Bijusī Activision Blizzard darbiniece stāsta, ka viņas pirmajā darba dienā pulksten 9:30 viņu sagaidīja ar viskija šāvienu virkni.

Nikija Broderika ieradās nekavējoties, 9. gada 30. jūnijā, pulksten 13:2011, pirmo dienu strādājot videospēļu izstrādātājā Blizzard Entertainment.

Nostādījusi priekšā savu tastatūru, viņa atrada virkni šāvienu — viņa domā, ka tie bija Fireball Whisky —, lai atzītu, ka tā bija arī Broderika 21. dzimšanas diena. Viņa nekad iepriekš nebija šāvusi nevienā diennakts laikā, taču tos notriekusi kopā ar savu menedžeri. Tā bija pirmā reize, kad Broderiks, kurš Blizzard pavadīja astoņus gadus, jutās spiests darbā iedzert. Bet tas bija tālu no pēdējā. Vēlāk, darba braucienā uz Koreju, Broderika stāsta, ka viņai tika dots norādījums neatteikt nekādus dzērienus svinīgā vakarā kopā ar kolēģiem no uzņēmuma, kas sadarbojās ar Blizzard e-sporta pasākumā, lai pārdevējs netiktu aizvainots.

"Viņi lika man dzert, līdz es biju piedzēries," stāsta Broderiks Laime. "Es pat nezinu, kā es tajā vakarā atgriezos viesnīcā."

Broderika pieredze bija ekstrēma, taču diez vai unikāla. Vairāk nekā divi desmiti sieviešu stāstīja Laime ka lielāko daļu Blizzard trīs gadu desmitu vēstures viņi juta, ka pret viņiem izturas savādāk nekā pret vīriešiem. Patiesībā viņi saka, ka pazemojošā un iebiedējošā uzvedība bieži sākās brīdī, kad ieradās sieviete. Jaunā darbinieka uzņemšanas laikā vīrieši staigāja garām, kā daži saka, “pārbaudīt ražu” — tas nozīmē, ka sievietes. Kad sieviete ieradās uz savu pirmo darba dienu, "viņai apkārt burtiski būtu vīriešu grupa, tāpēc jūs pat nevarēja viņu redzēt," stāsta kāda pašreizējā, ilggadējā darbiniece. Kvalitātes nodrošināšanas departamentā, pēc vairāku darbinieku, tostarp Broderika, teiktā, kādu laiku bija izklājlapa, kurā jaunos darbiniekus klasificēja pēc “karstuma” skalas no 1 līdz 10, norādot sievietes labākās īpašības un to, vai viņa ir pieejama vai nē.

Dažas sievietes saka, ka ātri iemācījās izvairīties no atbildes uz jautājumiem par attiecību statusu. "Pretējā gadījumā šie puiši nestrādātu ar mani vai nedarītu visu iespējamo, lai man palīdzētu vai piesaistītu mani projektā," stāsta kāda bijusī darbiniece. Laime.

Stāsts turpinās

Blizzard, 31 gadu vecais videospēļu spēkstacija, kas pazīstama ar World of Warcraft un Overwatch, ir Activision Blizzard nodaļa, kas ieņem 373. vietu pasaulē Laime 500. 2008. gadā Activision iegādājās Blizzard mātesuzņēmumu, un videospēļu ražotājs kļuva par Activision vienību. Tomēr Blizzard ilgu laiku saglabāja savu atšķirīgo kultūru, kuru daudzi bijušie un esošie darbinieki raksturo kā toksisku.

Darba vietas problēmas uzņēmumā Blizzard ir nokļuvušas priekšplānā, pateicoties Kalifornijas Godīgas nodarbinātības un mājokļu departamenta (DFEH) 2021. gada jūlijā iesniegtajai prasībai par diskrimināciju dzimuma dēļ., uzmākšanās un atriebība — tas notika pēc vairāk nekā divus gadus ilgas izmeklēšanas uzņēmumā, kas sākās 2018. gadā. 29 lappušu garajā tiesas iesniegumā un tai sekojošajā 35 lappušu garajā grozītajā sūdzībā tiek apgalvots, ka uzņēmums “veicināja seksistisku kultūru”, maksājot sievietēm mazāku samaksu. nekā vīrieši, neskatoties uz gadījumiem, kad darbinieki veica būtībā līdzīgu darbu; norīkoja sievietes zemāka līmeņa amatos un paaugstināja viņas lēnāk nekā vīriešus; atlaistas vai piespiestas sievietes pamest biežāk nekā vīrieši; un pakļāva sievietes "pastāvīgai seksuālai uzmākšanai". Kā teikts grozītajā sūdzībā, “sieviešu darbinieces gandrīz vispārēji apstiprināja, ka darbs atbildētāju labā ir līdzīgs darbam namā, kas vienmēr ietvēra vīriešu kārtas darbinieku dzeršanu un sieviešu darbinieku pakļaušanu seksuālai uzmākšanai bez sekām.” Arī ASV Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisija septembrī iesniedza prasību pret uzņēmumu par seksuālu uzmākšanos un grūtniecības diskrimināciju. (Activision noraidīja "visas apsūdzības par pārkāpumiem" un paziņoja, ka ir piekritusi izšķirt DFEH prasību, lai izvairītos no "izdevumiem, uzmanības novēršanas un iespējamās tiesvedības, kas saistītas ar šādu strīdu". Uzņēmums arī nosūtīja Laime saraksts ar 15 nesen veiktajām izmaiņām, ko tā ir ieviesusi, lai uzlabotu darba apstākļus, tostarp novembra politiku aizliegt alkoholu darba vietā un atteikšanos no prasības par individuālu seksuālu uzmākšanos un diskrimināciju šķīrējtiesu.)

Vairāku mēnešu laikā, Laime intervēja 29 esošos un bijušos Blizzard darbiniekus par viņu pieredzi. Kopā viņi veido tumšu un sarežģītu priekšstatu par to, kā Blizzard, dinamisks un pārsteidzoši veiksmīgs spēļu uzsācējs, kurā pirmos trīs gadus nebija nodarbināta neviena sieviete, kļuva par daļu no Laime 500 uzņēmums, kas regulāri ļāva sievietēm vajāt, noniecināt un diskriminēt. Pilnu stāstu varat izlasīt šeit.

Šis stāsts sākotnēji tika parādīts vietnē Fortune.com