AllianceBernstein izpilddirektors palīdz izveidot uzņēmuma kursu, pārraugot finanses un operācijas

WSJ CFO Journal runāja ar Bērkas kundzi par viņas dubulto lomu, uzņēmuma biznesa perspektīvām un augstāku procentu likmju ietekmi uz tirgiem. Viņas atbildes ir rediģētas garuma un skaidrības labad.

WSJ: Jūs vadāt gan operācijas, gan finanses. Vai tā ir priekšrocība? 

Bērkas kundze: Es domāju, ka tas ir unikāls daudzos veidos. Izpratne par organizācijas darbības infrastruktūru apvienojumā ar finansiālo saprātu un to, ko mēs cenšamies paveikt stratēģiski, apvienojumā ar izmaksu iniciatīvām, jūs pozicionē labi. Jūs patiešām saprotat abas organizācijas puses daudz dziļākā līmenī.

Mana pieredze COO amatā patiešām sniedza man iespēju. Es biju ļoti iesaistīts mūsu kompensācijas procesa vadīšanā, kas ir vissvarīgākie mainīgie izdevumi, kas mums ir un ko mēs vienmēr vēlamies panākt pareizi. Taču šeit mums ir arī jāpārliecinās, ka mēs līdzsvarojam un veicam pareizos ieguldījumus, ņemot vērā cilvēkus, kurus piesaistām, un mūsu darbinieku skaita pieauguma līmeni.

WSJ: Kā jūs sadalāt savu laiku starp abām lomām?

Ms Bērks: Es joprojām attīstos attiecībā uz man piemērotāko sadalījumu. Es visu laiku ļoti cieši strādāju ar finanšu komandu, tāpēc es labi pazinu visus, protams, kontroliera un finanšu plānošanas un analīzes pusē. Es atklāju, ka man par nodokļiem un kasēm ir jāmācās vairāk nekā man bija, jo tās nebija jomas, kurās es biju pavadījis daudz laika. Man ir grūti pateikt, vai tas ir 50/50, jo katra diena var būt nedaudz atšķirīga, bet tas, iespējams, ir diezgan tuvu tam. 

WSJ: Kur, jūsuprāt, virzās uzņēmuma darbinieku skaits? 

Bērkas kundze: Mēs esam palēninājuši pieņemšanu darbā gada otrajā pusē. Mūsu darbinieku skaita pieaugums ir saistīts ar darbinieku pieņemšanu darbā stratēģiskām iniciatīvām, kas tiek īstenotas, salīdzinot ar lielākas kapacitātes palielināšanu mūsu pašreizējā organizācijā. Es nedomāju, ka mēs skatāmies uz gadu, kurā jūs redzēsit tādu darbinieku skaita pieaugumu, kāds mums ir bijis pēdējos pāris gados.

[Piezīme: AllianceBernstein decembrī strādāja vairāk nekā 4,200 darbinieku. Tā atteicās precizēt, cik daudz tās darbinieku skaits mainījās 2022. gadā.]

WSJ: Ko jūs domājat ar pieņemšanu darbā stratēģiskām iniciatīvām? 

Bērkas kundze: AB India iniciatīva [kas ietver biroja atvēršanu Pūnā, Indijā] ir vērsta uz vispārējas efektivitātes uzlabošanu, un tai galu galā vajadzētu būt noderīgai mūsu peļņai. Mēs turpināsim skatīties uz privātajiem tirgiem, veidojot savas alternatīvas, savus privātos kredītu piedāvājumus. Un CarVal [privāts alternatīvu ieguldījumu pārvaldnieks, ko AB iegādājās 2022. gada jūlijā] šogad mums aizpildīja lielu daļu. 

WSJ: Kā jūs domājat, kā izskatīsies 2023. gads? 

Bērkas kundze: Ar augstākām procentu likmēm cilvēki meklēs uz ienākumiem orientētus fiksēta ienākuma produktus, kas viņiem palīdzēs [uzlabot] kopējo atdeves profilu nākamajos gados. Viens no jautājumiem, ko mēs šeit bieži apspriežam, ir tas, kad un kā jūs redzēsiet klientu vēlmi pēc akcijām. Es domāju, ka joprojām pastāv inflācijas vide. Cilvēki centīsies palielināt savus portfeļus, un akcijām ir bijusi vēsture, kas laika gaitā nodrošina šāda veida ieguldījumu atdevi. 

WSJ: Federālo rezervju sistēma decembrī paaugstināja procentu likmes septīto reizi pēc kārtas. Kuriem rādītājiem jūs sekojat, plānojot 2023. gadam? 

Bērkas kundze: Mēs esam līdzīgi citiem, jo ​​mēs meklējam Fed, lai palīdzētu mums sniegt signālus par viņu komforta līmeni viņu veiktajās darbībās un cenšoties ierobežot inflāciju. Mēs noteikti turpinām izskatīt nodarbinātības jautājumus. Un, neskatoties uz virsrakstiem par dažiem samazinājumiem, nodarbinātības rādītāji joprojām ir patiešām spēcīgi. Ir grūti paredzēt, kā tas ietekmēs Fed domāšanu, kā arī piegādes ķēžu ietekmi uz inflāciju.

WSJ: Cik jūs uztraucaties par finanšu riskiem iespējamās lejupslīdes laikā? 

Bērkas kundze: Cilvēkiem kopumā joprojām ir diezgan veselīgas bilances, taču tos ir ietekmējusi inflācija, un tāpēc viņu veselība ir mazāka nekā pirms gada. No korporatīvās puses šķēršļu likme ieguldījumiem tagad ir augstāka, un kapitāla izmaksas ir atšķirīgas. Es domāju, ka tieši šeit jūs redzēsit dažus finanšu riskus, kas notiek, ja [uzņēmumi] nav bijuši piesardzīgi savā finanšu pārvaldībā, kas laika gaitā radīs sarežģītākas situācijas. Mēs to vēl neesam redzējuši, taču varētu apgalvot, ka tas notiek, jo finansējuma avoti tiek pārcenoti.

Rakstiet Ņinai Trentmanei plkst [e-pasts aizsargāts]