Vai jums vajadzētu būt decentralizētai autonomai organizācijai?

Jaunuzņēmumi iegūst jaunas Web3 formas. Ja vien jūs neesat uzņēmuma izpilddirektors, nekur nekur nedod jums lielāku kontroli pār to, ar ko jūs strādājat, ar ko jūs strādājat pie tā un kā jūs strādājat pie tā, nekā atrodoties uzņēmumā. DAO, Saka Spensers Grehems, galvenais līdzstrādnieks vietnē DAOhaus.

Tātad jūs esat starta dibinātājs, un jūsu uzmanību ir piesaistījušas decentralizētās autonomās organizācijas (DAO). Iespējams, jūs interesē, lai izvairītos no krasas spēka atšķirības starp sevi un tiem, ar kuriem strādājat. Vai varbūt jūs sajūsmina jaunā vērtības radīšana, ko nodrošina augšupēja lēmumu pieņemšana un kolektīva rīcība. 

Jaunuzņēmumi var apsvērt iespēju kļūt par a DAO

Neatkarīgi no tā, vai esat jaunizveidots uzņēmums, kas darbojas jau dažus gadus, vai arī esat izveidots uzņēmums, kas meklē pārmaiņas, tagad jūs sev uzdodat jautājumu, vai kļūšana par DAO varētu būt jūsu projekta īstā lieta un kopienai.

DAO ir jauns veids, kā vadīt organizāciju, kuru vairs nevada centrālā vadība, bet tā ir vairāk vērsta uz lietotāju pirmkārt, kopienai piederošu mentalitāti. Bet ko nozīmē būt DAO faktiski nozīmē?
Kā dibinātājam šeit ir trīs jautājumi, kas jums jāuzdod, apsverot, vai jūsu startam vajadzētu būt DAO.

1. Ko jūs mēģināt izveidot?

Vai jūsu projekta panākumi ir atkarīgi no jūsu kopienas spēka? Lai tas būtu dzīvotspējīgs, vai tas ir jākontrolē tās kopienai? Vai tas ir jāaizsargā no kādas ārējas struktūras nevēlamas kontroles? 

Vai jums ir svarīgi, lai īpašumtiesības pār to, ko jūs veidojat, tiktu plaši sadalītas? Vai jūs interesē, lai jūsu projektā tiktu iekļautas Web3 tehnoloģijas, piemēram, NFT vai DEFI?

Ja atbilde uz kādu no šiem jautājumiem ir apstiprinoša, DAO var būt jums piemērots. 

Daži organizāciju veidi, kas ir izrādījušies piemēroti DAO strukturēšanai, ir konsultāciju uzņēmumi, aģentūras un advokātu biroji. Tiem jau ir kopīpašums — tie var kļūt par pakalpojumu DAO. Tie ir DAO, kuru dalībnieki apvienojas, lai sniegtu savus pakalpojumus klientiem kā kolektīvs. Kļūstot par DAO, šīm organizācijām tiek piešķirtas lielākas individuālās iespējas, tādējādi nodrošinot labākus klientu rezultātus.

Labdarības organizācijas kļūst par filantropijas DAO. Nosaukts par došanas nākotne, tie ir DAO, kas Web3 rada sociālo atbildību. DAO struktūras izmantošana ļauj šīm organizācijām piesaistīt iekļaujošāku ieinteresēto personu kopumu, tādējādi nodrošinot efektīvāku resursu sadali.

Uzņēmumi, kas veido produktu, kļūst par produktu DAO. Pieņemot DAO struktūru, šo uzņēmumu lietotāji kļūst par ieinteresētajām pusēm, nodrošinot, ka produkts turpinās kalpot viņiem un viņu vajadzībām. 

2. Kā būt par DAO palīdzēs manam startup sasniegt savus mērķus?

Decentralizācijas dēļ DAO pēc būtības vairāk koncentrējas uz kopienu, nevis peļņu. Kopumā cilvēki ir iesaistīti tajā, ko viņi dara, ja tas notiek vairāk līdzdalības veidā. 

Būt DAO palīdz piesaistīt labākus talantus. Daudzi darbinieki pamet Web2 vietu, lai ieņemtu darbu Web3, ko piesaista lielāka autonomija. Un, ja vien neesat uzņēmuma izpilddirektors, nekur nekur nedod jums lielāku kontroli pār to, ar ko strādājat, ar ko kopā strādājat un kā pie tā strādājat, kā DAO. 

Salīdzinājumā ar tradicionālajiem uzņēmumiem, kur lēmumus par tādām lietām kā algas pieņem daži izraudzītie augšgalā, DAO šos lēmumus pārvalda visi dalībnieki, radot iekļaujošu un apmierinošāku darba vidi. 

