Politikas maiņas rezultātā Apvienotās Karalistes Finanšu rīcības iestāde (FCA) tagad pieprasa valsts biržā kotētajiem uzņēmumiem atklāt informāciju par sieviešu un etnisko minoritāšu pārstāvniecību to valdēs un izpildvadībā.
FCA paziņoja, ka jaunie kotēšanas noteikumi ļaus investoriem vieglāk redzēt biržas sarakstā iekļauto uzņēmumu augstākā līmeņa vadītāju komandu dažādību.
Tā piebilda, ka noteikumi atspoguļo tās koncentrēšanos uz to, lai paātrinātu pārmaiņu tempu saistībā ar dažādību un iekļaušanu finanšu pakalpojumos.
Ar šo pielāgojumu “Daudzveidība un iekļaušana uzņēmumu valdēs un izpildvadības politikas paziņojumā” uzņēmumiem tagad savos gada finanšu pārskatos ir jānorāda, vai tie ir sasnieguši konkrētus valdes dažādības mērķus.
Noteikums attiecas uz finanšu pārskata periodiem, kas sākas 1. gada 2022. aprīlī vai vēlāk, norādīja FCA.
Atjauninātajos noteikumos, kurus FCA arī norādīja, ka tā pārskatīs trīs gadu laikā, lai pārbaudītu to efektivitāti un piemērotību, arī pieprasa uzņēmumiem atklāt savus galvenos valdes komiteju ierakstus.
“FCA pieeja nosaka pozitīvus daudzveidības mērķus biržā kotētajiem uzņēmumiem. Ja viņi nevar tos satikt, viņiem ir jāpaskaidro, kāpēc ne. Šī pieeja nodrošina elastību mazākiem uzņēmumiem vai tiem, kas atrodas ārzemēs," teikts FCA paziņojumā presei savā tīmekļa vietnē.
"Noteikumi arī ļauj uzņēmumiem izlemt, kā vislabāk savākt datus no darbiniekiem, lai pierādītu, ka viņi sasniedz mērķus," piebilda sargsuns.
Kuriem uzņēmumiem ir jāievēro noteikumi?
Saskaņā ar FCA, uzņēmumiem, kuriem jāievēro šie noteikumi, ir “Apvienotās Karalistes un ārzemju uzņēmumi, kuru kapitāla daļas vai kapitāla daļas ir apliecinātas ar sertifikātiem (tostarp globālajiem depozitārija sertifikātiem), kas iekļautas FCA Oficiālā saraksta augstākās vai standarta saraksta segmentā Apvienotajā Karalistē vai apsver iekļaušanu. uz šādiem sarakstiem.”
Kamēr atvērtās ieguldījumu sabiedrības un “čaulas sabiedrības” ir atbrīvotas no noteikumiem, slēgtiem ieguldījumu fondiem un valsts kontrolētiem uzņēmumiem ir jāievēro noteikumi.
FCA arī paskaidroja: “Mēs nepiemērojam noteikumus biržā kotētu parāda un parādiem līdzīgu vērtspapīru, vērtspapīrotu atvasināto instrumentu vai dažādu vērtspapīru emitentiem.
"Mūsu korporatīvās pārvaldības noteikumi attiecas uz noteiktiem Apvienotās Karalistes emitentiem, kuru vērtspapīri ir iekļauti Apvienotās Karalistes regulētajos tirgos, un saskaņā ar Kotēšanas noteikumiem uz noteiktiem aizjūras biržas biržas uzņēmumiem, uz kuriem attiecas esošie izņēmumi maziem un vidējiem uzņēmumiem."
FCA daudzveidības mērķi
FCA daudzveidības mērķi nosaka, ka biržā kotētā uzņēmuma valdē vismaz 40% ir sievietes un vismaz vienu vadošo amatu valdē ieņem sieviete.
Turklāt vismaz vienam biržas sarakstā iekļauta uzņēmuma valdes loceklim ir jābūt no etniskās minoritātes, izņemot baltās etniskās grupas. FCA atzīmēja, ka tās kategoriju bāze šeit ir tāda, kā noteicis Valsts statistikas birojs.
FCA jaunais solis daudzveidības jomā notiks dažas nedēļas pēc tā iecēla trīs vecākos direktorus uz jaunām dažādām aģentūras nodaļām un arī uzsāka trīs gadu plānu lai "uzlabotu rezultātus patērētājiem un tirgos visā Apvienotajā Karalistē."
