

Taču mūsu darba principus nevar ievērot īstermiņā. Kā saka: "Cilvēka rīcību var redzēt, novērojot vissīkākās detaļas." Mēs uzskatām, ka izsmalcinātas komandas un organizācijas ir uzņēmuma visvērtīgākais īpašums, un tāpēc mēs vienmēr lielu nozīmi piešķiram iekšējās juridiskās kontroles izveidei un izmantošanas pārvaldības koncepcijām, piemēram, pamatlikumiem, lai precizētu uzņēmuma koncepciju par pielāgošanos nozare un indivīda pielāgošanās organizācijai koncepcija.

Akadēmiskā kvalifikācija un profesionālās prasmes ir pluss, taču tās nav būtiskas OKX talanta kritērijiem; mums arī nevajag cilvēkus, kuri ir tikai izglītoti, bet nav spējīgi, tikai prasmīgi, bet ne principiāli, tikai kaislīgi, bet ne izturīgi. Mēs vēlamies dalīties savos sapņos ar cilvēkiem, kuri ir kaislīgi un principiāli, kuriem ir idejas un spēja tās īstenot un kuri sadarbosies ar mums, lai veidotu caurspīdīgāku un godīgāku pasauli.

Izdevniecības organizācijas

LinkedIn

LinkedIn, pasaulē vadošā profesionālā tīkla platforma, tika dibināta 2003. gadā, un tās galvenā mītne atrodas Silīcija ielejā, ASV. LinkedIn cenšas radīt ekonomiskās iespējas visiem 3 miljardiem globālā darbaspēka un, savukārt, izveidot pasaulē pirmo ekonomikas karti. 2022. gada jūnijā visā pasaulē bija vairāk nekā 850 miljoni LinkedIn dalībnieku, kas aptver vairāk nekā 200 valstis un teritorijas. No tiem kopējais biedru skaits Ķīnā pārsniedzis 57 miljonus. LinkedIn oficiāli paziņoja par savu paplašināšanos Ķīnā 2014. gadā un turpina nodrošināt kvalitatīvus lokalizētus produktus un pakalpojumus gan individuāliem dalībniekiem, gan korporatīvajiem klientiem. 2021. gada decembrī LinkedIn oficiāli uzsāka savu jauno produktu “LinkedIn Careers” kontinentālajā Ķīnā, lai turpinātu savus centienus Ķīnas tirgū. “LinkedIn Careers” turpina palīdzēt lietotājiem sazināties ar karjeras iespējām un palīdzēt darba devējiem atrast ideālos kandidātus, izmantojot tās pašas funkcijas kā LinkedIn Darba meklēšana un Recruiter. Tajā pašā laikā LinkedIn turpina radīt vērtību uzņēmumiem un organizācijām, izmantojot savus talantus un mārketinga risinājumus, palīdzot Ķīnas uzņēmumiem augt starptautiskā mērogā gan talantu, gan zīmola ziņā, tādējādi labāk savienojot tos ar globālām biznesa iespējām.

OKX paplašinājums

OKX ir vadošā kriptovalūtu tirdzniecības lietotne un Web3 ekosistēma. OKX, kurai uzticas vairāk nekā 20 miljoni pasaules klientu vairāk nekā 180 starptautiskajos tirgos, ir pazīstama kā ātrākā un uzticamākā kriptovalūtu tirdzniecības lietotne tirgotājiem visā pasaulē. Kopš 2017. gada OKX ir apkalpojis globālu cilvēku kopienu, kam ir kopīgas intereses piedalīties jaunā finanšu sistēmā, kas ir izstrādāta, lai nodrošinātu vienlīdzīgus konkurences apstākļus visiem. Mēs cenšamies izglītot cilvēkus par kriptovalūtu tirgu potenciālu un to, kā tirgoties atbildīgi. Papildus OKX tirdzniecības lietotnei OKX Wallet ir mūsu jaunākais piedāvājums cilvēkiem, kuri vēlas izpētīt NFT pasauli un metaversu, tirgojot GameFi un DeFi marķierus.

Rekvizīti

LinkedIn intelektuālā īpašuma tiesības un OKX 2022. gada globālā blokķēdes nozares talantu ziņojums - Focus on Web 3.0 (turpmāk tekstā "pārskats") un visas saistītās tiesības pieder uzņēmumam Beijing LinkedIn Information Technology Co., Ltd. (turpmāk tekstā kā “LinkedIn”) un OKX. Šis pārskats ir pieejams lejupielādei tikai privātpersonām un uzņēmumiem no oficiālajiem LinkedIn un OKX kanāliem vai partneru kanāliem, ko apstiprinājuši LinkedIn un OKX (kopā saukti par “autorizētiem kanāliem”). Neviena fiziska persona vai uzņēmums nedrīkst citēt pārskata saturu komerciālos nolūkos, publiskot vai kopīgot ziņojumu citos kanālos, kas nav atļauti, vai nodrošināt pārskata lejupielādi sabiedrībai vai jebkurai citai trešajai pusei bez LinkedIn vai OKX atļaujas. LinkedIn un OKX uzņemsies savu juridisko atbildību, ja viņu tiesības tiek jebkādā veidā pārkāptas. Šī ziņojuma saturs ir paredzēts tikai atsaucei, un LinkedIn un OKX neuzņemas atbildību par jebkādu biznesa lēmumu iznākumu, kas pieņemts, pamatojoties uz šī ziņojuma saturu.

Sazināties ar mums

LinkedIn

Tālrunis: 400-062-5229
E-pasts: [e-pasts aizsargāts]

OKX paplašinājums

Vietnē LinkedIn: www.linkedin.com/company/okxofficial/
E-pasts: [e-pasts aizsargāts]