Kā kriptovalūtu nozares ir daudzveidīgas, pieņemot darbā bijušos Volstrītas darbiniekus?

Pēdējā laikā šifrēšanas kosmosā ir palielinājies talantu darbinieku skaits no tradicionālās finanšu nozares un dzimumu dažādības 

Visa koncepcija šifrēšanas nozare tiecas kļūt tikpat plaša kā tradicionālās finanses un finanšu institūcijas visā pasaulē. Lai gan par tehniskajiem aspektiem, šifrēšanas telpa ir nedaudz atšķirīga, taču tā seko ilgi sekotajiem ekonomikas ceļiem. 

Tā kā tiek uzskatīts, ka ekonomika un finanses tiek kontrolētas un dominē vīriešiem, dzimumu dažādība ir kļuvusi par ievērojamu problēmu nozarē. Bet šķiet, ka šifrēšanas nozare pieņem piezīmes par to visu, pieņem darbinieku talantus no tradicionālajām finanšu iestādēm un izvairās no savām kļūdām, piemēram, neradot darbinieku dažādību. 

Nesen Roberts Zagotta, Bitstamp USA izpilddirektors, teica, ka darbinieki no tradicionālajām finanšu jomām izrāda interesi par jaunām lomām. Viņš izsakās pozitīvi, tas dotu iespēju iegūt dažādību viņu talantu fondā augstākā līmenī. 

Jau ilgu laiku kopš tās rašanās, šifrēšanas nozarē dominēja vīrieši. Šādu skepticisma piemēru var saprast, apsverot Bain Capital Ventures īrējamo ierakstu Twitter. Tajā teikts, ka šī gaidāmā kriptovalūtu fonda dibinātāju komandā būs tikai vīrieši. Lieta guva tik lielu pretreakciju, ka pašam firmas vadītājam Stefanam Koenam par to bija jāatvainojas un viņam bija jāapsolās pieņemt darbā sievietes un grupas no citām rasēm. 

Tradicionālās finanšu nozares, tostarp bankas, arī ir cīnījušās ar dažādības problēmām. Ļoti ilgu laiku ASV banku vadības struktūrās dominēja vīrieši, un tagad tās saskaras ar spiedienu, mēģinot virzīt vairāk sieviešu vadošos amatos. Piemēram, Džeinu Freizeri, vienīgo sievieti, kas jebkad vadīja kādu no ASV centrālajām bankām Citibank Inc. 

Turklāt tradicionālajā finanšu sektorā ir vērojama intelektuālā darbaspēka aizplūšana, jo daudzi vadošie banku darbinieki mainīja savu nozari un pievienojās šifrēšanas kompānijas. Viņi ne tikai ir iekļuvuši, bet daži no viņiem ir ieņēmuši vadošus amatus šifrēšanas nozarei. 

Piemēram, Mel Tsiaprazis, šobrīd Bitstamp CCO, strādāja Lloyds Banking Group. Pats izpilddirektors Zagotta agrāk strādāja CME Group Inc, pirms pievienojās Bitstamp. 

Sabrina Wilson, bijusī Citigroup nākotnes darījumu, klīringa un ārvalstu valūtas maiņas daļas vadītāja, pašlaik strādā par uzņēmuma vadītāju. šifrēšanas vārtejas pakalpojumu sniedzējs Copper. Coinbase Global Inc. Alesia Haas iepriekš strādāja uzņēmumā Och-Ziff Capital Management. Arī iepriekš strādājis JPMorgan Chase and Co. Blythe Masters pievienojās Digital Asset un kļuva par izpilddirektoru 2015. gadā. 

Kriptogrāfijas telpa izvairās no kļūdām, ko pieļāvušas tradicionālās institūcijas, lai kļūtu atbilstošākas un piesaistītu atvērtu sabiedrību, un, saglabājot to kustībā ar pieredzējušiem augstākā līmeņa vadītājiem, tā ir lieliska iespēja. 

Nensija J. Allena ir kriptovalūtas entuziaste un uzskata, ka kriptovalūtas iedvesmo cilvēkus būt par savām bankām un atkāpties no tradicionālajām naudas maiņas sistēmām. Viņu interesē arī blokķēdes tehnoloģija un tās darbība.

Nensijas J. Allenas jaunākās ziņas (skatīt visas)