Banxa iesaldē līgumus ar līdz pat 40% savu darbinieku

banxaAustrālijas kriptovalūtu apmaiņas vārteja ir samazinājusi savu darbinieku skaitu par 40%. Maiņa ļauj lietotājiem mainīt tradicionālo naudu uz digitālo un otrādi.

Janvārī Banxa parastās akcijas saņēma tirdzniecības simbolu, kad tās pirmo reizi tika kotētas Toronto fondu biržā. Iekļaušana sarakstā izraisīja milzīgu pieaugumu par vairāk nekā 90 procentiem. Tomēr kopš tā laika akcijas ir samazinājušās par vairāk nekā 70 procentiem kriptovalūtu tirgus lejupslīdes dēļ.

Austrālijas uzņēmums maijā paziņoja, ka tā ieņēmumu pieaugums ir par 99 procentiem lielāks nekā iepriekšējā gadā. Turklāt firma nodibināja jaunas juridiskās personas ASV un Turcijā. Iepriekšējā gada laikā Banxa strādājošo skaits kopumā sasniedza 250. Tomēr uzņēmuma izpilddirektors Holgers Arians tagad ir atzinis, ka uzņēmums piesaistīja pārāk daudz darbinieku.

Banxa plāno samazināt darbības izmaksas

Pēc izpilddirektora domām, “sāpīgie pasākumi” bija nepieciešami, lai pārvarētu kriptovalūtu tirgus sabrukumu. Uzņēmums nesen bija sācis īstenot izmaksu samazināšanas pasākumus. Pasākumi ietvēra visu iekšējo pasākumu, piemēram, svinīgo pasākumu, pārtraukšanu līdz maija beigām.

Turklāt trešdienas rītā firma rīkoja sesiju “Visas rokas”. Sanāksmē izpilddirektors Holgers Arians apgalvoja, ka organizācija attīstījās pārāk ātri, ņemot vērā tirgus pasliktināšanās nosacījumiem. Rezultātā viņš skaidri norādīja, ka ir jāīsteno reorganizācijas plāns, kas paredz masveida darbinieku atlaišanu.

Šī plāna ietvaros Banxa strādājošo skaits samazināsies līdz 160. Turklāt Banxa apvienos lielāko daļu uzņēmuma darbību Austrālijas un Filipīnu tirgos. Tāpat uzņēmumu pametīs uzņēmuma Eiropas rīkotājdirektors Jans Lorencs. Lorenc bija atbildīgs par Banxa paplašināšanās centienu vadīšanu jaunos Eiropas tirgos.

Banxa pārstāvis paziņoja, ka uzņēmums tagad būs mazāks un koncentrētāks. Turklāt, ņemot vērā pašreizējos tirgus pretvējus, tas varētu koncentrēties uz augstākām peļņas normām un rentabilitāti.

Uzņēmuma pārstāvis izteica šādu komentāru. 

Banxa plašie maksājumu kanāli un atbilstības sistēma kļūst vērtīga web2 un web3 māksliniekiem un tīkliem. Uzņēmums ir arī pieredzējis uzņēmums, kas ir izgājis lielāko daļu ekosistēmas ciklu.

Banxa pārstāvis

Uzņēmuma finanšu uzskaite ir pieejama sabiedrībai, un uzņēmuma grāmatvedība ir stabila. Atlaišana uzņēmumā Banxa ir piemērs tam, ka Austrālijas krastos tiek zaudētas ārvalstu darbavietas. Visvairāk tiek ietekmētas kriptovalūtu un tehnoloģiju jaunuzņēmumu nozares.

Sāpīgas korekcijas

Kolēģiem nosūtītajā e-pastā Arians kungs norādīja, ka Banxa vadības komanda ir "svinīga" par ziņām par darba zaudēšanu. Viņš brīdināja, ka, ja Banxa nekavējoties neveiks "izlēmīgus soļus", lai samazinātu izmaksas, viņu uzņēmums ilgtermiņā nespēs izcelties.

Daļa pasta vēstuļu lasīja, ka, lai gan Banxa ir veikusi daudz korekciju savā plānā. Naudas summa, ko viņi tērē saviem darbiniekiem, joprojām ir pārāk liela, lai darbotos ar tādu organizatorisko struktūru, kāda viņiem bija.

Uzņēmums vēlējās veikt vairāk pakāpeniskas izmaiņas uzņēmumā. Bet makro iemesli paātrināja to laika grafiku, kas neļāva tam notikt. Tas palielināja spiedienu uz Banxa vadītājiem, lai viņi veiktu nepieciešamos grozījumus organizācijas izmaksu struktūrā.

Arians kungs uzskata, ka uzņēmuma vadītāji joprojām tic savas organizācijas potenciālam. Viņu mērķis ir kļūt par galveno infrastruktūras spēlētāju web3 ekosistēmā. Pēdējos 18 mēnešus Banxa ir izbaudījusi izaugsmes trajektoriju. Tomēr izpilddirektors atzina, ka kriptovalūtu tirgu straujā pasliktināšanās skāra uzņēmumu.

Komanda smagi strādāja, lai pārvaldītu milzīgus tirdzniecības apjomus. Turklāt viņi investēja jaunās precēs un jaunos tirgos, lai varētu piedāvāt labākus pakalpojumus. Taču ekonomikas lejupslīdes dēļ viņiem nekavējoties jāsamazina izdevumi. Kriptofondu cenas krituma rezultātā lielākā daļa kriptovalūtu firmu izvēlējās lauzt darbinieku līgumus.