Nevar noliegt, ka kriptovalūtu tirgu pēdējā gada laikā ir pārņēmis milzīgs lāču spiediens, par ko liecina fakts, ka šīs nozares kopējā kapitalizācija ir turpinājusi lidināties gada lielāko daļu zem 900 miljardu dolāru atzīmes pēc tam, kad 3. gadā tas sasniedzis visu laiku augstāko līmeni – 2021 triljonus USD.
Šos apstākļus raksturo daudzi uzņēmumi, kuriem draud maksātnespēja, kā arī daudzas pasaules vadošās biržas pēdējo mēnešu laikā ir atlaidušas savus darbiniekus. Turklāt nesenais FTX sabrukums ir iekustinājis izplatības efektu, kas joprojām ir būtiski ietekmējis vairākas kriptovalūtas platformas, atturot jaunākus investorus no ienākšanas šajā procesā.
Kopš 2. gada 2022. ceturkšņa daudzas ievērojamas kriptovalūtas vienības (tostarp daudzas digitālo aktīvu tirdzniecības un aizdevumu platformas), piemēram, Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research un BlockFi, cita starpā, ir vai nu pilnībā sabrukušas, vai arī ir iesniegušas pieteikumu bankrotu, tādējādi liekot domāt par lielāku sāpīgumu nozarei.
Atlaišana turpinās masveidā
Tā kā tirgus joprojām saskaras ar lieliem pretvējiem, vairākiem kriptovalūtu uzņēmumiem, īpaši biržām, ir nācies atlaist savu darbaspēku. Tiek lēsts, ka gada pirmajos vienpadsmit mēnešos vien nozare ir piedzīvojusi vairāk nekā 26,000 XNUMX atlaišanas gadījumu.
Novembrī vadošā kriptovalūtu tirdzniecības platforma Coinbase paziņoja par jaunu kārtu darba vietu samazināšanaTiek ziņots, ka uzņēmums atlaida vairāk nekā 60 darbiniekus no personāla atlases un institucionālajām uzņemšanas komandām. Turklāt šī gada sākumā uzņēmums atlaida 18% darbinieku (aptuveni 1,100 iebildumu), uzņēmuma izpilddirektors Braiens Ārmstrongs atzina, ka ir algojis vairāk darbinieku, nekā bija nepieciešams.
Līdzīgi, 30. novembrī kriptovalūtu birža Kraken paziņoja, ka turpināsies tirgus lejupslīdes apstākļos šķirsies no 30% no tās globālā darbaspēka, kurā strādā vairāk nekā 1,000 darbinieku. Uzņēmuma pārstāvis atzīmēja emuāra ziņā:
“Kopš šī gada sākuma makroekonomiskie un ģeopolitiskie faktori ir skāruši finanšu tirgus. Tas izraisīja ievērojami mazāku tirdzniecības apjomu un mazāku klientu reģistrēšanos. Mēs reaģējām, palēninot darbā pieņemšanas centienus un izvairoties no lielām mārketinga saistībām. Diemžēl negatīvā ietekme uz finanšu tirgiem ir turpinājusies, un mēs esam izsmēluši vēlamās iespējas, lai izmaksas saskaņotu ar pieprasījumu.
Ir vērts atzīmēt, ka vēl jūnijā uzņēmumam bija Noteikts ka tā vēlas paplašināt un paplašināt savu darbību, galvenokārt pievienojot savam sarakstam 500 pieredzējušus darbiniekus (atlaisti no citiem uzņēmumiem).
Pēdējie: Bitcoin, Sango monēta un Centrālāfrikas Republika
Visbeidzot, iepriekšminētās atlaišanas ir notikušas ne tikai Amerikas kriptovalūtu firmās, bet ar ievērojamo Austrālijas digitālo aktīvu biržu Swyftx. Paziņojot nesen tika likvidētas 90 darba vietas. Pirms šīs attīstības uzņēmums bija attaisnojis 260 darbiniekus, faktiski samazinot tā kopējo darbaspēku par 35%. Tāpat arī populārā kriptovalūtu birža Lemon Cash, kurai ir liela mēroga operācijas Argentīnā un Brazīlijā, pirms mēneša paziņoja par darbinieku skaita samazināšanu par 38%, pamatojot to ar skaidra atveseļošanās horizonta trūkumu.
