Citigroup jaunais Londonas štābs piedāvā skatu uz elastīgu darba nākotni

Citigroup piedāvā savu redzējumu par elastīga darba nākotni, izlaižot jaunus plānus pārveidot savu Londonas galveno biroju.

Volstrītas bankai ir jāpārveido tās ikoniskais Canary Wharf Citi Tower, kurā atrodas tās Apvienotās Karalistes, Eiropas un Tuvo Austrumu operācijas, lai nodrošinātu, ka biroja darbs joprojām ir svarīgs pasaulē pēc pandēmijas.

Plānos, kas šonedēļ tika publicēti kopā ar video priekšskatījumu, tiks pārveidots 42 stāvu tornis, kura pamatā ir elastīgs darbs, komandas sadarbība un tehnoloģijas.

"Mūsu mērķis ir izveidot videi draudzīgu, novatorisku un aizraujošu darba vietu, iekļaujot mūsdienīgu dizainu, jaunākās tehnoloģijas un labāko praksi darbinieku un klientu telpās," sacīja Deivids Livingstons, Citi EMEA izpilddirektors.

Uz ilgtspējību orientēto dizainu mērķis būs samazināt enerģijas patēriņu un iekļaut virkni zaļo zonu, kā arī plašai sabiedrībai pieejamu pirmā stāva tikšanās punktu.

"Labsajūta ir izvirzīta projekta centrā, ieviešot novatoriskas sadarbības telpas, uzlabotu savienojumu, mūsdienīgas ērtības un efektīvu piekļuvi apstādījumiem, veicinot biofiliju," sacīja Yasmin Al-Ani Spence, WilkinsonEyre direktors. , projekta vadošais dizainers.

Paredzams, ka projekts tiks pabeigts 2025. gadā, un tiek ziņots, ka tas izmaksās aptuveni 100 miljonus mārciņu (133 miljonus ASV dolāru).

20 gadus veco ēku sākotnēji iegādājās uzņēmums Citi 2019. gadā, tādējādi apliecinot savu pastāvīgo apņemšanos nodrošināt Londonu kā finanšu centru, pat ja galvaspilsēta saskārās ar brīdinājumiem par izceļošanu pēc Brexit.

"Citi Tower ir nozīmīgs ieguldījums mūsu cilvēkos un mūsu augošajā biznesā Apvienotajā Karalistē un plašākā EMEA reģionā," piebilda Livingstons.

Plāni nāk, jo daudzi uzņēmumi sasver priekšrocības, ko sniedz atgriešanās birojā, salīdzinājumā ar pastāvošajām sabiedrības veselības problēmām, pieaugošajām nekustamā īpašuma īres cenām un darbinieku pārorientēšanu uz attālinātu darbu.

Tomēr Citi nav vairījušies no savām ambīcijām atgriezt darbiniekus darbavietā.

Pagājušajā nedēļā banka mudināja Ņujorkas pilsētas darbiniekus atgriezties birojā divas dienas nedēļā, sākot no 7. februāra. Tikmēr šī mēneša sākumā tā atkārtoti paziņoja, ka plāno līdz janvāra beigām izbeigt visu nevakcinēto ASV darbinieku nodarbinātību, lai ievērotu prasības. ar prezidenta Džo Baidena rīkojumu par vakcīnām. 13. janvārī tā ziņoja par 99% atbilstības līmeni.

Tā ir viena no vairākām Volstrītas bankām, tostarp Goldman Sachs un JPMorgan, kas paātrina atgriešanos amatā, pat ja omikronu lietu skaits turpina pieaugt.

Taču vēl nav skaidrs, vai šādi ieguldījumi biroja kapitālremontā izrādīsies pietiekami pārliecinoši, lai masveidā atgrieztu birojā tikko pilnvaroto attālināto darbaspēku.

Pirms pandēmijas 60% Cisco aptaujāto darbinieku teica, ka viņi labprātāk strādātu birojā trīs dienas vai ilgāk. Pēc uzliesmojuma šis skaitlis samazinājās līdz tikai 19%.