Elons Masks atkal maina Twitter attālā darba noteikumus

Īlons Masks atkal maina Twitter attālinātā darba noteikumus, jo ir beidzies termiņš, kurā darbiniekiem ir jāapņemas īstenot savu redzējumu par "hardcore" uzņēmumu. Musks, kurš iepriekš attālais darbs vietnē Twitter, tagad ir norādījis, ka ir iespējams veikt attālinātu darbu,  un Apmaļu ziņot.

"Attiecībā uz attālo darbu viss, kas nepieciešams apstiprināšanai, ir tas, ka jūsu vadītājs uzņemas atbildību par to, ka jūs sniedzat izcilu ieguldījumu," Musks rakstīja jaunajā piezīmē Twitter darbiniekiem. Viņš piebilda, ka komandām personīgi jāsatiekas vismaz reizi mēnesī, lai gan iknedēļas sanāksmes ir "ideālas".

Muska jaunākie komentāri par attālo darbu nāk vienu dienu pēc tam, kad Twitter darbinieki viņiem tika paziņoti viņi "vēlas būt daļa no jaunā Twitter", kur sagaida "garas stundas ar augstu intensitāti". Darbiniekiem, kuri pievienotajā Google veidlapā neatzīmēs izvēles rūtiņu “Jā”, tiks nodrošināts atlaišanas atlīdzinājums.

Tagad šķiet, ka Musks ir nobažījies, ka nepietiekams darbinieku skaits iedomājas viņa redzējumu par “ārkārtīgi cieto” Twitter. Bloomberg ziņo, ka Musks ir ieteicis "galvenos darbiniekus" par saviem plāniem un ka viņš ir izmantojis citus vadītājus, "lai pārliecinātu darbiniekus palikt" uzņēmumā.

Bet, lai gan dažu attālināto darbu piemaksa var šķist uzvara Twitter darbiniekiem, kuriem jau vairāk nekā divus gadus ir bijusi “darba no jebkuras vietas” politika, Musks skaidri norādīja, ka ir vairāk nekā gatavs sodīt vadītājus par attālinātiem darbiniekiem, kuri neatbilst viņa cerībām. "Ikviens vadītājs, kurš nepatiesi apgalvo, ka kāds, kas viņam atskaitās, veic izcilu darbu vai ka noteikta loma ir būtiska neatkarīgi no tā, vai tā ir attālināta vai nē, tiks izstādināts no uzņēmuma, viņš raksta, ka tiek paziņots par acīmredzamo.

Kopš Musks pārņēma Twitter, darbinieki, kuri pārdzīvoja sākotnējo darba vietu samazināšanu, ir saskārušies ar pieaugošu nenoteiktību un pieaugošu spiedienu, jo jaunais izpilddirektors par prioritāti ir izvirzījis tādas funkcijas kā apmaksāta pārbaude. Estere Krauforda, Twitter menedžere, kura ir vadījusi atjaunoto Twitter Blue, dažās dienās tūlīt pēc Muska pārņemšanas tviterī ievietoja fotoattēlu, kurā viņa guļ uz Twitter konferenču telpas grīdas.

Bet ne visi ir bijuši tikpat gatavi vai spējuši pielāgoties Muska prasībām. Un kāds Twitter jurists nesen teica citiem darbiniekiem, ka Muska prasība darbiniekiem ierasties birojā vai tikt atlaistam var . Tagad šķiet, ka vismaz viens bijušais darbinieks pārbauda šo ideju un ir iesniedzis pieteikumu apgalvojot, ka Muska jaunā politika ir diskriminējoša pret darbiniekiem ar invaliditāti.