Notiek vēl viena atgriešanās amatā, un šoreiz tā notiek “laimīgākajā vietā uz Zemes”.
Pēc Disney Vadītājs Bobs Igers paziņoja pagājušajā mēnesī ka darbiniekiem birojā būs jāpavada vismaz četras dienas nedēļā, viņš šonedēļ saņem zināmu atgrūšanos. Vairāk nekā 2,300 darbinieku ir parakstījuši jaunu petīciju, lai panāktu, ka Īgers atkārtoti izskata atgriešanas biroja pilnvaras, Washington Post ziņots Ceturtdiena
“Kopā būšana ir vērtīga, taču mums ir arī jāskatās uz priekšu un jāpieņem jaunas paradigmas, kas rada pievienoto vērtību,” teikts lūgumrakstā.
Darbinieki apgalvo, ka politikai būs "neparedzētas sekas", kas varētu kaitēt uzņēmumam, tostarp "piespiedu atkāpšanās starp dažiem no mūsu visgrūtāk aizvietojamajiem talantiem un neaizsargātākajām kopienām", kas varētu novest pie krasi samazinātas "ražīguma, ražīguma un efektivitātes". ”.
Visi darbinieki ar invaliditāti, maziem bērniem vai citām problēmām, kas prasa attālinātu darbu, sniedza atsauksmes lūgumrakstā, amats ziņots.
"Es domāju, ka visi ir ļoti labi pielāgojušies Disneja elastībai, kas tika ieviesta pandēmijas laikā," aģentūrai sacīja kāds vārdā nenosaukts darbinieks. "Tas pēkšņi daudziem cilvēkiem bija biedējoši."
"Elastīgums Disnejā patiešām šķita kā jauns sākums," sacīja cits darbinieks. "Tagad šķiet, ka mēs virzāmies atpakaļ."
Ger novembrī atgriezās Disney izpilddirektora amatā, atstājot uzņēmumu tikai 11 mēnešus. Savā pirmajā 15 gadu pilnvaru laikā 72 gadus vecajam bijušajam ABC prezidentam izdevās palielināt Disneja neto ienākumus par vairāk nekā 400%, daļēji pievienojot augstākā līmeņa zīmolus, piemēram, Marvel un Pixar.
Ziņas par darbinieku atteikšanos pret Igera pilnvarām atgriezties amatā nāk pēc izpilddirektora atlaišanas 7,000 darbinieki kā daļu no izmaksu samazināšanas šī mēneša sākumā. Taču, neskatoties uz viņu protestu, petīcija, kurā ir vairāk nekā 2,300 darbinieku, ir tikai piliens uzņēmumam, kas vairāk nekā 200,000.
"Darbs, ko mēs darām, lai pārveidotu mūsu uzņēmumu radošumam, vienlaikus samazinot izdevumus, nodrošinās mūsu straumēšanas biznesa ilgtspējīgu izaugsmi un rentabilitāti, ļaus mums labāk pārvarēt turpmākos traucējumus un globālās ekonomikas problēmas, kā arī nodrošināt vērtību mūsu akcionāriem," viņš teica. teica par atlaišanu a paziņojums.
Disney ir tālu no vienīgā Laime 500 uzņēmumam pieprasīt darbiniekiem atgriezties birojā pēdējā gada laikā. No Big Tech milžiem, piemēram Manzana tādām finanšu pakalpojumu firmām kā avangards Group, ir bijuši vairāki ASV uzņēmumi mēģinājums lai ar mainīgiem panākumiem atgrieztu darbiniekus birojā pēc pandēmijas.
Pagājušajā mēnesī uzņēmuma izpilddirektors Morgan Stanley izteicās, ka strādāt attālināti bija "nav darbinieka izvēle. ” Un Goldman Sachs Izpilddirektors Deivids Solomons pirms vairāk nekā gada saviem darbiniekiem teica, ka attālinātais darbs nav nekas jauns, taču uzņēmums joprojām ir cīnās lai sasniegtu pirmspandēmijas apmeklējumu līmeni savā Manhetenas galvenajā mītnē. Lai gan ēku noslogojums lielākajā daļā lielāko pilsētu ir atjaunojās šogad tie joprojām ir krietni zemāki par pirmspandēmijas līmeni, jo daudzi attālināti darbinieki turpina atteikt pilnvaras atgriezties amatā.
Hosē Marija Barrero, Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) finanšu docents, pastāstīja Laime'S Džeina Tjēra šā mēneša sākumā, ka vadītājiem, iespējams, būs jāpieņem, ka daži viņu darbinieki nekad neatgriezīsies birojā.
"Es domāju, ka darba vietas apmeklējumam būs griesti," viņš teica, apgalvojot, ka 60% biroja apmeklējuma varētu būt lielākais, uz ko šajās dienās var cerēt.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
5 sānu steigas, kurās varat nopelnīt vairāk nekā USD 20,000 XNUMX gadā, strādājot no mājām
Tūkstošgades vecuma cilvēku vidējā tīrā vērtība: kā valsts lielākā strādājošā paaudze konkurē ar pārējo
5 labākie veidi, kā gūt pasīvos ienākumus
Tas ir, cik daudz naudas jums ir jānopelna katru gadu, lai ērti iegādātos māju 600,000 XNUMX USD vērtībā
Avots: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html