Šis ir bijis nežēlīgs gads tehnoloģiju uzņēmumu darbiniekiem. Šogad līdz šim ir atlaisti vairāk nekā 126,000 465 darbinieku XNUMX uz tehnoloģijām vērstos uzņēmumos, saskaņā ar Layoffs.fiy. Un vēl tūkstošiem varētu draudēt.
Darbiniekiem, kuri turpina strādāt, būs grūti strādāt, jo viņiem būs vairāk pienākumu, mazāk atbalsta un vairāk stresa. Un, kā jūs varētu sagaidīt, pazūdot darbavietām, izzūd arī dažas priekšrocības, kas sākotnēji piesaistīja darbiniekus šajos uzņēmumos.
Spēka svārsts birojā atkal svārstās pret darba devējiem. Un līdz ar uz ekonomiku vērsto jostas savilkšanu daudzas ekstras (ko daži darbinieki uzskata par daļu no atalgojuma) pazūd. Wall Street Journal ir izveidojis sarakstu ar dažām privilēģijām, kas ir kļuvušas par pofig.
Šeit ir apskatīts, kādi darbinieki dažos uzņēmumos ir redzējuši pazušanu.
meta
Mātes uzņēmums Facebook un Instagram jau ir atlaidis 13% darbinieku, un šķiet, ka gaidāma vēl viena samazināšana. Marks Cukerbergs 2023. gadu ir nosaucis par uzņēmuma “Efektivitātes gadu”. Papildus darba vietu samazināšanai tas nozīmē, ka vairākas citas funkcijas tagad vairs nav vai ir pielāgotas.
Uzņēmuma vakariņu apkalpošanas laiks ir pārcelts vēlāk, un maršruta autobusu pakalpojumi ir mainīti, lai atturētu darbiniekus palikt tikai tāpēc, lai saņemtu bezmaksas maltīti. Arī konteineri līdzi paņemšanai tagad vairs nav.
Bezmaksas veļas mazgāšanas un ķīmiskās tīrīšanas pakalpojumi ir atcelti.
Salesforce
Vairāk nekā 10% no darbaspēka tiek parādītas durvis, Salesforce ir arī atcēlis ikmēneša apmaksāto brīvdienu, ko tā iepriekš piedāvāja saviem darbiniekiem koncentrēties uz savu labklājību. Arī aizgājis? Piekļuve 75 akru lielai labsajūtas vietai.
Twilio
Uzņēmums piešķīra darbiniekiem pabalstu, ko viņi varēja tērēt labsajūtai un grāmatām. Tas ir likvidēts, kā arī programma, kas ļauj darbiniekiem pieteikties mēneša apmaksātam sabatam ik pēc trim gadiem pēc uzņēmuma 1,500 strādnieku atlaišana, 17% no tās darbaspēka, februārī — piecus mēnešus pēc tam, kad tika samazināts 11% darbinieku.
Goldman Sachs
Lai gan tā joprojām piedāvā braucienus darbiniekiem, kas strādā vēlu vakarā, banka ir atteikusies no bezmaksas brokastīm un pusdienām un vairs nepiedāvā bezmaksas kafiju Sky Lobby savas galvenās mītnes 11. stāvā.
Elona Muska pārņemšana, iespējams, ir izraisījusi visagresīvāko darba vietas kultūras pārveidi. Starp priekšrocībām, kas bija asis, bija viss, kas saistīts ar “Wellness”, kā arī uzņēmuma mēroga grupu aktivitātes, dienas aprūpes izmaksu segšana, mājas interneta izmaksu atlīdzināšana, bezmaksas pārtika un piemaksas par pārtiku ceļojuma laikā.
Aizmirstiet par plecu berzēšanu pēc smagas dienas. Uzņēmuma iekšējie masāžas terapeiti tika iekļauti 12,000 XNUMX darbinieku atlaišana janvārī. Kopumā samazinājumi ietvēra 27 terapeitus, 24 galvenajā birojā un trīs Losandželosā un Ērvinā.
Marts 8, 2022: Šis stāsts ir atjaunināts, lai precizētu, kādas priekšrocības pakalpojumā Salesforce ir samazinātas.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
Avots: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html