Elizabete Holmsa un Sems Bankmans-Frīds ir divi bijušie brīnumu veidi, kuru vārdus atcerēsies skandālu dēļ. Kā viņi no uzlecošām zvaigznēm kļuva par kritušām zvaigznēm?
Viens uzņēmuma vadītājs un vadošā koučinga autoritāte saka, ka tas ir mainīgs tehnoloģiju jaunuzņēmumi, līdz ar jauno uzņēmēju pieredzes trūkumu palielina sliktu lēmumu pieņemšanas risku.
“Tas ir vientuļš augšpusē, jo īpaši vadītājiem šodien, kuri saskaras ar daudzām problēmām strauji mainīgā vidē. Tas atstāj maz laika jaunajiem vadītājiem, kuri mācās reāllaikā, lai faktiski atkāptos un pārdomātu lēmumus, ko viņi pieņem,” saka Niks Goldbergs, EZRA dibinātājs un izpilddirektors. virtuālā vadības koučinga firma.
Goldbergs pastāstīja FOX Business, ka starta ainava jau ilgu laiku ir bijusi “kā savvaļas Rietumi”, ļaujot dažiem cilvēkiem izmantot situācijas.
Holmsa bija 19 gadus veca, kad viņa pameta Stenfordas universitāti, lai dibinātu asins analīžu uzņēmumu Theranos. Ideju izmantot dažus asins pilienus, lai pārbaudītu veselības stāvokli, viņa pārveidoja par 9 miljardu dolāru biznesu.
Bankmanam-Frīdam bija 26 gadi, kad viņš līdzdibināja FTX. Viņš iepriekš strādāja Volstrītā pirms Alameda Research dibināšanas un pēc tam sāka FTX. 8. gada janvārī investori novērtēja kriptovalūtu apmaiņu par USD 2022 miljardiem pēc tam, kad uzņēmums savā pirmajā finansēšanas kārtā piesaistīja 400 miljonus USD.
LASIET UZ FOX BUSINESS LIETOTNES
FTX SAM BANKMAN FRIED SAGRŪTĪBA, SALĪDZINĀJUMS AR ENRON, MADOFF
Abi gadījumi piesaistīja plašu publicitāti. Tomēr Goldbergs saka, ka uzņēmumu vadītājiem nav monopola uz neētisku uzvedību.
"Tas patiesībā ir spēks," sacīja Goldbergs. “Realitāte ir tāda, ka ikvienam, kas strādā jebkurā profesijā, ir iespēja pārkāpt vai pārkāpt noteikumus. Atšķirība ir tāda, ka runājat par kādu, kurš atrodas varas vai vadošā amatā sabiedrības acīs, sliktu aktieru ietekme ir daudz plašāka un postošāka.
Šķiet, ka jauda ir bijusi problēma gan Theranos, gan FTX.
Piemēram, 2019. gada izstādē Vanity Fair ziņoja, ka Holmss lidoja krosā pirmajā klasē un pēc tam tika aizvests pie audzētāja, lai viņš iegādātos 9 nedēļas vecu kucēnu. Viņai bija arī apsardzes un personīgo asistentu svīta, kas devās kopā ar šoferiem un publicistu.
Tiesas dokumentā FTX Trading izpilddirektors Džons Rejs teica, ka viņš nekad nav redzējis šādu notikumu pilnīga korporatīvās kontroles neveiksme kā viņš ir redzējis FTX kopš pārņemšanas no Bankman-Fried.
"Šī situācija ir bezprecedenta, sākot ar apdraudētu sistēmu integritāti un nepareizu regulējošo uzraudzību ārvalstīs un beidzot ar kontroles koncentrāciju ļoti mazas nepieredzējušu, nesarežģītu un potenciāli apdraudētu personu grupā."
Goldbergs sacīja, ka vadītāju koučings sniedz biznesa vadītājiem iespēju atkāpties un pārdomāt pieņemtos lēmumus. Viņa uzņēmums ir palīdzējis vairāk nekā 30,000 91 vadītāju un komandu XNUMX valstī kvantitatīvi uzlabot sniegumu, darbinieku noturēšanas un paaugstināšanas rādītājus.
Viņš paskaidroja, ka vadītāju koučings ir vērsts tikpat daudz uz personīgo izaugsmi, cik uz biznesa rezultātiem.
"Savlaicīgi savienojot vadītājus ar treneriem, viņi ne tikai mācās vadīt, bet arī ētiski un līdzjūtīgi," viņš teica FOX Business.
Pēc viņas Holmsa tika notiesāta uz 135 mēnešiem cietumā notiesāšana četros punktos janvārī par krāpniecību un sazvērestību. Prokurori sacīja, ka no 2010. līdz 2015. gadam viņa meloja investoriem, solot, ka Theranos tehnoloģija varētu veikt daudzas pārbaudes ar vienu asins pilienu no pirksta dūriena.
Bankmans-Frīds ir apsūdzēts par 10 miljardu dolāru klientu līdzekļu slepenu izmantošanu sava tirdzniecības biznesa atbalstam. Tiek uzskatīts, ka klientu līdzekļu trūkst vismaz 1 miljarda dolāru.
Goldbergs teica, ka sliktākie spēlētāji starta telpā izzudīs, jo nozare nobriest un regulējums sasniegs to, kas pašlaik notiek.
CEOS, IZPILDĪTĀJI UZVEDAS SLIGI
Goldbergs arī uzskata, ka sabiedrībai ir jāmainās.
"Ilgu laiku mūsu sabiedrība ir atalgojusi būt nežēlīgam vai peļņas celšanai augstāk par visu, bet es domāju, ka tas sāk mainīties, un tas ir ļoti labi ikvienam," viņš saka.
Viņš uzskata, ka to var izdarīt, nemazinot veiklību un inovācijas, kas padara jaunos tehnoloģiju uzņēmējus tik izcilus.
"Šeit mēs varam patiešām izmantot apmācību, lai veidotu pamatprasmes un godīgumu, kas vadītājiem ir nepieciešams, lai samazinātu sliktas uzvedības vai vadības izvēles," viņš saka.
IEGŪT FOX BIZNESU DARBĀ, KLIKŠĶINOT ŠEIT
EZRA tika uzsākta 2019. gadā kā inkubators LHH ekosistēmā. Talantu risinājumu sniedzējs LHH ir Adecco grupas globāla biznesa struktūrvienība.
Avots: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html