2021. gadā finanšu plānotāju dažādība uzlabojās, taču tā joprojām atpaliek

Finanšu plānotāju dažādība 2021. gadā uzlabojās, lai gan nozare joprojām ir tāda, kas lielā mērā sliecas uz baltajiem vīriešiem, liecina Sertificētā finanšu plānotāja standartu padomes trešdien publicētā statistika.

Grupā, kas izsniedz sertificētu finanšu plānotāju, pagājušajā gadā tika novērots ievērojams sieviešu, melnādaino un spāņu valodas praktizētāju skaita pieaugums. Melno finanšu plānotāju skaits no 10. gada pieauga par vairāk nekā 2020%; pieauguma temps bija 15% spāņu izcelsmes KZP un 4.2% sievietēm.

Vairāk no Personal Finance:
Watchdog signalizē par plašu represijām pret slēptajām maksām bankās
Miljoni joprojām gaida pagājušā gada nodokļu atmaksu
SEC krēsls paredz stingrākus kibernoteikumus, lai aizsargātu pret uzlaušanu

Visi pārsniedza kopējo KZP pieauguma tempu, kas sasniedza visu laiku augstāko līmeni 92,055 3.8, kas ir par 2020% vairāk nekā XNUMX. gadā.

“2021. gads ir lielākā un daudzveidīgākā klase KZP valdes vēsturē,” norāda grupas direktoru padomes priekšsēdētāja Kamila Eliota.

Neskatoties uz pagājušā gada uzlabojumiem, amatpersonas atzīst, ka pašreizējie rādītāji joprojām neatbilst.

76,435. gadā bija 2021 83 baltie finanšu plānotāji, kas ir aptuveni XNUMX% no kopējā skaita, kas ir mazāk nekā citu rasu un etnisko grupu pārstāvji.

Apmēram 4 % jeb nedaudz vairāk par 3,600 KZP ir Āzijas vai Klusā okeāna salu iedzīvotāji; gandrīz 3% (apmēram 2,500) ir spāņi vai latīņamerikāņi, un vairāk nekā 1,600 (gandrīz 2%) ir melnādainie vai afroamerikāņi.

Salīdzinājumam, saskaņā ar Census Bureau datiem ASV iedzīvotāju skaits ir aptuveni 76% balto, 19% spāņu vai latīņamerikāņu, 13% melnādaini vai afroamerikāņi un 6% aziāti.

Tikmēr gandrīz 77% no KZP ir vīrieši un 23% ir sievietes, saskaņā ar KZP padomes datiem. (Sievietes veido aptuveni 51% no kopējā ASV iedzīvotāju skaita.)

"Mūsu mērķis ir panākt, lai KZP profesionāļu skaits atspoguļotu ASV demogrāfiskos rādītājus," sacīja Eliots, kurš 2022. gadā kļuva par pirmo afroamerikāni, kurš ieņēma KZP padomes priekšsēdētāja amatu. "Man patiktu diena, kad 13% KZP profesionāļu būtu melnādainie un 19% būtu spāņi."

Finanšu plānotāju dažādība ir svarīga ne tikai nozarei, bet arī plašākai Amerikas iedzīvotāju daļai — tā var mudināt vairāk minoritāšu mājsaimniecību meklēt finanšu padomu, ja šis padoms ir vieglāk pieejams no kāda, kas izskatās viņiem līdzīgi, sacīja Eliots.

KZP valde ir mēģinājusi palielināt informētību un pieejamību par finanšu plānošanas profesiju, piešķirot stipendijas sagatavošanas kursiem personām, kas kārto KZP eksāmenu, kā arī veicinot padomdevēju mentoringa un prakses programmas, kā arī rīkojot ikgadēju dažādības samitu, piemēram, ierēdņiem. teica.