Var būt grūti atrast blokķēdes izstrādātāju, it īpaši, ja kāds nepārzina tehnoloģiju un tās lietojumu klāstu. Pieaugot pieprasījumam pēc blockchain risinājumus dažādās nozarēs. Šajā rakstā mēs izklāstīsim piecas vienkāršas darbības, lai nolīgtu blokķēdes izstrādātāju.
1. darbība. Izprotiet savas biznesa vajadzības
Izpratne par uzņēmuma vajadzībām un to, kādu blokķēdes risinājumu tas vēlas izveidot, ir ļoti svarīgi, pirms personāla atlases speciālisti vai algoti vadītāji sāk meklēt blokķēdes izstrādātāju. Blokķēdes tehnoloģijai ir vairāki pielietojumi, tostarp balsošanas sistēmas, piegādes ķēdes vadība un decentralizēts finansējums (DeFi). Talantu vadības speciālisti var koncentrēt meklējumus, lai atrastu izstrādātājus ar pieredzi, radot savai nozarei atbilstošus risinājumus, apzinoties viņu biznesa vajadzības.
Saistītie: 7 populārākie blokķēdes kursi un sertifikāti iesācējiem
2. darbība: meklējiet pieredzējušus izstrādātājus
Ir pienācis laiks sākt meklēt blokķēdes izstrādātājus, kuriem ir nepieciešamās zināšanas un pieredze, lai radītu organizācijai nepieciešamo risinājumu, tiklīdz algotie vadītāji ir stingri sapratuši sava uzņēmuma prasības.
Meklēšana tiešsaistes darba piedāvājumos, piemēram, LinkedIn, Upwork un Freelancer.com, kā arī darba sludinājumu ievietošana atbilstošos forumos un sociālo mediju grupās ir dažādi veidi, kā atklāt prasmīgus izstrādātājus. Alternatīvi var būt noderīgi apmeklēt tirdzniecības izstādes un konferences, kurās vervētāji var tikties ar blokķēdes uzņēmējiem un uzņēmumiem.
Izvērtējot iespējamos kandidātus, vervētāju vajadzētu meklēt izstrādātājus ar pieredzi darbā ar blokķēdēm, piemēram Ethereum, Hyperledger un Corda, kā arī kodēšanas valodas, piemēram, Solidity, Go un JavaScript, novērtējot iespējamos kandidātus. Turklāt pārbaudiet viņu portfolio un atsauces, lai pārliecinātos, ka viņiem ir pieredze veiksmīgu blokķēdes risinājumu veidošanā.
3. solis: novērtējiet tehniskās prasmes
Blokķēdes izstrādes tehniskās prasības atšķiras no tradicionālās programmatūras izstrādes prasībām. Intervijas laikā ir ļoti svarīgi novērtēt izstrādātāja tehniskās prasmes, lai pārliecinātos, ka izvēlaties kvalificētu izstrādātāju.
Jautājiet par viņu zināšanām par sadalīto virsgrāmatu tehnoloģijām, kriptogrāfiju, smart līgums izveide, blokķēdes ietvari un citi saistīti jēdzieni. Turklāt lūdziet viņus sniegt piemērus par savu iepriekšējo darbu un iepazīstināt jūs ar viņu izstrādes procesu.
Saistītie: Kā iegūt darbu metaversā un Web3
4. solis: novērtējiet mīkstās prasmes
Blockchain izstrādātāja mīksto prasmju, piemēram, komandas darba, komunikācijas un problēmu risināšanas, novērtēšana ir ļoti svarīga papildus viņu tehnisko spēju novērtēšanai. Ir ļoti svarīgi izmantot izstrādātāju, kurš var veiksmīgi sazināties un sadarboties ar citiem komandas locekļiem, jo blokķēdes izstrādei ir nepieciešams strādāt ar decentralizētu komandu. Meklējiet izstrādātājus, kuri aizraujas ar blokķēdes tehnoloģiju un ir gatavi apgūt jaunas problēmas un pielāgoties tām.
5. darbība. Vienojieties par algu un pabalstiem
Kad vervētāji ir atraduši spējīgu blokķēdes inženieri, ir svarīgi apspriest viņu kompensāciju un ieguvumus. Pieaugot pieprasījumam pēc blokķēdes izstrādātājiem, ir ļoti svarīgi nodrošināt konkurētspējīgu kompensāciju, lai ievilinātu un noturētu labākos kandidātus. Lai atvieglotu darījumus, varētu domāt arī par stimulu nodrošināšanu, piemēram, attālināta darba izvēli, vienlīdzību, veselības apdrošināšanu un profesionālās izaugsmes iespējām.
Kopumā, lai nolīgtu blokķēdes izstrādātāju, ir nepieciešama stratēģiska pieeja, kas ņem vērā jūsu biznesa vajadzības, tehniskās prasmes un mīkstās prasmes. Veicot šīs piecas vienkāršās darbības, jūs varat atrast un nolīgt kvalificētu izstrādātāju, kas var palīdzēt jums izveidot un ieviest blokķēdes risinājumus, kas veicina inovāciju un izaugsmi jūsu biznesā.
Avots: https://cointelegraph.com/news/how-to-hire-a-blockchain-developer-in-5-easy-steps