Disney veikals ir redzams Taimskvērā, Ņujorkā.
Niks Pfosi | Reuters
Disney piektdien nosūtīja darbiniekiem iekšējo piezīmi, apliecinot, ka tas palīdzēs apmaksāt ar grūtniecību saistīto aprūpi, ja Augstākās tiesas lēmuma vietā viņiem būs jādodas uz citu valsti. apgāzt Roe v. Wade.
Pols Ričardsons, galvenais cilvēkresursu speciālists, un Paskāls Tomass, uzņēmuma priekšrocību un labklājības viceprezidents, parakstīja memorandu, ko ieguva CNBC.
Lasīt vairāk: Politiskās un korporatīvās reakcijas uz lēmumu par abortu
"Mūsu uzņēmums joprojām ir apņēmies novērst šķēršļus un nodrošināt visaptverošu piekļuvi kvalitatīvai un pieņemamai aprūpei visiem mūsu darbiniekiem, dalībniekiem un viņu ģimenēm, tostarp ģimenes plānošanai un reproduktīvajai aprūpei neatkarīgi no viņu dzīvesvietas," raksta Ričardsons un Tomass. .
"Patiesībā," viņi piebilda, "mums ir ieviesti procesi, lai darbiniekam, kurš, iespējams, nevar piekļūt aprūpei vienā vietā, būtu pieejams lēts segums līdzīga līmeņa aprūpes saņemšanai citā vietā. Šis ceļojuma pabalsts attiecas uz medicīniskām situācijām, kas saistītas ar vēža ārstēšanu, transplantāciju, reto slimību ārstēšanu un ģimenes plānošanu (tostarp ar grūtniecību saistītiem lēmumiem).
Disneja izpilddirektors Bobs Čapeks saskārās ar iekšēju pretreakciju, jo viņš nekavējoties nenosodīja Floridas pretrunīgos tiesību aktus “Nesaki geju”. Tas noveda pie apspriedes, kurā Disnejs publiski apsolīja palīdzēt atcelt likumu pēc tam, kad Floridas gubernators Rons Desantiss, republikānis, to parakstīja marta beigās. Neveiksmīgais komunikācijas mēģinājums noveda pie Disney komunikāciju vadītāja Džefa Morela atstājot uzņēmumu jau pēc trim mēnešiem.
Disnejs nav sniedzis atsevišķu publisku paziņojumu par Augstākās tiesas lēmumu.
Šeit ir pilna piezīme par Roe nolēmumu, ko ieguva CNBC:
Komandas,
Mēs apzināmies ietekmi, ko šodienas Augstākās tiesas spriedums varētu atstāt uz daudziem amerikāņiem, un saprotam, ka daži no jums var raizēties par to, ko tas varētu nozīmēt jums un jūsu ģimenēm, jo lēmumi par medicīnisko un ģimenes plānošanu ir ļoti personiski.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka mūsu uzņēmums joprojām ir apņēmies novērst šķēršļus un nodrošināt visaptverošu piekļuvi kvalitatīvai un pieejamu aprūpi visiem mūsu darbiniekiem, dalībniekiem un viņu ģimenēm, tostarp ģimenes plānošanu un reproduktīvo aprūpi neatkarīgi no viņu dzīvesvietas. Patiesībā mums ir ieviesti procesi, lai darbiniekam, kurš, iespējams, nevar piekļūt aprūpei vienā vietā, būtu pieejams lēts segums līdzīga līmeņa aprūpes saņemšanai citā vietā. Šis ceļojuma pabalsts attiecas uz medicīniskām situācijām, kas saistītas ar vēža ārstēšanu, transplantāciju, reto slimību ārstēšanu un ģimenes plānošanu (tostarp ar grūtniecību saistītiem lēmumiem).
Visbeidzot, mēs vēlamies jums atgādināt par medicīniskā nodrošinājuma iespējām, kuras jums ir kā atbilstošam uzņēmuma The Walt Disney Company darbiniekam, kā arī par iespējām jūsu apgādājamajiem. Tā kā medicīniskā seguma vajadzības katram no mums ir unikālas, mēs iesakām sazināties ar savu medicīnas pakalpojumu sniedzēju, ja jums ir konkrēti jautājumi par segumu. Vairāk par uzņēmuma priekšrocību piedāvājumiem varat uzzināt arī vietnē Benefits.Disney.com, skatiet sadaļu Kontakti | Disneja priekšrocību portālā (fidelity.com) vai sazinieties ar savu personāla pārstāvi.
Disney turpinās par prioritāti uzskatīt mūsu komandas locekļu un viņu ģimeņu veselību, drošību un labklājību.
SKATĪTIES: prezidents Džo Baidens runā par Augstākās tiesas lēmumu atcelt Roe pret Veidu
Avots: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html