Kraken samazina darbaspēku par 30%, cenšoties izdzīvot kriptoziemu

Kriptovalūtas maiņa Kraken paziņoja 30. novembrī, ka tā ir pieņēmusi vienu no saviem "smagākajiem lēmumiem" un pašreizējos tirgus apstākļos samazina savu globālo darbaspēku par aptuveni 1,100 cilvēkiem, kas veido aptuveni 30% no kopējā darbaspēka.

Saskaņā ar izpilddirektora un līdzdibinātāja Džesija Pauela teikto, strauji augošās šifrēšanas ekosistēmas dēļ Krakenam nācās trīskāršot savu darbaspēku, un pašreizējā atkāpšanās rezultātā uzņēmuma komanda tiek atgriezta tajā vietā, kur tā bija pirms 12 mēnešiem. Pauels tviterī dalījās: "Makro jau tā bija grūts, un mēs izturējām, taču nesenās nozares problēmas mazināja tuvākā laika optimismu par kriptovalūtu atgūšanos."

Mazāki tirdzniecības apjomi un mazāk klientu pieteikšanās nemierīgos tirgus apstākļos ir veicinājuši Kraken lēmumu samazināt savus izdevumus, palēninot darbā pieņemšanas centienus un izvairoties no lielām mārketinga saistībām. 

Pēc biržas domām, šīs izmaiņas ir nepieciešamas, "lai uzturētu uzņēmējdarbību ilgtermiņā, vienlaikus turpinot veidot pasaules klases produktus un pakalpojumus selektīvās jomās, kas mūsu klientiem sniedz vislielāko vērtību."

Uzņēmums paziņoja, ka darbiniekiem, kas tika atlaisti, tika piešķirta pienācīga atlaišanas pabalsta pakete, kas ietver atdalīšanas pabalstu, kas sedz 16 nedēļu pamatalgu, piemaksas par rezultātiem, četru mēnešu veselības aprūpes segumu, tostarp konsultācijas, imigrācijas atbalstu un karjeras atbalstu, kā arī citus pabalstus.

Saistītie: ASV likumdevējs FTX sabrukuma laikā apšauba lielas kriptovalūtu maiņas par patērētāju aizsardzību

Šā gada sākumā jūnijā Krakenā paziņoja ka tā turpinās algot vairāk nekā 500 lomu dažādās nodaļās tirgus lejupslīdes apstākļos. Uzņēmuma centieni pieņemt darbā tolaik bija krasā pretstatā galvenie paziņojumi par atlaišanu no lielākajiem blokķēdes uzņēmumiem, piemēram, Coinbase un BlockFi.

Atbalstot lēmumu turpināt paplašināt savu personālu gada sākumā, Krakens bija teicis:

 "Mēs neesam koriģējuši savu darbā pieņemšanas plānu, un mēs neplānojam veikt atlaišanu. Mums ir vairāk nekā 500 lomu, kas jāaizpilda atlikušajā gada daļā, un uzskatām, ka lāču tirgi lieliski spēj atsijāt pretendentus, kas dzenas no ažiotāžas no patiesajiem mūsu misijai ticīgajiem.

Pašreizējie atlaišanas gadījumi tomēr parāda pretēju ainu no izpilddirektora paziņojumiem jūnijā, kad viņš izmantoja iespēju mest šāvienu uz domājamiem "pamodinātajiem aktīvistiem" vienlaikus apspriežot uzņēmuma lēmumu pieņemt darbā simtiem jaunu darbinieku.