Citi līdzīgi gadījumi, ko vērts pieminēt
Līdzīgi iepriekš minētajiem notikumiem, arī kriptovalūtu birža Bybit paziņoja, ka tā uzsāks jaunu darba vietu samazināšanas kārtu (aptuveni 250 amati). Līdz šim uzņēmuma izpilddirektors Ben Zhou atklāja Twitter, ka uzņēmums pašlaik cenšas pārvaldīt savus izdevumus, pārorientējot savu ikdienas darbību, jo īpaši padziļinot lāču tirgu.
1) Šodien pieņemts grūts lēmums, bet grūti laiki prasa smagus lēmumus. Es tikko paziņoju par plāniem samazināt mūsu darbaspēku saistībā ar notiekošo uzņēmuma reorganizāciju, jo mēs pārvēršam savus centienus, lai padziļinātu lāču tirgu.
— Bens Džou (@benbybit) Decembris 4, 2022
Pēc Džou teiktā, šim jaunākajam lēmumam būs tieša ietekme uz 30% viņa darbinieku, piebilstot:
“Plānotā darbinieku skaita samazināšana būs visaptveroša. Mūs visus apbēdina fakts, ka šī reorganizācija ietekmēs daudzus mūsu dārgos Bybuddies un dažus no mūsu vecākajiem draugiem.
Unchained Capital, Bitcoin (BTC) finanšu pakalpojumu uzņēmums novembrī atlaida gandrīz 630 cilvēkus, faktiski samazinot savu darbaspēku par 15%. Nesenā ziņojumā par darba vietu samazināšanu uzņēmuma līdzdibinātājs un izpilddirektors Džo Kellijs atzīmēja ka atlaišanai nebija nekāda sakara ar neseno FTX sāgu, norādot: "Finansējumu ar Bitcoin nodrošinātiem aizdevumiem būtiski ierobežoja nesenie tirgus notikumi."
Digitālo aktīvu un blokķēdes uzņēmums Galaxy Digital, kuru vada populārs investors Maiks Novogracs, arī plāno samazināt savu darbinieku skaitu par vismaz 20% (gandrīz 170 darbinieku), lai koncentrētos uz nākotnes veidošanu un akcionāru vērtības palielināšanu ilgtermiņā. Jāpiemin, ka kopš gadu mijas Galaxy akciju vērtība ir samazinājusies par satriecošiem 80%.
Riska kapitāla uzņēmums, kas koncentrējas arī uz digitālās valūtas tirgu Digital Currency Group (DCG). samazināts nesen par gandrīz 13%, šajā procesā atbrīvojot 66 darbiniekus. Kripto konglomerāts, kuru dibināja miljardieris Barijs Silberts, paziņoja, ka vēlas pārstrukturēt savas finanses, vienlaikus paaugstinot arī vairākus augstākā līmeņa vadītājus.
Interesanti atzīmēt, ka DCG meitasuzņēmums Genesis Global Trading ir viena no galvenajām struktūrām, kas iesaistītas populārā kriptovalūtu riska ieguldījumu fonda 3AC sabrukumā, kas bija viens no pirmajiem gada lielākajiem upuriem. DCG uzņēmums Genesis Asia Pacific Ltd. bija aizdevis Three Arrows 2.4 miljardus ASV dolāru, savukārt riska ieguldījumu fonds oktobrī noguldīja kriptovalūtu un citu nodrošinājumu 1.2 miljardu dolāru apmērā.
Visbeidzot, Dapper Labs, uzņēmums, kas izstrādā populārus projektus, tostarp CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike un Flow blokķēdi. samazināts tā darbinieku skaits novembrī par 22% (135 darbinieki).
Dibinātājs un izpilddirektors Roham Gharegozlou atzīmēja: "Šie samazinājumi ir pēdējā lieta, ko mēs vēlamies darīt, taču tie ir nepieciešami mūsu biznesa un kopienu ilgtermiņa veselībai. Mēs zinām, ka Web3 un kriptovalūta ir nākotne daudzās nozarēs — ar 1000 reižu lielāku potenciālu vispārējās ieviešanas un ietekmes ziņā, taču mūsdienu makroekonomiskā vide nozīmē, ka mēs pilnībā nekontrolējam laiku.
