Cerebral izpilddirektors vaino tirgus apstākļus gaidāmajās atlaišanā, jo uzņēmums saskaras ar DOJ izmeklēšanu

CŠķiet, ka erebral izpilddirektors Deivids Mou radīja lielāku neskaidrību saistībā ar plānotajām atlaišanām garīgās veselības jaunizveidotajā piektdienas rātsnamā, kurā viņš vainoja gaidāmos pārtraukumus “makroekonomiskos” faktorus, vienlaikus mazinot problēmas saistībā ar kontrolējamo bīstamo vielu izrakstīšanu uzņēmumā, kā rezultātā Tieslietu departamenta izmeklēšana un līdzdibinātāja un izpilddirektora Kaila Robertsona atcelšana. Kopš 1. jūlija darbinieki ir bijuši neskaidrā situācijā, kopš šīs nedēļas sākumā saņēma e-pasta ziņojumu no vadības, kurā tika brīdināts par gaidāmo uzņēmuma galvenā biroja darbinieku atlaišanu.

"Uzņēmums ir labā stāvoklī," piektdien darbiniekiem sacīja Mou, kurš bija galvenais medicīnas darbinieks, pirms stājās izpilddirektora amatā pagājušajā mēnesī. "Mēs esam ekonomiskā lejupslīdē, tāpēc visiem uzņēmumiem noteikti jābūt konservatīvākiem."

Runājot par to, kādas pozīcijas tiks ietekmētas, viņš teica: "mēs vēl neesam pieņēmuši galīgos lēmumus", lai gan viņš skaidri norādīja, ka ārsti, kas vērsti uz klientiem, nepiedalīsies pārstrukturēšanā. Vispirms ziņoja Bloomberg Cerebrāls plānoja atlaist darbiniekus šīs nedēļas sākumā.

“Mēs vēlamies būt spējīgi augt ilgtspējīgā veidā, un mēs vēlamies pārliecināties, ka uzņēmums ir stabils mūsu pacientiem, kā arī mūsu darbiniekiem. Šo iemeslu dēļ mums tuvāko nedēļu laikā nāksies pieņemt dažus sarežģītus lēmumus saistībā ar mūsu darbības pārstrukturēšanu,” piektdien darbiniekiem sacīja Mou. "Kontrolējamai vielai nav nekā kopīga ar atlaišanu. Viņi vienmēr ir bijuši mūsu biznesa mazākumā.

Sanfrancisko bāzētais jaunuzņēmums, kura vērtība pēc 4.8 miljonu ASV dolāru finansējuma kārtas, ko pagājušajā gadā vadīja SoftBank, ir 300 miljardi ASV dolāru, maijā paziņoja par to pagriezties prom no zāļu izrakstīšanas kontrolēja bīstamās vielas jaunajiem pacientiem – tajā pašā mēnesī tā saņēma pavēsti no ASV Ņujorkas Austrumu apgabala prokuratūras saistībā ar "iespējamiem Kontrolējamo vielu likuma pārkāpumiem". Federālais likums regulē tādu medikamentu izrakstīšanu, kuriem ir iespējama ļaunprātīga izmantošana un atkarība, tostarp stimulanti un benzodiazepīni. Cerebral pārstāvis sacīja, ka uzņēmums "turpina sadarboties ar DOJ šajā izmeklēšanā un šobrīd tam nav citu komentāru."

Uzņēmums arī ir saskaras ar tiesas prāvu no bijušā izpilddirektora, kurš apgalvoja, ka viņš tika atlaists, atriebjoties par runāšanu par nelikumīgu un neētisku uzņēmējdarbības praksi, tostarp par uzņēmuma recepšu procedūrām saistībā ar ADHD medikamentiem. Cerebrāls ir teicis, ka uzņēmums "enerģiski aizstāvēs sevi pret šiem nepatiesajiem un nepamatotajiem apgalvojumiem".

Pirms pandēmijas pastāvēja federālais likums, kas pazīstams kā Raiena-Haita akts bija nepieciešama vismaz viena klātienes vizīte, lai izrakstītu kontrolējamās vielas, ar dažiem ierobežotiem izņēmumiem. Šī prasība tika apturēta federāli izsludinātās Covid-19 ārkārtas situācijas laikā sabiedrības veselības jomā, kas nozīmē, ka Cerebrāls varēja izrakstīt šīs zāles jauniem pacientiem tikai virtuālos apmeklējumos. Sabiedrības veselības ārkārtas situāciju ir pagarinājusi federālā valdība ik pēc 90 dienām kopš 2020. gada janvāra, un pašreizējais pagarinājums beigsies jūlija vidū.

Kad Cerebral maijā paziņoja par savu plānu pārtraukt kontrolējamo vielu izrakstīšanu jauniem pacientiem, Mou sacīja, ka uzņēmums ir sasniedzis “krustpunktu” un gatavojas Raiena-Haita atbrīvojuma termiņa beigām, e-pastā ārstiem. Esošajiem pacientiem līdz 15. oktobrim būs jātitrē šīs zāles vai jāpārsūta citam pakalpojumu sniedzējam. Piektdienas zvanā Mou sacīja, ka tas "bija ļoti tīšs un stratēģisks lēmums mums atteikties no [kontrolēto vielu izrakstīšanas], jo mūsu izpratne Saskaņā ar federālajiem noteikumiem tas netiks atļauts oktobrī.

Uzņēmums neatbildēja uz jautājumiem par to, kā biznesa virziena slēgšana varētu būt nesaistīta ar plānotajām atlaišanām. Paziņojumā pārstāvis teica, ka uzņēmums veic "organizācijas pārbaudi, kas vienkāršos mūsu struktūru, reinvestēs mūsu pamatbiznesā, dubultos kvalitāti un labāk saskaņos mūsu darbības modeli, lai vislabāk apmierinātu mūsu pacientu mainīgās garīgās veselības vajadzības. kalpot."