Protestētājs vicina zīmi pie Country Club Plaza Starbucks veikala, kur desmitiem Starbucks darbinieku un arodbiedrību atbalstītāju protestēja pret uzņēmuma iespējamo pret arodbiedrībām vērsto taktiku ceturtdien, 3. gada 2022. martā.
Džila Tojosiba | Tribune News Service | Getty Images
Starbucks saka saviem baristiem, ka arodbiedrību apvienošana var apdraudēt dzimumu apstiprinošu veselības aprūpi transpersonām darbiniekiem, ko uzņēmums piedāvā saskaņā ar sūdzību, kas iesniegta federālajā darba padomē.
Sūdzība iesniegta pēc tam, kad vairāk nekā 100 no 9,000 ASV kafejnīcu kafejnīcām pēdējo septiņu mēnešu laikā ir nobalsojušas par arodbiedrību apvienošanos Workers United vadībā. Pagaidu izpilddirektora Hovarda Šulca vadībā Starbucks ir mēģinājis cīnīties pret arodbiedrību spiedienu, uzsverot iespējamos darba koplīguma trūkumus, piemēram, federālos darba likumus, kas aizliedz uzņēmumam vienpusēji palielinot algas arodbiedrību kafejnīcās bez sarunām par līgumu.
Arodbiedrības jaunākā sūdzība pret Starbucks, par kuru pirmo reizi ziņoja Bloomberg, tika iesniegts pirmdien. Kāda transpersonu darbiniece Oklahomasitijā pastāstīja publikācijai, ka, viņasprāt, viņas menedžeris sarunā izmantoja “apslēptus draudus”. Tiek ziņots, ka menedžere darbiniecei teica, ka viņas pabalsti varētu uzlaboties, palikt nemainīgi vai pasliktināties, ja veikals stāsies arodbiedrībā, un īpaši atsaucās uz trans-veselības pabalstu izmantošanu.
Starbucks pārstāvis Redžijs Borgess CNBC sacīja, ka apgalvojums ir nepatiess.
Uzņēmuma veselības apdrošināšana sedz dzimuma maiņas operācijas kopš 2012. gada un plašāku dzimumu apstiprinošu procedūru klāstu, piemēram, matu transplantāciju vai krūšu samazināšanu, kopš 2018. gada. Pagājušajā mēnesī kafijas ķēde paziņoja, ka tiks segta ceļa izdevumi dzimumu apstiprinošām operācijām jo štata likumdevēji ir vērsti uz transpersonu tiesībām.
Līdz marta vidum štatu likumdevēju institūcijās bija iesniegti vairāk nekā 150 prettranslāciju likumprojekti, kuru mērķis bija ierobežot piekļuvi veselības aprūpei, sportam, vannas istabām un izglītībai, saskaņā ar NBC News. Piemēram, Oklahoma šogad ir pieņēmusi trīs likumus, kas vērsti pret transpersonām.
Starbucks bieži izceļ savu ilgo vēsturi, atbalstot LGBTQ+ darbiniekus un plašāku kopienu, īpaši praida mēnesī jūnijā. Uzņēmums atzīmē savu gadu desmitiem veco politiku, tostarp veselības aprūpes segumu viendzimuma partnerattiecībām un darbiniekiem ar neārstējamām slimībām, iedvesmojoties no Starbucks darbinieka, kurš miris no AID izraisītām komplikācijām.
Avots: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html