Neskatoties uz atlaišanu, joprojām ir pieprasītas “nekritiskās” kriptogrāfijas darba vietas

Kriptodarbu atlaišana bija neveiksmīga 2022. gada kalendārā gada daļa, ņemot vērā nelabvēlīgo klimatu un tādus notikumus kā sabrukums. Zeme LUNA un FTX. Taču kriptovalūtas un blokķēdes nozarē ir mainījusies pieprasīto lomu tendence.

Jebkura darba maiņa finanšu, mārketinga, pārdošanas uc jomā ir izaicinājums. Pāreja patiešām ir liels solis. Viena no šādām būtiskām pārmaiņām ir kriptogrāfijas karjeras uzsākšana; lielākā daļa tika pamanīta 2021. gadā.

Ceļš uz karjeru kriptovalūtas jomā sākotnēji var šķist sarežģīts, taču tas kļūst vieglāks, jo tiek noteikts vienkāršs veids, kā sekot. Šī nozare ir viena no visstraujāk augošajām jomām visā pasaulē. Neskatoties uz salīdzinoši lielo mācīšanos līkne, ienesīgas algas visā nozarē piesaista daudz dažādu vecuma grupu un specializāciju kandidātu.

2022. gads tomēr nav bijis laipns. Ņemot vērā ārkārtīgi lācīgos apstākļus, kriptovalūtu lejupslīde izraisīja daudzu šajā sektorā strādājošo atlaišanu, bet citi šaubās, ka tajā iesaistās.

BeInCrypto sazinājās ar dažādiem personāla atlases ekspertiem/galvu medniekiem, lai izpētītu šo nedrošo situāciju. Šiem ekspertiem bija daži saistoši stāsti, ar kuriem dalīties. Īpaši ņemot vērā pieprasījuma maiņu pēc talantiem no vairākām kriptogrāfijas disciplīnām no 2021. uz 2022. gadu.

Kripto darbavietām ir augsts izaugsmes temps

Pagājušajā gadā strauji pieauga pieprasījums pēc kriptovalūtas un blokķēdes darbiem. Šajā laikā galvenās bija darba portālu vietnes, piemēram, LinkedIn. Saskaņā ar datiem no 100. gada septembra līdz 2020. gada jūlijam pieaugums sasniedza vairāk nekā 2021%. Kriptopapagailis.

2021. gada dati atklāja, ka programmatūras izstrādes darbi veidoja lielāko daļu no visiem kriptovalūtu un blokķēdes darba sludinājumiem — gandrīz 30%. Šī daļa ir samazinājusies salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu no 34.80% līdzīgā periodā pagājušajā gadā.

Otrajā vietā ierindojās vadība ar 10%, kas ir par 29.87% vairāk nekā 2020. gadā. Starp darba sludinājumiem cilvēkresursiem bija augstākais pieauguma rādītājs salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu – 200%. Kopumā kriptovalūtu un blokķēdes darba sludinājumu īpatsvars pieauga par 118%, salīdzinot ar 5. gada 2020. septembri.

Tikmēr lielākā daļa uzņēmumu iekļāva attālināto darbu, padarot to ērtāku darba meklētājiem. Tendence, kas joprojām ir aktīva šīs publikācijas laikā.

Jauns studēt no kriptogrāfijas riska kapitāla uzņēmuma Framework sniedz ieskatu šajā attālā darba stāstā. Sava pētījuma ietvaros riska kapitāla uzņēmums aptaujāja 18 uzņēmumus, kas atrodas ASV un ārpus tām

"Lielākā daļa aptaujāto uzņēmumu uzskata sevi par "pilnībā sadalītiem", un attālinātais darbs ir galvenais sava biznesa darbības modelis.

Tā tālāk pievienotās:

“Saskaņā ar mūsu aptaujas rezultātiem vairāk nekā 33% darbinieku pat ASV bāzētos uzņēmumos ir starptautiski, tāpēc šī operācija šķiet nepieciešama, ņemot vērā globālo darbaspēku kriptovalūtu jomā. Agrīnās stadijas uzņēmumi, visticamāk, atrodas attālināti, turpretim uzņēmumi, kas ir ieguvuši A vai B sēriju, vai nedaudz biežāk tiem būs viens vai vairāki oficiāli biroji.

Tas nozīmē, ka atlaišana bija un joprojām ir daļa no šīs nozares.

No augstākajiem līdz zemākajiem punktiem

Publiskais un privātais tirgus sektors ir saņēmis triecienu 2022. gadā. Inflācija bažas, procentu likmju kāpums un ģeopolitiskie jautājumi ir iekļāvušies šajā amerikāņu kalniņos. Ņemot to vērā, uzņēmumi veica pasākumus, lai samazinātu savus izdevumus.

Novembra vidū vairāk nekā 73,000 2022 darbinieku ASV tehnoloģiju nozarē tika atlaisti līdz šim masveida darba vietu samazināšanas dēļ XNUMX. gadā. atbilstoši uz Crunchbase News tabulu.

