4.2 miljoni cilvēku jūnijā pameta darbu, neskatoties uz bažām par recesiju

Atdzesēšana darba tirgus notiek: Atvērto darba vietu skaits jūnijā samazinājies, kamēr gandrīz rekordliels cilvēku skaits turpināja pamest darbu un tika pieņemts darbā jaunos amatos, liecina Darba departamenta dati. jaunākais darba piedāvājumu un darbaspēka mainības kopsavilkums.

Darba tirgū jūnijā tika atklāti 10.7 miljoni jaunu darba vietu, kas ir mazāk nekā 11.3 miljoni maijā, taču arī daudz vairāk nekā pirms gada un vairāk nekā 50% vairāk nekā pirms pandēmijas. Neskatoties uz kritumu, uz katru bezdarbnieku joprojām ir aptuveni 1.8 brīvas darba vietas.

Tikmēr strādnieki turpina izmantot tirgu un veikt pasākumus: 6.4 miljoni cilvēku tika pieņemti darbā jaunās darbavietās, bet 4.2 miljoni cilvēku brīvprātīgi pameta darbu, kas ir rekordaugsts līmenis, bet joprojām ir ārkārtīgi paaugstināts.

Darba tirgus lejupslīde ir "tālu no lejupslīdes," saka Niks Bunkers, Indeed Hiring Lab ekonomisko pētījumu direktors.

"Darba tirgus nedaudz atslābst, bet pēc jebkura standarta tas joprojām ir diezgan saspringts," piebilst Bunkers. "Ekonomikas izaugsmes perspektīvas var nebūt tik rožainas kā pirms dažiem mēnešiem, taču darba tirgū nekas neliecina par nenovēršamām briesmām."

Strādnieki arvien vairāk uztraucas par to, vai turpmākajos mēnešos viņi varētu izvēlēties darbu, taču tas neliedz daudziem no viņiem šobrīd atkāpties. To cilvēku īpatsvars, kuri jūnijā brīvprātīgi atstājuši darbu, veido 2.8% no darbaspēka.

Jūnijā un jūlijā, salīdzinot ar maiju, darbinieku uzticība darba tirgum nedaudz samazinājās, saskaņā ar ZipRecruiter indeksu mērot noskaņojumu 1,500 cilvēku vidū. Indekss arī uzrādīja to darba meklētāju skaita pieaugumu, kuri uzskata, ka pēc sešiem mēnešiem būs mazāk darba vietu, samazinājies to cilvēku skaits, kuri apgalvo, ka viņu darba meklēšana norit labi, un nedaudz palielinājies to cilvēku skaits, kuri izjūt finansiālu spiedienu pieņemt pirmo darba piedāvājumu. viņi saņem.

Cilvēkus var nobiedēt arī slavenu uzņēmumu virsraksti, īpaši tādi tehnoloģiju un mājokļu nozarēs, kas piedzīvoja Covid laikmeta izaugsmi, paziņojumi par atlaišanu, darbinieku iesaldēšana un atsaukti darba piedāvājumi pēdējos mēnešos.

Bunkers atzīst, ka "ekonomikā un darba tirgū ir satricinājumi," viņš saka, "taču lielākoties tās ir koncentrētas."

Iespējams, ka šie darbinieki diezgan ātri tiek pieņemti darbā jaunās darba vietās. Bezdarba līmenis valstī saglabājās stabils jūnijā – 3.6%..

Raugoties nākotnē, Bunkers piektdien publicētajā darba pārskatā sagaida algu pieaugumu un nodarbinātības pieaugumu. "Ja domājat par darba maiņu, tas joprojām ir labs laiks," viņš saka, piebilstot, ka darba meklētāji var vairāk koncentrēties uz nozari, nozari vai darba devēju ar "spēcīgas ekonomikas perspektīvas. "

Pretstatā lielajam darba vietu skaitam ekonomisti un patērētāji ir noraizējušies par a iespējamā recesija.

"Mūsu ekonomikā ir paradokss pretrunīgu signālu dēļ," saka Endrjū Flowers, Appcast darba ekonomists un Recruitonomics pētniecības direktors.

Piemēram, to cilvēku daļa, kuri iesniedz pieteikumu bezdarba apdrošināšanai, ir atzīmējās pēdējo nedēļu laikā. Taču saskaņā ar Darba departamenta ziņojumu jūnijā darbinieku skaits bija nedaudz mazāks par 1%, kas ir tuvu rekordzemam līmenim.

Bunkers saka, ka, visticamāk, vainojamas bažas par inflāciju, taču iemesli "pastiprinātajām bažām par recesiju vēl nav pilnībā īstenojušies".

Flowers saka, ka jaunākie darba vietu skaitļi vairāk liecina par ekonomikas lejupslīdi, nevis recesiju. Un pat tādā gadījumā mazāks pieprasījums darbā var neizraisīt masveida atlaišanu.

“Vai cilvēkiem būtu jāuztraucas? Šobrīd tas nav skaidrs, ”saka Flowers. "Mans vēstījums darba meklētājiem un strādniekiem ir tāds, ka nav skaidrs, vai šī ekonomikas lejupslīde izraisīs būtisku bezdarba pieaugumu."

Viņš piebilst: "Tā kā ekonomika pārslēdzas uz zemāku izaugsmes ātrumu, kas ir Fed nolūks, tas nenozīmē, ka mums pēkšņi būs 10% bezdarbs."

Pārbaudiet:

Ir tā vērts, lai paaugstinātu inflāciju darbā, pat ja tagad nesaņemat paaugstinājumu

Kādu labu algu vai paaugstinājumu šobrīd prasīt? Kā atrast savu numuru šajā mežonīgajā darba tirgū

3 iemesli, kādēļ vervētājs jūs uzmāca, norāda darbā pieņemšanas speciālists

Piesakies tagad: Esiet gudrāks par savu naudu un karjeru, izmantojot mūsu iknedēļas biļetenu