Cenšoties noturēt darbiniekus, uzņēmumi pievērš uzmanību ļoti konkrētam kopējam mērķim — 90 dienām.
Vadītāji un cilvēkresursu speciālisti saka, ka jāpatur pie darbinieka trīs mēnešus, un šī persona, visticamāk, paliks nodarbināta ilgāku laiku, ko viņi definē kā jebkur no gada mūsdienu augsta apgrozījuma apstākļos. Tas ir licis ražošanas uzņēmumiem, restorāniem, viesnīcu operatoriem un citiem ieviest īpašus bonusus, pastiprinātu apmācību un jaunas programmas, lai novērstu jaunu darbinieku aiziešanu no darba pirmajos trīs darba mēnešos.
Avots: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo