Jaunākiem darba ņēmējiem un viņu gados vecākiem tautiešiem darbā var būt daudz domstarpību, taču jaunajā darba pasaulē pēc pandēmijas viņi var vienoties par vienu lietu: darbam ir jābūt elastīgam, un tam ir jābūt vismaz daļēji attālinātam.
Ja jums nepieciešama palīdzība finanšu plānošanā, apsveriet to strādājot ar finanšu konsultantu.
Attālā darba noteikumi
Saskaņā ar jauns pētījums, ko publicējis AARP79% darbinieku, kas vecāki par 40 gadiem, apgalvo, ka elastīgs darba laiks tagad ir darba prasība, savukārt 66% teica, ka viņi pat neizskatītu darba piedāvājumu, ja nevarētu strādāt attālināti vismaz daļu laika.
Viens liels iemesls: rūpes par radinieku. No visiem darbiniekiem, kas vecāki par 40 gadiem, 36% ziņoja, ka viņi rūpējas par citu pieaugušo – parasti vecāku vai laulāto –, un 53% darbinieku vecumā no 40 līdz 49 gadiem ziņoja par aprūpes pienākumiem.
"Ņemot vērā augsto izdegšanas līmeni, ko pandēmijas laikā piedzīvoja tik daudzi gados vecāki darbinieki, īpaši tie, kas ir aprūpētāji, nav jābrīnās, ka darba un privātās dzīves līdzsvars ir kļuvis ne tikai par prioritāti, bet arī par prasību," sacīja Kārlija Roškovska. AARP finanšu noturības programmu plānošanas viceprezidents.
Pandēmijas maiņas
Lai rūpētos par radinieku, aptaujas dalībnieki pēdējo piecu gadu laikā ziņojuši par pievēršanos attālinātajam darbam, mainījuši darba laiku, saīsinājuši darba laiku, izmantojuši apmaksātus aprūpētājus, devušies īslaicīgā atvaļinājumā vai vispār pametuši darbu.
"Pandēmijas laikā daudziem cilvēkiem bija vajadzīgs laiks, lai pārskatītu savus personīgos mērķus un to, kā viņu darbs iekļaujas viņu dzīvē," sacīja Roškovskis. "Ņemot vērā augsto izdegšanas līmeni, ko pandēmijas laikā piedzīvoja tik daudzi gados vecāki darbinieki, īpaši tie, kas ir aprūpētāji, nav jābrīnās, ka darba un privātās dzīves līdzsvars ir kļuvis ne tikai par prioritāti, bet arī par prasību."
Viens no veidiem, kā atrast elastību, kas nepieciešama aprūpei, ir ārštata un koncertu darbs, un gados vecāki darbinieki nav izņēmums. Lai gan 89% vecāku koncertu darbinieku teica, ka viņu galvenā motivācija strādāt ir pelnīt naudu, 87% teica, ka viņu motivācija ir elastīga.
Nav pārsteidzoši, ka, meklējot darbu, vecāka gadagājuma strādniekiem ir priekšplānā pensionēšanās, kā arī pensijas uzkrājumi, pensijas pabalsti un iespēja pakāpeniski doties pensijā. Papildus elastīgam un attālinātam darbam darba stabilitāte bija prioritāte 88% gados vecāku darbinieku, savukārt 87 minēja konkurētspējīgu atalgojumu.
Ekonomikas palēnināšanās
Tā kā 2023. gadā gaidāma iespējamā ekonomikas lejupslīde, gados vecāki darbinieki ir nobažījušies, ka viņiem tiks atļauts turpināt strādāt. Gandrīz viena trešdaļa (30%) teica, ka viņi, visticamāk, zaudēs darbu gada laikā, galvenokārt ekonomikas pavājināšanās dēļ
Ja viņi saņem rozā noslīdējumu, daudziem no šiem darbiniekiem ir aizdomas, ka potenciālie priekšnieki pret viņiem vērsīsies pret viņu vecumu. Galvenais iemesls, kāpēc viņi uztraucas par darba atrašanu trīs mēnešu laikā, ja viņus atlaiž, bija vecuma diskriminācija, ko minēja 37% aptaujas dalībnieku.
Gandrīz visi aptaujas dalībnieki uzskatīja, ka vecuma diskriminācija ir problēma, un 94% apgalvoja, ka neobjektivitāte pret gados vecākiem darbiniekiem ir ierasta parādība, savukārt 64% ziņoja, ka viņi uzskata, ka gados vecāki darbinieki saskaras ar vecuma ierobežojumu. Faktiski 41% ziņoja, ka pēdējo trīs gadu laikā darbā ir saskārušies ar kāda veida diskrimināciju vecuma dēļ, un 13% ir iesnieguši oficiālu sūdzību.
Bottom Line
Visi darbinieki, tostarp gados vecāki darbinieki, vēlas, lai viņu darbs būtu elastīgāks un ļautu strādāt attālināti. Tas sākās COVID-19 pandēmijas laikā, bet turpinās pat tad, kad dzīve atgriežas ierastajās sliedēs.
Finanšu plānošanas padomi
Finanšu plānotājs var palīdzēt jums maksimāli izmantot jūsu naudu. Finanšu konsultanta atrašanai nav jābūt sarežģītai. SmartAsset's bezmaksas rīks saskaņo jūs ar līdz pat trim pārbaudītiem finanšu konsultantiem, kas apkalpo jūsu reģionā, un jūs varat intervēt savus padomdevējus bez maksas, lai izlemtu, kurš no tiem ir piemērots jums. Ja esat gatavs atrast padomdevēju, kas var palīdzēt sasniegt jūsu finanšu mērķus, sāc tagad.
Uzsākt jaunu darbu? Izmantojiet SmartAsset algas kalkulators lai redzētu, ko jūs nopelnīsit pēc nodokļu nomaksas.
Fotoattēlu kredīts: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Ziņa Gados vecāki darbinieki vēlas, lai darbs būtu attālināts un elastīgs parādījās vispirms uz SmartAsset emuārs.
Avots: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html