Bejonses “Break My Soul” ir oda Lielajai atkāpšanās dienai

Lielā atkāpšanās ir daļa no laikmeta. Ja jums ir nepieciešams pierādījums, vienkārši jautājiet Bejonsei.

Superzvaigznes dziedātājas jaunais singls “Break My Soul”, kas bija izlaists pirmdienas vakarā, skar strādnieku savārgumu, kas ir palīdzējis rekordlielam skaitam amerikāņu pamest darbu. Tā ir pirmā dziesma no viņas septītā studijas albuma Renaissance, kas iznāks 29. jūlijā.

Bejonses ods par aiziešanu no darba ir jaunākā kultūras atsauce uz Lielās atkāpšanās darbaspēka tendenci, kas sākās 2021. gada pavasarī, aptuveni laikā, kad ASV ekonomika pēc pandēmijas laikmeta klusuma atsāka plašāku darbību.

Kopš tā laika amerikāņiem ir izmantoja sociālo mediju vietni TikTok pamest darbu publiski, tā sauktajāAiziet-Toks”. Populārā Reddit vietnē forums, lietotāji ir dalījušies stāstos par atmešanu un atkāpšanās īsziņas priekšniekiem.

"Ir bijis interesanti, cik lielā mērā šī parādība ir iekļuvusi laikmetā," par Lielo atkāpšanos sacīja Niks Bunkers, darba vietas Indeed ekonomists.

Bejonses dziesma "ir viens no plašākas sabiedrības izpratnes vai diskusijas gadījumiem par cilvēku aiziešanu no darba, kas atspoguļo to, kas notiek darba tirgū un sabiedrībā," sacīja Bunkers.

Vairāk no Personal Finance:
Kā vecāki tiek galā ar pieaugošajām bērnu aprūpes izmaksām
Nodokļu speciālisti ir “ļoti skeptiski” pret IRS paplašinātajām balss robotprogrammām
80% ekonomistu uzskata “stagflāciju” kā ilgtermiņa risku

“Break My Soul” otrdien ieņēma 1. vietu iTunes Top 100 dziesmu topā, atbilstoši uz PopVortex.

Dziesmas pirmajā pantā Queen Bey stāsta par darbinieku izdegšanu, ko izraisījis braukšanas house ritms:

"Un es tikko pametu darbu / Es atradīšu jaunu disku / Sasodīts, viņi mani tik sasodīti smagi strādā / Strādāt līdz deviņiem / Tad pēc pieciem / Un viņi strādā manus nervus / Tāpēc es nevaru naktīs gulēt. "

Neilgi pēc tam Bejonse izmanto vokālo paraugu no Lielā Freedia2014. gada dziesma “Explode”, lai atkārtotu šo tēmu:

"Atbrīvojiet dusmas, atlaidiet prātu / Atlaidiet darbu, atbrīvojiet laiku / Atlaidiet tirdzniecību, atbrīvojiet no stresa / Atlaidiet mīlestību, aizmirstiet pārējo."

Daudzi fani otrdien sociālajos medijos izsauca mājienus uz Lielo atkāpšanos. "Stunda pēc darba dienas, un es saprotu, kāpēc Bejonse man lika pamest darbu," viens rakstīja: vietnē Twitter. "Bejonse man saka, lai es pametu pilnas slodzes darbu un kļūstu par pilnas slodzes straumētāju un patīk... Es varētu... vienkārši to izdarīt...?? cits tweeted.

Fiverr, kas piedāvā pakalpojumus ārštata darbiniekiem, izmantoja dziesmu kā starta platformu mārketingam, tweeting: “Bejonse vēlas, lai mēs pamestu darbu un pelnītu iztiku uz saviem nosacījumiem. Jūs dzirdējāt sievieti."

Vairāk nekā 47 miljoni cilvēku brīvprātīgi pameta darbu pagājušajā gadā, visu laiku rekords, saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem.

Trauksmes temps turpinājās arī 2022. gadā. Martā pametuši vairāk nekā 4.4 miljoni cilvēku, kas ir mēneša rekords; a līdzīgs numurs to izdarīja aprīlī, pēdējā mēnesī, par kuru ir pieejami federālie dati.

