EY pēta globālā konsultāciju biznesa IPO vai daļēju pārdošanu

Saskaņā ar cilvēkiem, kuriem ir tiešas zināšanas par šo jautājumu, EY pēta iespēju publiski iekļaut vai daļēju pārdot savu globālo konsultāciju biznesu, kas ir daļa no radikālākās lielā četrinieka grāmatvedības uzņēmuma pārveidošanas pēdējo divu desmitgažu laikā.

Akciju pārdošana vai iekļaušana biržā palielinātu EY esošajiem partneriem, kuriem pieder un kuri vada firmu, radītu lielas negaidītas peļņas iespējas, kas atgādina Goldman Sachs IPO 1999. gadā un Accenture 2001. gadā.

312,000 XNUMX cilvēku lielais uzņēmums, kas kopā ar Deloitte, KPMG un PwC dominē grāmatvedības nozarē, ir apsverot vēsturisku šķiršanos savu uzņēmējdarbību kā risinājumu interešu konfliktiem, kas ir apgrūtinājuši profesiju un piesaistījuši regulatīvo pārbaudi.

EY konsultāciju uzņēmumi, kas piedāvā nodokļu, konsultācijas un darījumu konsultācijas, pagājušajā gadā guva ieņēmumus 26 miljardu dolāru apmērā un nodarbina 166,000 XNUMX konsultantu.

EY revīzijas bizness, kas pagājušajā gadā guva ieņēmumus 14 miljardu ASV dolāru apmērā, visticamāk, paliks kā partnerība pēc sadalīšanas. Daži padomnieki pāriet uz audita pusi, lai atbalstītu tās darbu tādās jomās kā nodokļi, sacīja cilvēki, kuriem ir informācija par detaļām.

Jaunajam neatkarīgajam konsultāciju uzņēmumam būtu iespēja reģistrēties kā uzņēmumam, ļaujot tam uzņemties ārēju finansējumu, veicot pārdošanu vai IPO. Jaunas investīcijas varētu palīdzēt tai veicināt izaugsmi un konkurēt ar lielākiem konsultāciju uzņēmumiem, piemēram, Accenture, kas pagājušajā gadā ziņoja par ieņēmumiem 51 miljarda ASV dolāru apmērā un kura vērtība Ņujorkas biržā ir aptuveni 200 miljardi ASV dolāru.

Sadalīšana arī atbrīvotu EY konsultāciju biznesu, lai iegūtu darbu no EY revidētiem uzņēmumiem, tādējādi paverot virkni potenciālu jaunu klientu, kas saskaņā ar neatkarības noteikumiem pašlaik ir aizliegti.

EY par tās plānošanu konsultēja JPMorgan un Goldman Sachs, sacīja cilvēki, kuriem bija zināšanas par šo lietu. Bankas atteicās komentēt.

Uzņēmuma vecākajiem partneriem vēl ir jāiesniedz stingrs priekšlikums partneriem par to, vai turpināt pārstrukturēšanu un tieši kādā veidā tai būtu jānotiek.

Daļas uzņēmuma pārdošana ārējiem akcionāriem būtu radikāla atkāpe. Kādas citas firmas vecākais partneris sacīja, ka uzņēmuma daļu pārdošana un negaidītā peļņas nodošana partneriem būtiski mainītu esošo struktūru, kurā “jūs ierodaties kails un atstājat kails” ar uzņēmuma kapitālu, kas tiek saglabāts nākamajai paaudzei.

Lielais četrinieks ir veidots kā juridiski atsevišķu valstu dalībfirmu tīkli, kas katru gadu maksā maksu par kopīgu zīmolu, sistēmām un tehnoloģijām. Uzstādīšana ir neļāvusi tām uzņemties ārējus ieguldījumus un apgrūtinājusi radikālu kapitālremontu, kam nepieciešama plaša vienprātība visā biznesā.

Tomēr daudzi grāmatveži uzskata, ka EY ir vislabākā vieta starp Lielajiem četriem, lai panāktu būtiskas starptautiskas pārmaiņas, jo tās globālajiem vadītājiem ir lielāka ietekme nekā konkurentiem, kur ierindas partneriem ir lielāka vara.

EY partneriem tomēr būs iespēja balsot par jebkādām izmaiņām. Uz jautājumu, vai EY varētu likt investorus rindā pirms balsošanas, persona, kurai ir zināšanas par šo lietu, atbildēja: “Mēs izskatām šīs iespējas. Mēs centīsimies noskaidrot, kas ir visu partneru labās interesēs.

EY un citiem profesionālu pakalpojumu uzņēmumiem ir "pie durvīm visu laiku zvana" no plkst privātā kapitāla uzņēmumi, kas vēlas ieguldīt sava biznesa daļās, sacīja šī persona. IPO būtu grūtāk īstenot nekā privātu akciju pārdošanu, piebilda persona.

EY sadalīšana liktu tās konkurentiem izlemt, vai sekot šim piemēram.

Piektdien PwC, Deloitte un KPMG paziņoja, ka tic ieguvumiem, ko sniedz audita un konsultāciju bizness zem viena jumta. 

PwC paziņoja, ka "nav plānu mainīt kursu", savukārt Deloitte teica, ka ir "apņēmusies ievērot mūsu pašreizējo biznesa modeli". KPMG teica, ka daudznozaru modelis "dod virkni priekšrocību". 

Šķiršanās, iespējams, izraisītu dažu partneru domstarpības. Vēsturiski revīzijai ir bijušas zemākas peļņas normas, un tām varētu būt grūti pieņemt darbā un noturēt darbiniekus, jo īpaši ekspertus partnerus, kuri lielāko daļu peļņas gūst no konsultācijām, bet sniedz būtisku pieredzi tādās jomās kā nodokļi, sacīja Lielā četrinieki.

EY atteicās komentēt akciju pārdošanas vai IPO iespēju. Pēc ceturtdienas ziņām par sadalīšanas plānošanu globālais izpilddirektors Karmīns Di Sibio piektdien e-pastā darbiniekiem sacīja, ka "nē. . . lēmumi ir pieņemti”.