TDivi no Indiānas lielākajiem darba devējiem pagājušajā mēnesī sacīja, ka viņi divreiz padomās par iespēju paplašināšanu štatā pēc tam, kad likumdevējs pieņēma gandrīz pilnīgu abortu aizliegumu. Jauna aptauja liecina, ka valsts mērogā uzņēmumi diez vai ir unikāli.
Farmācijas gigants Eli Lilly, kas kopš 1876. gada atrodas Indiānā un kura galvenā mītne atrodas Indianapolisā, teica tas būtu "spiests plānot lielāku nodarbinātības pieaugumu ārpus mūsu mītnes valsts". Columbus, Indiānas štata dzinēju ražotājs Cummins teica tā bija “dziļi nobažījusies par to, kā šis likums ietekmē mūsu cilvēkus un kavē mūsu spēju piesaistīt un noturēt daudzveidīgu darbaspēku Indiānā”, un ņems to vērā, pieņemot lēmumus par atrašanās vietu. Katrs uzņēmums štatā nodarbina aptuveni 10,000 XNUMX cilvēku.
Katrs piektais ASV ražošanas vadītājs piekrīt tiem. Viņi saka, ka ir mainījuši savu stratēģiju attiecībā uz uzņēmuma telpu izvietošanu, pamatojoties uz ierobežojošiem valsts abortu likumiem pēc Augstākās tiesas jūnija lēmuma atcelt Roe v Wade. Brist, Saskaņā ar Forbes aptauju nodrošina Zogby.
Aptaujā, kurā piedalījās 150 ražošanas vadītāji, kas tika aptaujāti augusta beigās, atklājās, ka 19% viņu uzņēmumu ir ietekmējuši jaunie abortu likumi, lai mainītu plānus. No tiem aptuveni viena trešdaļa (34.5 %) bija pārcēluši esošo objektu, vēl viena trešdaļa (34.5 %) izvēlējās izvēlēties vienu valsti, nevis citu, lai izveidotu jaunu objektu, un gandrīz vēl viena trešdaļa (31 %) pašlaik apsprieda savu stratēģiju. mainītos. Aptaujas kļūdas robeža ir 8.2 procentpunkti.
Vai esat mainījis atrašanās vietas stratēģiju, ņemot vērā Augstākās tiesas spriedumu par abortiem un izmaiņām valsts politikā?
(Tiem, kas iepriekš atbildēja jā)
Vai esi…
Aptauju dalībnieki lūdza respondentus komentēt šo jautājumu anonīmi, un viens no vadītājiem atzīmēja, ka viņu uzņēmums izvairās no pretabortu valstīm kā savu objektu atrašanās vietām. "Mēs esam izskatījuši iespēju iegādāties noliktavu štatos, kas ierobežo sieviešu izvēli, un esam to visu noraidījuši," sacīja izpilddirektors. "Mēs neveiksim operācijas štatos ar republikāņu gubernatoriem."
Aptaujā 75% no visiem vadītājiem sacīja, ka viņu darbinieku veselības apdrošināšana pašlaik attiecas uz abortiem vai arī viņi apsver iespēju to mainīt. Tas ietver gandrīz vienu trešdaļu (31%), kas teica, ka viņu segums ietver abortus dažādās valstīs, gandrīz viena ceturtdaļa (23%), kas ietver tikai štatu, un gandrīz viena ceturtdaļa (22%), kas apsver iespēju veikt izmaiņas. Tikai viena ceturtā daļa (25%) teica, ka viņi neaptver abortus.
Anonīmajos komentāros daži atzīmēja, ka viņu atrašanās vietas dēļ, piemēram, Kalifornijā, nacionālā diskusija par abortiem viņus nav ietekmējusi. Tomēr citi solīja veikt izmaiņas, ņemot vērā jaunos sieviešu veselības aprūpes ierobežojumus. "Mēs plānojam maksāt par transportu," sacīja viens. "Mēs palielināsim viņu priekšrocības," sacīja cits. "Mūsu organizācija plāno paplašināt sieviešu pārklājumu," sacīja trešais respondents, piebilstot, ka viņu uzņēmums nodrošinās pagarinātu apmaksātu atvaļinājumu un loģistikas palīdzību sievietēm, kuras vēlas abortu.
No respondentu mazākuma, kuri teica, ka viņi neaptver abortus un neplāno to darīt, daži atzīmēja, ka uzskata, ka tas nav nepieciešams vai ka tas ir pretrunā viņu vērtībām. "Mēs vēl neesam spēruši nekādus soļus šajā jomā. Mums šeit strādā tikai pāris sieviešu,” sacīja viena. "Mēs esam konservatīvs kristiešu uzņēmums, tāpēc mēs atstājam savu apdrošināšanu to pašu," sacīja cits.
Aptauja, autors Forbes un veterānu aptauju firmas John Zogby Strategies mērķis bija noteikt, cik lielā mērā uzņēmumi veic izmaiņas savā darbībā pēc Augstākās tiesas sprieduma un turpmākajiem valsts ierobežojumiem abortiem. Lai gan ir bijis daudz spekulāciju par to, ko uzņēmumi varētu darīt, aptaujas mērķis bija novērtēt, ko viņi patiesībā dara.
VAIRĀK NO FORBIEM
Avots: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-poll/