Ja esat DAO, jūsu starta uzņēmums kļūst izturīgāks. DAO augšupējā struktūra samazina neveiksmju punktus un paļaušanos uz indivīdiem. Būtiskas iekšējās izmaiņas neietekmēs līdzautorus. DAO ir arī vairāk pielāgojami. Tie ļauj līdzstrādniekiem ātrāk izpētīt ideju labirintu, paralēli izvēloties vairākus ceļus. Viņi var uzticamāk izdarīt secinājumus vai radīt rezultātus, saskaroties ar nenoteiktību. 

Būt DAO palīdz jūsu sākumam koncentrēties. Pateicoties DAO ekosistēmas atvērtā koda un modulārajam raksturam, jūs varat deleģēt nepieciešamos, bet mazāk svarīgos uzdevumus apkalpot DAO vai arvien pilnveidojamo DAO rīku komplektu.

3. Kur es sāktu?

Ja kādā brīdī apsverat iespēju kļūt par DAO, vislabākais, ko darīt, ir kļūt par DAO no paša sākuma. Ir daudz grūtāk sadalīt jaudu, kad tā jau ir koncentrēta, nekā izplatīt to no sākuma. Sākot agri, varat arī izveidot modeļus lēmumu pieņemšanai un darbību veikšanai nehierarhiskā veidā zemāka riska vidē. 

Ja jūsu startēšanas programmā ir tikai daži cilvēki, iespējams, vēlēsities izmantot multisig seifs. Šis ir digitālais maciņš, kuram ir nepieciešami lietotāju grupas paraksti, lai apstiprinātu darījumu. Taču, ja plānojat, ka jūsu starta uzņēmums pieaugs līdz vairāk nekā 10–15 personām, multisig ātri kļūs smagnēja, un jums būs jāpāriet uz vairāk mērogojama DAO struktūra. 

Vislabāk jau pašā sākumā pāriet uz mērogojamāku DAO sistēmu. Ja izmantojat ietvaru, kas ir pietiekami elastīgs, jūs joprojām varēsit diezgan ātri pārvietoties sākumā, vienlaikus nodrošinot mērogošanu bez galvassāpēm, kas saistītas ar migrāciju uz jaunu sistēmu.

Piemēram, Moloch DAO ietvars var atdarināt multisig jūsu agrīnākajās fāzēs, bet pēc tam graciozi līdzinās jums. Citas sistēmas ietver koloniju, Aragona, un 1 Hive Gardens. 

Parasti ir ieteicams sākotnēji saglabāt DAO atļauju. Tas ļauj sadalīt enerģiju prom no sevis un citiem dibinātājiem, vienlaikus saglabājot augsta signāla vidi, kurā varat ātri pārvietoties.

Kad esat pieaudzis un izveidojis stabilu kultūras un pārvaldības pamatu, iespējams, vēlēsities atvieglot atļauju piešķiršanu un ļaut kopienai piedalīties projektā, nesaņemot to no galvenajiem kopienas locekļiem.

Iesācēji: ir pienācis laiks

Katrs uzņēmums uzsāk darbību ar nedaudz atšķirīgiem noteikumiem, struktūrām, rīkiem un praksi, lai izpildītu savu misiju, izveidotu produktu vai apkalpotu ieinteresētās personas. 

Šajā pašā nozīmē katrs DAO būs nedaudz atšķirīgs. DAO izmantos dažādas platformas instrumentu izveidei, strukturēs savu pārvaldību savā veidā un izveidos kopienas vadlīnijas, kas atšķiras no viņu DAO. 

Telpa vēl ir diezgan agra. Nav noteiktas struktūras, kā palaist DAO. Nav vispāratzītas rokasgrāmatas vai formulas, uz kurām paļauties.

Šobrīd mūsu priekšā ir iespēja kopīgi mācīties un veidot kopīgas zināšanas, izpētot mūsu pašu pieejas, kā DAO var strādāt mūsu labā. Jo vairāk mēs praktizējamies šajā projektēšanas telpā, jo vairāk datu mēs varam savākt par labāko praksi, kā darboties kā DAO. 

Šis ir aizraujošs laiks – nāc, pievienojies!

Par autoru

Spensers Grehems ir galvenais līdzstrādnieks vietnē DAOhaus. DAOhaus kopienas kopā ir savākušas vairāk nekā 50 miljonus USD un izplatījušas gandrīz 20 miljonus USD visā ekosistēmā, lai atbalstītu savus dažādos mērķus.

Atbildības noraidīšana

Visa mūsu vietnē esošā informācija tiek publicēta godprātīgi un tikai vispārējas informācijas nolūkos. Jebkura darbība, ko lasītājs veic, izmantojot mūsu vietnē atrodamo informāciju, ir stingri atkarīgs no viņa paša.