Lai labāk izprastu neseno atlaišanu, Cointelegraph sazinājās ar Xiao Xiao, digitālo aktīvu finanšu pakalpojumu grupas HashKey Capital investīciju direktoru. Pēc viņa domām, atlaišana ir saistīta ar pārmērīgu darbinieku skaitu biržās, kā arī valdošo kriptoziemu, piebilstot:
“Buļļu tirgus laikā ir daudz uzņēmumu, kas jāapmeklē. Bieži biržas darbojas, lai ieviestu jaunas biznesa līnijas, kas nozīmē, ka ir lietderīgi pieņemt darbā vairāk cilvēku, dažreiz vairāk nekā nepieciešams. Bet lāču tirgū uzņēmumi mēdz koncentrēties uz to, kā efektīvāk sadalīt kapitālu. Apsverot potenciālo IA, tas var nebūt īstais laiks jaunai biznesa līnijai.
Viņš norādīja, ka pašreizējā situācijā daudzi uzņēmumi cenšas samazināt nevajadzīgas izmaksas un mēģina sagatavoties nākamajai vēršu skrējienam, kas ir sarežģīts, jo tas prasa daudz darbinieku. "Daudzām lielām biržām naudas situācija joprojām ir spēcīga, un tāpēc tām ir iespēja noturēt lielas komandas," sacīja Sjao.
Pēdējie: Blockchain tehnoloģijas izmantošana mazumtirdzniecības zādzību apkarošanai
Gökberk Kızıltan, Snapmuse.io — Web3 platformas satura veidotājiem — komunikācijas vadītājs Cointelegraph pastāstīja, ka kriptovalūtu tirgus svārstās paralēli tehnoloģiju nozares uzplaukuma un krituma cikliem: katrā bullīšu tirgū parādās simtiem projektu ar to vērtējumiem. iet augstāk. Pēc tam lāču skriešanas laikā lietotāji ātri iziet, atstājot projektus ar sarūkošiem līdzekļiem. Viņš pievienoja:
"Apmaiņa ir šīs ekosistēmas pamatā. Tā kā tie ir vārti uz kriptovalūtu, tie ir tie, kuriem ir jāpiedalās un jāsāk pieņemt darbā pieprasījuma laikā. Kad apstākļi mainās un neizbēgami iestājas kriptoziema, viņi bieži vien kļūst pārāk lieli, lai izdzīvotu apstākļos. Atlaišana ir viņu izdzīvošanas metode. Elastība pieņemt darbā un atlaist, pamatojoties uz tirgus apstākļiem, dod viņiem veiklību, lai apmierinātu tirgus cerības uzplaukuma un krituma laikā.
Viņš arī norādīja, ka atlaišanas problēma neattiecas tikai uz kriptovalūtu nozari, norādot, ka sliktie makrotirgus apstākļi atspoguļojas arī Nasdaq, jo tehnoloģiju nozarē kopumā pēdējā laikā ir bijis liels skaits darbinieku skaita samazināšanas. "Es neredzu, ka apmaiņas reakcija uz šodienas notiekošajiem pretvējiem būtu atšķirīga no tām, ko piedzīvo lielākā daļa parasto tehnoloģiju uzņēmumu," piebilda Kiziltans.
Kas vēl priekšā?
Nesenais sabrukumu skaits, kas skāris tirgu, tuvākajā laikā ievadīs jaunu noteikumu vilni. Šajā sakarā līdz šim Amerikas Savienoto Valstu Vērtspapīru un biržu komisija un tās priekšsēdētājs Gerijs Genslers ir turpināja palikt uz žoga kad ir jāsniedz skaidrība par digitālo līdzekļu juridisko statusu.
Tomēr, FTX lejupslīdes dēļ visā pasaulē ir radušies triecienviļņi, šķiet, ka likumdevējiem nav atlicis nekas cits kā tuvākajā laikā ieviest noteikumus. Patiesībā daudzi uzskata, ka kvalitātes noteikumu izpilde varētu atdzīvināt kriptoekonomiku, palīdzot jaunākiem investoriem ienākt tirgū. Tāpēc, virzoties uz nākotni, kuru virza decentralizētas tehnoloģijas, būs interesanti redzēt, kā kriptovalūtu darba sektors turpinās attīstīties.
Avots: https://cointelegraph.com/news/crypto-layoffs-mount-as-exchanges-continue-to-be-ravaged-by-the-prevailing-bear-market