Sieviešu treneru tīkls uzsāk apmaksātu praksi Tottenham Hotspur

Sadarbībā ar Tottenham Hotspur un Nike, Sieviešu apmācības tīkls (FCN) ir uzsācis apmaksātu stažēšanos sievietēm, kuras vēlas iekļūt trenera amatā un nodrošināt ceļu uz futbolu. Tiek uzskatīts, ka tā ir pirmā apmaksātā šāda veida sieviešu treneru vieta spēlē.

Šī pilnībā finansētā sezonas prakse tiek uzskatīta par unikālu un novatorisku pieeju, lai risinātu sieviešu treneru trūkumu Anglijas Premjerlīgā un Sieviešu Superlīgā.

Kopš pagājušā gada novembra praktikante Daniela Boida ir ieņemta amatā Totenhemas Hotspur sieviešu akadēmijā, kur viņu var uzraudzīt virkne talantīgu kluba treneru. Tā kā Boids ir pakļauts kluba talantu ceļiem, ir cerība, ka viņa iegūs tādu pieredzi, kāda cita pašlaik tiek piedāvāta spēlē.

"Tottenham Hotspur Women" trenē Rehans Skiners, kurš pagājušajā sezonā aizveda "Spurs" līdz visu laiku augstākajai piektajai pozīcijai sieviešu Superlīgā. Pirms iecelšanas amatā 2020. gada novembrī viņa pati pavadīja divus gadu desmitus, lai gūtu trenera pieredzi visos talantu ceļa līmeņos, un nodibināja Leicester City Women. Viņa strādāja par galveno treneri Lestersitijā, Velsā un Anglijā dažādās vecuma grupās, galu galā kļūstot par vecākās komandas trenera asistenti Fila Nevila vadībā.

Šāda ilgtermiņa apņemšanās ir izrādījusies nepārvarams šķērslis topošajām trenerēm sieviešu spēlēs, kur līgumi parasti ir īsāki un mazāk kompensēti. Izveidojot apmaksātu apmācību ceļu talantīgām sieviešu trenerēm, šīs prakses mērķis ir nojaukt šķēršļus, kas neļauj sievietēm piekļūt tīkliem, izglītībai un iespējām treneru jomā. Turklāt sieviešu koučinga tīkls ir apņēmies nodrošināt stažierēm individuālu apmācību, atvieglojot viņu mācīšanos un nodrošinot, ka treneris sasniedz maksimālo potenciālu.

Runājot par partnerības uzsākšanu, Skiners sacīja: “Mēs lepojamies, ka strādājam kopā ar Female Coaching Network un Nike, lai sniegtu Danielai nenovērtējamu mācību pieredzi. Kā klubs mēs vēlamies rādīt piemēru, un šī novatoriskā prakse skaidri norāda uz nepieciešamību atbalstīt sievietes tādā veidā, kas citur nav sniegts.

"Gadu gaitā man bija jāpārvar tik daudz barjeru, lai sasniegtu elites līmeni, kas joprojām ir ļoti daudz. Diemžēl mēs vēl neatrodamies vietā, kur jūs iemantojat cieņu no vienaudžiem, kas atrodas vienā vidē, jūs nekavējoties tiek novērtēts un apstrīdēts, pamatojoties uz jūsu zināšanām, jo ​​tiek gaidīts, ka jūs nezināt, nevis zināt.

Sieviešu treneru tīkls, ko 2014. gadā dibināja treneru konsultante Vicky Huyton un Džeimss Volkingtons, dzimumu līdztiesības aizstāvis sportā, sevi raksturo kā "vadošo globālo sieviešu treneru kopienu, kas atbalsta, virza un ietekmē reālas pārmaiņas sportā".

"Tottenham Hotspur" ir viens no četriem Sieviešu Superlīgas klubiem, kam joprojām ir galvenā trenere sieviete, kā arī "Aston Villa", "Chelsea" un "Reading". Faktiski līdzās Skineram Spurs nodarbina trenera asistenti Vikiju Džepsoni. Salīdzinot ar pagājušo sezonu, kad pusi sieviešu virslīgas klubu vadīja galvenās treneres.

Sešus no pēdējiem astoņiem Anglijas līgas tituliem ir izcīnījusi Chelsea, kuru trenē 2021. gada FIFA labākās sieviešu treneres titula ieguvēja Emma Heisa. Turklāt četrus no pēdējiem pieciem sieviešu Pasaules kausiem, pēdējām piecām olimpiskajām spēlēm un pēdējiem septiņiem Eiropas čempionu tituliem ir izcīnījušas komandas, kuras vada galvenās treneres, un šī statistika ir pretrunā ar sporta veidu, kurā lielākā daļa nacionālo izlašu. joprojām vada vīriešu treneri.

Oktobrī Anglijas Futbola asociācijas (FA) Futbola līderu dažādības kodeksa rezultāti atklāja, ka tikai 40 no 120 treneriem, kas tika nolīgti sieviešu spēlēs pagājušajā gadā, bija sievietes (33%), kas nedaudz atpaliek no FA mērķa par 50%. .

Runājot pagājušajā mēnesī, Arsenal sieviešu galvenais treneris Jonass Eidevāls nespēja saprast, kāpēc vīriešu spēlē nav vairāk sieviešu treneru. “Premjerlīgā var būt sievietes prezidentes, bet nevar būt treneres. Kāpēc? Tam ir jābūt visnepietiekamāk izmantotajam resursam profesionālajā futbolā.

Cerams, ka FCN/UEFA B & Beyond stažēšanās drīzumā varētu tikt īstenota citos klubos ar Kruifa institūtu, kas piedāvās treneriem un praktikantiem, kas reģistrēti programmā, atlaides dažādos treneru kursos, piemēram, “Futbols menedžeriem”, “Stratēģiskā plānošana Futbols” un „Futbola biznesa pamati”.

Sieviešu treneru tīkla līdzdibinātāja Haitone sacīja: “Šī mums ir neticama iespēja radīt pārmaiņas elitārā futbola treneru pasaulē. Trenerēm sievietēm nav pieejami tādi paši ceļi kā viņu vienaudžiem vīriešiem, tāpēc ir svarīgi, lai mēs apzināti radītu viņām iespējas.

"Liels paldies Tottenham Hotspur un Nike par atbalstu šai programmai un par smago darbu, ko pati praktikante jau ir parādījusi, jo viņa ir strādājusi kopš 2022. gada novembra."