Pētījums liecina, ka attāli sakari var palīdzēt cilvēkiem atrast darbu labāk nekā tuvi draugi

Augšējā līnija

Vājāki sociālie sakari var būt noderīgāki jaunu darba iespēju atrašanā nekā tuvi draugi, liecina jauns žurnālā publicēts pētījums. Zinātne, kurā piecu gadu laikā tika veikts liela mēroga eksperiments, kurā piedalījās vairāk nekā 20 miljoni LinkedIn lietotāju visā pasaulē.

galvenie fakti

Pētnieki no Hārvardas, Stenfordas, Masačūsetsas Tehnoloģiju institūta un LinkedIn veica eksperimentu, izmantojot LinkedIn algoritmu “People You May Know”, lai nejauši ieteiktu attālākus savienojumus dažiem lietotājiem un ciešākus savienojumus citiem, izmantojot mijiedarbības un savstarpējo kontaktu skaitu. izmērīt attiecību stiprumu.

Viņi atklāja, ka tiem, kuri saņēma vairāk ieteikumu sazināties ar tā sauktajām "vājajām saitēm" vai attāliem sakariem, bija lielāka darba mobilitāte nekā tiem, kuri saņēma vairāk ieteikumu par ciešiem sakariem.

Saskaņā ar pētījuma līdzautora un Hārvardas Biznesa skolas profesora Iavora Bojinova teikto, pētnieki atklāja, ka vislielāko darba mobilitāti nodrošina "vidēji vājas saites — sociālie sakari starp vājākajām saitēm un vidēji stiprām attiecībām", norāda pētījuma līdzautors un Hārvardas Biznesa skolas profesors Iavors Bojinovs, liekot domāt, ka visnoderīgākie savienojumi, iespējams, ir cilvēki. jums ir kopīgi draugi, bet kuri arī ir pietiekami attālināti, lai iegūtu jaunu informāciju.

Tas jo īpaši attiecās uz darbiniekiem digitālajās un augsto tehnoloģiju nozarēs, piemēram, mašīnmācībā, mākslīgajā intelektā un attālinātā darbā iesaistītajiem darbiniekiem, atklājuši pētnieki.

Pētnieki atklāja, ka, ja lietotājiem tika ieteikts sazināties ar vājām saitēm biežāk nekā ar tuviem draugiem, lietotāji aizpildīja vairāk darba pieteikumu, kas, iespējams, palīdzēja viņiem sasniegt labākus darba rezultātus.

Pārsteidzošs fakts

Visur no 50% līdz 80% no visām darbavietām tiek aizpildītas, izmantojot tīklus, savukārt aptuveni 70% darbavietu var pat nebūt publicētas publiskās vietnēs, pētniecība ir parādījis.

Pamatinformācija

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Zinātne pētījums iezīmēja pirmo liela mēroga sociālās teorijas “Vāju saišu stiprums” un tās saistību ar nodarbinātību pārbaudi. Teorija nāk no 1973. gada papīrs Džona Hopkinsa sociologs Marks Granoveters, kas koncentrējās uz informācijas izplatīšanu caur sociālajiem tīkliem. Raksts liecina, ka cilvēki, visticamāk, smeļas jaunas idejas no paziņām un attāliem sakariem, nevis no tuviem draugiem, un tas ir izrādījies ļoti ietekmīgs socioloģijas jomā, jo desmitiem pētījumu ir pētīta attālu sakaru un tuvu draugu nozīme sociālajos tīklos. sociālās kustības un cilvēku sadarbība. Nodarbinātības kontekstā teorija liecina, ka nesaistītu pušu attiecības ir izdevīgākas darba iespējām, paaugstinājumiem un atalgojumam nekā jau nodibinātas attiecības, jo tās nodrošina cilvēkiem piekļuvi jaunākai un daudzveidīgākai informācijai, īpaši par darba tirgu. Arī Granoveters dibināt vēlākos pētījumos, ka vājas saites, visticamāk, palīdz cilvēkiem atrast darbu, kas nodrošina lielāku atalgojumu un apmierinātību.

Pretēji

Daži iepriekšējie pētījumiem ir norādījuši, ka ciešāka saikne var būt noderīgāka nodarbinātības iespējām nekā “vājās saites”. Pētnieki šajos pētījumos ir atklājuši, ka vājas saiknes kolektīvi var būt noderīgākas nekā spēcīgas attiecības, jo cilvēku sociālajos tīklos ir attālāki sakari nekā tuviem draugiem, taču viena cieša saikne, visticamāk, palīdzēs atrast darbu, nekā viena, kas atrodas tālu. savienojums. Zinātnieki Zinātne Pētījumā tika atzīmēts, ka šis iepriekšējais pētījums bija korelācijas dizains, un tāpēc nevarēja noteikt precīzu vājo un spēcīgo sociālo saišu cēloni un sekas, kā arī randomizētu eksperimentālu pētījumu.

Tangenss

Granovetera vājo saišu teorija pēdējos gados ir izmantota arī tiešsaistes sociālo tīklu izpētei. New Yorker Žurnālists un autors Malkolms Gladvels šo teoriju citēja savā 2010. gadā eseja "Mazas izmaiņas: kāpēc revolūcija netiks publicēta tviterī", kurā viņš apgalvo, ka sociālie mediji neko daudz nepalīdzēs, lai veicinātu plašas sociālās pārmaiņas un atbalstītu aktīvismu. Savā esejā Gladvels apgalvo, ka sociālo mediju platformas ir balstītas uz "vājām saitēm" jeb paziņām, kas sniedz mums jaunas idejas un informāciju. Taču viņš apgalvo, ka vāju saišu tīkls ir daudz noderīgāks mazām lietām, piemēram, kāda tālruņa atrašanai, nevis nozīmīgas sociālās pārmaiņas, kurām, viņaprāt, ir nepieciešami spēcīgāki savienojumi.

Ko skatīties

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Zinātne Pētījumu varētu izmantot, lai palīdzētu sociālo mediju uzņēmumiem uzlabot ekonomiskās iespējas savā vietnē darba devējiem un darbiniekiem, jo ​​īpaši tādēļ, ka digitālās platformas un algoritmi "kļūst par būtiskiem darba tirgus virzītājiem", norāda pētījuma līdzautors un Stenfordas universitātes profesors Eriks Brynjolfsons.

Vēl lasu

Lai iegūtu darbu, izmantojiet savas vājās saites (Forbes)

Nelielas izmaiņas: kāpēc revolūcija netiks publicēta tviterī. (Ņujorkietis)