Pēc tam, kad 2018. gadā viņu pieņēma darbā augstākās klases Equinox sporta zālē, melnādaino personīgo treneri Röbynn Europe ātri paaugstināja amatā, lai viņš pārraudzītu 15 darbinieku grupu. Taču drīz vien viņa apgalvo, ka baltais darbinieks radīja "toksisku atmosfēru", atkārtoti izsakot vulgārus komentārus par melnādaino sieviešu ķermeņiem, kā arī iebilstot pret to, ka viņa ir viņa priekšnieks.
Eiropas nodarbinātība nebija ilga. Mazāk nekā gadu pēc darba uzsākšanas Equinox viņa tika atlaista, un izbeigšanas iemesls bija viņas 2020. gadā iesniegtās tiesas prāvas būtība.
Viņa apgalvoja, ka saskārās ar diskrimināciju savas rases un dzimuma dēļ un ka viņa zaudēja darbu, jo Equinox viņai atriebās par rasismu un seksismu klubā. Trenažieru zāle apgalvoja, ka viņa tika atlaista no darba, jo 47 mēnešu laikā uzņēmumā bija ieradusies vēlu 11 reizes. Kamēr tiesnesis pagājušajā gadā noraidīja viņas prasību par atriebību, lieta turpinājās, koncentrējoties uz rases un dzimuma aizspriedumiem.
Šā mēneša sākumā piecu sieviešu un trīs vīriešu žūrija nostājās Eiropas pusē, piespriežot viņai 11.25 miljonus ASV dolāru lielu zaudējumu atlīdzību, kas saskaņā ar tiesas dokumentiem ietver 10 miljonus ASV dolāru lielu soda naudu sporta zālei.
Saskaņā ar Harvard Business Review miljoniem darbinieku saskaras ar toksiskām darba vietām, kas var samazināt darbinieku sniegumu un ietekmēt darbinieka personīgo dzīvi. Saskaņā ar Eiropas prasību, viņas piedzīvotais Equinox viņu it kā demoralizēja, izraisīja “būtisku emocionālu pārdzīvojumu” un saasināja bulīmiju.
"Žūrija nosūtīja skaļu vēstījumu Equinox, ka korporācijām, kas pieļauj rasistisku un seksistisku uzvedību darbavietā, ir nopietnas sekas," teikts Eiropas advokātes Sjūzenas Krumileres paziņojumā.
Viņa piebilda: "Mēs arī esam gandarīti, ka žūrija konstatēja, ka Equinox rasismam bija smaga un ilgstoša ietekme uz Robinas garīgo veselību un ka viņa ir pelnījusi par to saņemt kompensāciju."
Pēc žūrijas piešķiršanas tiesnesis lika abām pusēm tikties ar maģistrātu, lai apspriestu izlīgumu.
Paziņojumā, kas nosūtīts CBS MoneyWatch, Equinox teica, ka nepieļauj diskrimināciju “nekādā formā”.
Tajā bija norādīts: "Šis ir darbības pārtraukšanas gadījums, kas saistīts ar apmeklējumu, un nekas vairāk." Equinox piebilda: "Mēs kategoriski nepiekrītam žūrijas secinājumam, kā arī netaisnīgajam un pārmērīgajam apbalvojumam, un esam iesnieguši prasību, lai tiesnesis atceltu žūrijas lēmumu."
Toksiska darba vieta
Equinox ir pazīstama kā tony sporta zāle ar vairāk nekā 100 vietām pilsētās, sākot no Ņujorkas līdz Sanfrancisko. Dalība var maksāt vairākus simtus dolāru mēnesī ar tādām ērtībām kā “Eucalyptus tvaika istabas” un augstas klases sulu bāri.
Eiropa strādāja Equinox vietā East 92nd Street Manhetenas Upper East Side, tajā pašā vietā ar darbinieku, kurš, iespējams, izteica rasistisku un seksistisku valodu. Eiropa sūdzējās uzņēmumam par viņa izteikumiem, taču viņas prasībā tiek apgalvots, ka "tā vietā, lai risinātu un atrisinātu šīs problēmas, viņi vērsās pret [Eiropu] pret represijām".
Atriebība, iespējams, izpaudās kā kavēšanās. Eiropa nenoliedza, ka viņa ieradās vēlu, taču atzīmēja, ka citi strādnieki bieži rīkojās tāpat un netika aizrādīti. Viņas prasībā tika apgalvots, ka viņa "nekad nav kavējusi apmācību tikšanos ar klientu, nekad nelika klientam gaidīt un regulāri palika stundu vai vairāk pēc maiņas beigām neatkarīgi no ierašanās laika."
Vīrietis, kurš, iespējams, izteica seksistiskus un rasistiskus komentārus, bija viens no tiem, kuri "regulāri ieradās darbā krietni pēc oficiālā sākuma laika bez sekām". Prasībā arī tika apgalvots, ka darbinieks “bieži vien priekšlaicīgi pameta darbu bez sekām”.
Tas lika Eiropai domāt, ka viņa "tiek izcelta par selektīvu darba laika un apmeklējuma politikas piemērošanu, atriebjoties par iesaistīšanos ar likumu aizsargātās darbībās", teikts tiesas prāvā.
Tikai dažus mēnešus pēc tam, kad viņa sūdzējās par kluba toksisko darba vidi, Equinox viņu atlaida, kā iemeslu minot viņas kavēšanos, teikts prasībā.
Pārbaudē tika iekļauti citu Equinox darbinieku "ievilkšanas dati", kas liecināja, ka citiem vadītājiem bija sliktāki darba laika un apmeklējumu uzskaiti nekā Eiropā, lai gan viņa bija vienīgā darbiniece, kas tika disciplinēta, norādīja viņas advokāts.
Papildus 10 miljonu ASV dolāru soda atlīdzībai žūrija piešķīra Eiropai 1.25 miljonus ASV dolāru kompensācijā par zaudējumiem un 16,000 XNUMX ASV dolāru ekonomisko zaudējumu atlīdzību, kas atbilst atpakaļ samaksai.
Avots: https://finance.yahoo.com/news/worker-claimed-flagging-racism-cost-171040808.html