Entonijs Klocs, Universitātes koledžas Londonas Menedžmenta skolas asociētais profesors, kurš radīja šīs tendences segvārdu, kad viņš pasniedza Teksasas A&M universitātē. citēts plaši izplatīta izdegšana strādnieku vidū kā viens no četriem ar pandēmiju saistītiem faktoriem, kas izraisa paaugstinātu atmešanas līmeni.

Vairāk laika mājās deva darbiniekiem iespēju pārvērtēt savas prioritātes un vērtības, un darbinieki to arī dara nevēlas atteikties no attālinātā darba.

"Pētījumi atkal un atkal liecina, ka cilvēki pamet darbu nevis tāpēc, ka viņu darbs nav pietiekami labi atalgots, bet gan tāpēc, ka viņu darbs nav pietiekami jēgpilns vai nesniedz pietiekamu gandarījumu," teikts nesenā pētījumā. ziņot Korn Ferry, globāla organizatorisko konsultāciju firma.  

Šķiet, ka atalgojumam ir nozīme daudziem darbiniekiem, un daži ekonomisti uzskata, ka tas ir galvenais virzītājspēks.

Stundas algas maijā, salīdzinot ar gadu iepriekš, pieauga par 6.1%, kas ir lielākais gada pieaugums vismaz 25 gadu laikā, atbilstoši Atlantas Federālo rezervju bankai.

Dinamiskais rezultāts ir rekordliels pieprasījums pēc darba ņēmējiem, kas mudināja uzņēmumus sacensties par trūcīgajiem talantiem, paaugstinot atalgojumu, īpaši noteiktās nozarēs, piemēram, atpūtas un viesmīlības jomā (bāri, restorāni, viesnīcas) un mazumtirdzniecība.

Darba piedāvājumi ir tuvu visu laiku augstākajiem rādītājiem; Bunkers sacīja, ka darbinieki ir izmantojuši šo iespēju, lai pamestu savas pašreizējās lomas un uzņemtos jaunas, labāk apmaksātas koncertus.

"Pēdējo divu gadu visaptverošais stāsts vairāk ir par strādniekiem, kuri atrod vairāk iespēju un izmanto tās, nevis izdegšanas un darba pamešanas dēļ," sacīja Bunkers.

Viņš piebilda, ka agrāk izdegušie strādnieki, iespējams, nejuta, ka viņiem ir tiesības pamest darbu un viegli atrast jaunu.  

Zems atalgojums un izaugsmes iespēju trūkums ir galvenais motivējums darbiniekiem atstāt darbu 2021. gadā, kam sekoja necieņas sajūta darbā, atbilstoši uz Pew pētniecības centru.

Neatkarīgi no iemesla, šķiet, ka atkāpšanās vilnis vairo stresu un neapmierinātību atlikušo darbinieku vidū, kas savukārt var veicināt vairāk atkāpšanos no amata, īpaši, ja darba tirgus apstākļi joprojām ir labvēlīgi darbiniekiem.

Saskaņā ar Cilvēkresursu vadības biedrības datiem vairāk nekā puse (52%) darbinieku, kuri izvēlējās palikt pēc kolēģa aiziešanas, ziņoja, ka ir uzņēmušies vairāk darba un pienākumu. pārskats.

Gandrīz trešdaļa no viņiem cīnās, lai paveiktu nepieciešamo darbu, 27% jūtas mazāk lojalitāti savai organizācijai, 28% jūtas vientuļāki vai izolētāki, un 55% domā, vai viņu atalgojums ir pietiekami augsts, liecina oktobrī publicētā aptauja.

Protams, ir pazīmes, kas liecina, ka šogad darba tirgus varētu atdzist — un, iespējams, līdz ar to arī Lielās atkāpšanās tendences.

Pirmkārt, Federālo rezervju sistēma paaugstina aizņēmumu izmaksas patērētājiem un uzņēmumiem, cenšoties palēnināt ekonomiku un savaldīt augsto inflāciju, kas, neraugoties uz augstākajām algām, ir samazinājusi vidusmēra patērētāju pirktspēju. ASV centrālā banka ir prognozē nelielu bezdarba pieaugumu tās politikas rezultātā.