Lielākais kriptovalūtu atlaišanas gadījumu skaits 2022. gadā

Kriptoziema turpina skart nozari no visiem leņķiem, liekot dažiem tās lielākajiem spēlētājiem samazināt savus paplašināšanās plānus, kā rezultātā notiek atlaišana.

23,600. gada 9. decembrī kriptovalūtu nozarē darbu zaudēja aptuveni 2022 XNUMX darbinieku. Šis skaitlis ir lielākais atlaišanas gadījumu skaits nozarē, kāds jebkad reģistrēts gada laikā.

As ziņots, Coinbase ir viena no pirmajām to firmu sarakstā, kurās 2022. gadā tika atlaisti visvairāk darbinieku, un aptuveni 1160 darbinieki zaudējot darbu – 4.6% no kopējā kriptovalūtu atlaišanas gadā.

Cieši seko Kraken, kas atlaida aptuveni 30% no sava darbaspēka 1100 darbinieki. Turklāt Bybit daudz neatpalika, kad viņi to veica 1,020 atlaišanas.

Tikmēr nākamā sarakstā ir digitālo aktīvu uzņēmums Amber Group, kas gada laikā reģistrējis 800 izplūdes. Proti, Huobi un Bitpanda netika ietekmēti, reģistrējot attiecīgi 300 un 270 atlaišanas gadījumus. Citi sarakstā ir Snap, BlockFi, Gemini un citi.

Kripto apmaiņas, kas vairāk ietekmē tirgus situāciju 

Statistika liecina, ka dominējošajam lāču tirgum bija lielāka ietekme uz kriptovalūtu biržām nekā citiem nozares uzņēmumiem. Atcerieties, ka lielākā daļa šo biržu izdzīvo no darījumu maksas, kas tiek ģenerētas to attiecīgajos tīklos. Ilgstošais lāču tirgus izraisīja milzīgu tirdzniecības apjoma kritumu, tādējādi atstājot tos dilemmas stāvoklī.

Neskatoties uz to, 4. gada novembrī atlaišanas gadījumu skaits kriptovalūtu nozarē bija 2022% no kopējā tehnoloģiju sektora. ziņot autors CoinGecko. Tehnoloģiju nozarē 100,000. gadā tika atlaisti 15.6 2022 darbinieku, un patērētāju tehnoloģiju nozare veidoja XNUMX% no visiem tehnoloģiju atlaišanas gadījumiem.

Tomēr, tā kā lāču tirgus ieilgst jaunajā gadā, joprojām pastāv nenoteiktība, vai kriptovalūtu kompānijas neturpinās atlaišanas tendenci. Silvergeitas galvaspilsēta (SI) jau ir sākusi gada pirmo masveida atlaišanu pēc aptuveni 40% no tās darbaspēka.

Avots: https://cryptoslate.com/highest-number-of-crypto-layoffs-seen-in-2022/