136,989. gadā vien 849 pasaules tehnoloģiju uzņēmumi atlaida 2022 XNUMX darbiniekus, pamatojoties uz datu kopām no atlaišanas.fyi, pūļa datubāze par tehnoloģiju atlaišanu.

Kriptovalūtu tirgus sabrukums patiešām sākās jūnijā pēc Terra LUNA ekosistēmas sabrukuma. Šajā periodā BeInCrypto ziņots ka tika ietekmēti aptuveni 3,500 kriptovalūtu darbinieki.

Lielākie kriptovalūtu un tehnoloģiju giganti, piemēram, Coinbase, Meta, Stripe un Dapperlabs, visi veica pasākumus, lai samazinātu savu darbinieku skaitu.

Maksājumu apstrādātāja Stripe izpilddirektors Patriks Kolisons 3. novembra piezīmē norādīja, ka 14% uzņēmuma darbinieku — aptuveni 1,000 darbinieku — būtu atlaisti, samazinājuma iemeslus minot "inflāciju, enerģijas izmaksas, augstākas procentu likmes, samazinātus investīciju budžetus un mazāku sākuma finansējumu".

Vēl viens grauž putekļus

Šoreiz FTX kriptovalūtu biržas sabrukums ir bijis būtisks trieciens nozarei. Nokrišņi ir izraisījuši milzīgu kriptouzņēmumu atlaišanas vilni, sākot no plkst Metaplekss, viens no daudzajiem uzņēmumiem, kurus tieši skārusi FTX izplatība.

Tas liecina arī par nelīdzsvarotību uzņēmumiem, kas veiksmīgi piesaistīja līdzekļus, bet ne visai labi pārvaldīja savu kasi. Tas ir tāpēc, ka daudzi uzņēmumi kļuva resni pēc 2021. gada vēršu skrējiena maksimumiem. Viņi tērēja neapdomīgi, vienlaikus nespējot uzlabot savus produktus un klientu pieredzi.

Tā vietā, lai padarītu kriptovalūtu pieejamāku parastajiem patērētājiem, viņi izmeta miljoniem dolāru TV reklāmām un sporta stadionu nosaukumiem. Piemēram, Crypto.com iztērēja 700 miljonus USD, lai pārdēvētu Staples Center Losandželosā.

Runājot ar BeInCrypto, CryptoRecruit dibinātāju Nīls Dandons pieskārās līdzīgai kustībai, bet ieviesa zināmu noteiktību pieaugošā haosa vidū.

Viņš apgalvoja:

“Lai gan kriptovalūtu jomā, tāpat kā plašākā tehnoloģiju tirgū, ir daudz atlaišanas gadījumu, tas paver iespējas tiem, kuri ir labi finansēti un var darboties šajā tirgū. Mēs esam diezgan aizņemti ar tiem projektiem, kuri gadu gaitā ir bijuši pastāvīgi klienti, kā arī ar jauniem projektiem, kas nesen piesaistīja līdzekļus. Tie, kas tiek atlaisti, ir tie, kas pieauga pārāk ātri un atkāpjas, lai šajos nemierīgākajos laikos kļūtu nedaudz slaidāki.

Runājot par konkrētām pieprasītām lomām, Dandons piebilda:

“Runa ir mazāka par pieaugošo pieprasījumu un vairāk par to, kādas lomas tiek atlaistas. Piemēram, saturs, kopiena, mārketings, pētniecība utt. Lomas, kas nav svarīgas.

Viss vienā platforma, lai atrastu kriptogrāfijas darbus

BeInCrypto ir izveidojis platformu ar nosaukumu BeInCrypto darbavietas, kur tiek piešķirtas vairākas darba iespējas no dažādiem uzņēmumiem.

BeInCrypto Jobs pašlaik uzskaita 645 atvērtas lomas no 154 uzņēmumiem dažādās nišās, sākot no mārketinga līdz programmatūras izstrādei un beidzot ar satura izpēti.

Tādām lomām kā mārketings ir vairāk nekā 85 atvērtas pozīcijas tikai 2022. gada novembrī šajā nozarē. 

Piemēram, IMPT, vadošais nosaukums blokķēdes nozarē, aktīvi pieņem darbā mārketinga vadītāju ar atlīdzību līdz pat USD 250,000 XNUMX gadā. Citi uzņēmumi, piemēram, Nexxyo Labs un pat BeInCrypto, pieņem darbā uz mārketingu balstītas lomas.

Pieprasījums pēc web3 darbiem paliek nemainīgs, taču kandidātiem, iespējams, būs jāuzlabo savas prasmes, lai izceltos blokķēdes sektorā.

Alena Afanaseva, BeInCrypto izpilddirektore un dibinātāja, nesen dalījās ar dažiem atziņas potenciālajiem darba meklētājiem, kuri joprojām vēlas ieiet šajā augošajā jomā.

Atbildības noraidīšana

Visa mūsu vietnē esošā informācija tiek publicēta godprātīgi un tikai vispārējas informācijas nolūkos. Jebkura darbība, ko lasītājs veic, izmantojot mūsu vietnē atrodamo informāciju, ir stingri atkarīgs no viņa paša.