Amazon 18,000 2023 darbinieku atlaišanas nosaka toni tam, kā pieņemšana darbā un atlaišana izskatīsies XNUMX. gadā.

Darba vietu samazināšana uzņēmumā Amazon liecina par grūtajiem laikiem, kas tuvojas tehnoloģiju darbiniekiem.

E-komercijas lielvalsts pirmo reizi paziņoja par plāniem samazināt savu darbaspēku novembrī, atsaucoties uz straujo pārmērīgo darbinieku pieņemšanu pandēmijas laikā un pieaugošo ekonomisko nenoteiktību. Šodien (5. janvārī) Amazon vietnē publicētajā piezīmē izpilddirektors Endijs Džeisijs atklāja šo samazinājumu apjomu: 18,000 10,000 lomu. Tas ir daudz vairāk nekā gandrīz XNUMX XNUMX darbavietu, vai 3% no sava biroja darbaspēka Amazon bija paredzējis likvidēt.

Vairāk

Novembra darba vietu samazināšana lielā mērā ietekmēja Amazon ierīces un grāmatas uzņēmumiem. Tajā laikā uzņēmums bija arī paziņojis par brīvprātīgu samazinājuma piedāvājumu dažiem darbiniekiem savā darbinieku, pieredzes un tehnoloģiju (PXT) organizācijā, piebilstot, ka 2023. gada sākumā plānots samazināt darbinieku skaitu. Kā jau bija paredzēts, lielākā daļa lomu tika likvidētas. šoreiz ir Amazon veikalos un PXT organizācijās.

"Mēs strādājam, lai atbalstītu tos, kurus tas skar, un piedāvājam paketes, kas ietver atdalīšanas maksājumu, pagaidu veselības apdrošināšanas pabalstus un ārēju iekārtošanas atbalstu," rakstīja Džeisijs.

Parasti darbinieki tiek informēti pirms publiskiem paziņojumiem, bet Džeisijs bija spiests nākt klajā ar šodienas paziņojumu neilgi pēc Wall Street Journal pārtrauca stāstu. Uzņēmums saka, ka sāks sazināties ar ietekmētajiem darbiniekiem, sākot no 18. janvāra.

Amazon izpilddirektora Endija Džesija vārdiem sakot, pieaugošās sāpes, ko rada darba vietu samazināšana

Stāsts turpinās

Vai Amazon atlaišana ir lielākā tehnoloģiju jomā?

Pēc skaita, jā. Amazon darbinieku skaita samazināšana pārsniedz jebkuru no masveida darbinieku skaita samazinājumiem lielākajos uzņēmumos - Meta (11,000 1,280), Snap (3,750 300,000) un Twitter (6 1.54) pēdējos mēnešos. Tomēr procentuāli no XNUMX XNUMX uzņēmuma darbiniekiem tas ir mazāks par XNUMX%. (Kopumā Amazon nodarbina XNUMX miljonus cilvēku)

Vairākiem citiem tehnoloģiju uzņēmumiem ir bijis jāatsakās no daudz vairāk. Nesen, Salesforce teica vakar (4. janvārī), ka tā tuvāko nedēļu laikā atlaidīs 10% no sava darbaspēka, jo pārstrukturē, lai samazinātu izmaksas. Twitter atlaists puse no tās darbiniekiem gadā, kad vadības grožus pārņēma miljardieris Elons Masks.

datawrapper-chart-LIrB6

Vai gaidāmas vēl vairākas atlaišanas?

Saskaņā ar datiem janvāris vēsturiski ir sliktākais atlaišanas mēnesis Darba statistikas biroja dati gada pirmajā mēnesī lielākā daļa uzņēmumu "veic pārstrukturēšanu, reorganizāciju un nosaka virzienu," sacīja Sāra Rodehorsta, Onwards HR līdzdibinātāja, stāstīja NPR.

Vilnis ir skāris ne tikai tehnoloģijas. Visās nozarēs, neatkarīgi no tā, vai tie iegulda milzu Goldman Sachs vai autoražotāju Ford vai dzērienu zīmolu PepsiCo, vairāki uzņēmumi samazina darbinieku skaitu. Šķiet, ka 2023. gada mantra ir lielāka atlaišana un mazāk pieņemšana darbā, jo pastāv bailes no recesijas.

Interesējošā kompānija: Google

Nākamā lielā masveida atlaišana varētu notikt no pasaules galvenā meklēšanas giganta.

Tiek ziņots, ka Google vēlas samazināt 10,000 6 darbinieku — XNUMX% no sava darbaspēka, Informācija ziņoja novembrī, atsaucoties uz anonīmiem avotiem. Un tas nav tikai taupības un neveiksmes jautājums: uzņēmums ir vērsts uz darbiniekiem, kas nesasniedz savus darbības mērķus. Lai novērtētu, kurš atrodas kaudzes apakšā, pērn maijā uzņēmums iepazīstināja jauna izpildes vadības sistēma izstrādāts, lai palīdzētu vadītājiem “izstumt no darba tūkstošiem darbinieku, kuri strādā nekvalitatīvi”, sākot ar 2023. gada sākumu.

Vairāk no Quartz

Pierakstīties Kvarca biļetens. Lai uzzinātu jaunākās ziņas, Facebook, Twitter un Instagram.

Noklikšķiniet šeit, lai izlasītu visu rakstu.