Politikas maiņas rezultātā Apvienotās Karalistes Finanšu rīcības iestāde (FCA) tagad pieprasa valsts biržā kotētajiem uzņēmumiem atklāt informāciju par sieviešu un etnisko minoritāšu pārstāvniecību to valdēs un izpildvadībā.
FCA paziņoja, ka jaunie kotēšanas noteikumi ļaus investoriem vieglāk redzēt biržas sarakstā iekļauto uzņēmumu augstākā līmeņa vadītāju komandu dažādību.
Tā piebilda, ka noteikumi atspoguļo tās koncentrēšanos uz to, lai paātrinātu pārmaiņu tempu saistībā ar dažādību un iekļaušanu finanšu pakalpojumos.
Ar šo pielāgojumu “Daudzveidība un iekļaušana uzņēmumu valdēs un izpildvadības politikas paziņojumā” uzņēmumiem tagad savos gada finanšu pārskatos ir jānorāda, vai tie ir sasnieguši konkrētus valdes dažādības mērķus.
Noteikums attiecas uz finanšu pārskata periodiem, kas sākas 1. gada 2022. aprīlī vai vēlāk, norādīja FCA.
Atjauninātajos noteikumos, kurus FCA arī norādīja, ka tā pārskatīs trīs gadu laikā, lai pārbaudītu to efektivitāti un piemērotību, arī pieprasa uzņēmumiem atklāt savus galvenos valdes komiteju ierakstus.
“FCA pieeja nosaka pozitīvus daudzveidības mērķus biržā kotētajiem uzņēmumiem. Ja viņi nevar tos satikt, viņiem ir jāpaskaidro, kāpēc ne. Šī pieeja nodrošina elastību mazākiem uzņēmumiem vai tiem, kas atrodas ārzemēs," teikts FCA paziņojumā presei savā tīmekļa vietnē.
"Noteikumi arī ļauj uzņēmumiem izlemt, kā vislabāk savākt datus no darbiniekiem, lai pierādītu, ka viņi sasniedz mērķus," piebilda sargsuns.
Kuriem uzņēmumiem ir jāievēro noteikumi?
Saskaņā ar FCA, uzņēmumiem, kuriem jāievēro šie noteikumi, ir “Apvienotās Karalistes un ārzemju uzņēmumi, kuru kapitāla daļas vai kapitāla daļas ir apliecinātas ar sertifikātiem (tostarp globālajiem depozitārija sertifikātiem), kas iekļautas FCA Oficiālā saraksta augstākās vai standarta saraksta segmentā Apvienotajā Karalistē vai apsver iekļaušanu. uz šādiem sarakstiem.”
Kamēr atvērtās ieguldījumu sabiedrības un “čaulas sabiedrības” ir atbrīvotas no noteikumiem, slēgtiem ieguldījumu fondiem un valsts kontrolētiem uzņēmumiem ir jāievēro noteikumi.
FCA arī paskaidroja: “Mēs nepiemērojam noteikumus biržā kotētu parāda un parādiem līdzīgu vērtspapīru, vērtspapīrotu atvasināto instrumentu vai dažādu vērtspapīru emitentiem.
"Mūsu korporatīvās pārvaldības noteikumi attiecas uz noteiktiem Apvienotās Karalistes emitentiem, kuru vērtspapīri ir iekļauti Apvienotās Karalistes regulētajos tirgos, un saskaņā ar Kotēšanas noteikumiem uz noteiktiem aizjūras biržas biržas uzņēmumiem, uz kuriem attiecas esošie izņēmumi maziem un vidējiem uzņēmumiem."
FCA daudzveidības mērķi
FCA daudzveidības mērķi nosaka, ka biržā kotētā uzņēmuma valdē vismaz 40% ir sievietes un vismaz vienu vadošo amatu valdē ieņem sieviete.
Turklāt vismaz vienam biržas sarakstā iekļauta uzņēmuma valdes loceklim ir jābūt no etniskās minoritātes, izņemot baltās etniskās grupas. FCA atzīmēja, ka tās kategoriju bāze šeit ir tāda, kā noteicis Valsts statistikas birojs.
FCA jaunais solis daudzveidības jomā notiks dažas nedēļas pēc tā iecēla trīs vecākos direktorus uz jaunām dažādām aģentūras nodaļām un arī uzsāka trīs gadu plānu lai "uzlabotu rezultātus patērētājiem un tirgos visā Apvienotajā Karalistē."
Avots: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/