Laipni lūdzam Apmaiņu! Ja to saņēmāt savā iesūtnē, paldies par pierakstīšanos un uzticības balsojumu. Ja lasāt šo kā ziņu mūsu vietnē, reģistrējieties šeit lai jūs to varētu saņemt tieši nākotnē. Katru nedēļu es apskatīšu iepriekšējās nedēļas karstākos fintech jaunumus. Tas ietvers visu, sākot no finansēšanas kārtām līdz tendencēm un beidzot ar konkrētas telpas analīzi un beidzot ar konkrētu uzņēmumu vai parādību. Ir daudz fintech jaunumu, un mans uzdevums ir sekot tiem un saprast to nozīmi, lai jūs būtu lietas kursā. — Mary Ann
Viens no pagājušās nedēļas lielākajiem jaunumiem bija tas Plaids atlaida 260 darbiniekus, jeb aptuveni 20% no tā darbaspēka. Iespējams, tas daudziem bija pārsteigums, bet ne mums visiem.
Dārdoņas par to, ka Plaids atlaida aptuveni 200 cilvēkus, sākās jau maija beigās. Toreiz uz jautājumu uzņēmums noliedza, ka atlaiž kādus darbiniekus. Taču, gadam ritot un makrovidei kļūstot arvien grūtākai, šķita, ka Plaids — kas novērtēts USD 13.4 miljardu vērtībā pagājušajā gadā — pievienotos garajam to fintech gigantu sarakstam, kas atlaiž strādniekus.
Konkrēti, izklāstot lēmumu samazināt darbiniekus, izpilddirektors un līdzdibinātājs Zaks Perets teica, ka viņš "lēmumu pieņemt darbā un ieguldīt pirms ieņēmumu pieauguma pieņēma, un pašreizējā ekonomikas lejupslīde ir nozīmējusi, ka šis ieņēmumu pieaugums neīstenojās tik ātri, kā gaidīts. ”.
Pēdējā laikā tas ir kļuvis par ierastu atturēšanos — izpilddirektori uzņemas atbildību par pārmērīgu darbā pieņemšanu un, protams, ir pārāk optimistisks par ieņēmumu pieaugumu. Optimistisks vai tuvredzīgs? Šķiet, ka ir smalka līnija.
Tomēr, manuprāt, viena no pārsteidzošākajām lietām saistībā ar neseno atlaišanu fintech jomā ir tas, cik daudzas no tām notiek dažos no visaugstāk novērtētajiem jaunizveidotiem uzņēmumiem. Klarna pagājušajā gadā tika novērtēta 45 miljardu dolāru apmērā. Šogad tā redzēja a milzīgs vērtības kritums un samazināti darbi vairāk nekā vienreiz. Brex vērtība tika novērtēta 12.3 miljardu dolāru apmērā šogad. Tad a atlaišana. Stripe vērtība pagājušajā gadā bija 95 miljardi ASV dolāru. Tad a masveida atlaišana. Pagājušajā gadā Chime tika novērtēts 25 miljardu dolāru apmērā. Tad a masveida atlaišana. Tagad Plaids.
Vai viņi visi apsteidza sevi? Vai viņi mēģināja izdarīt pārāk daudz par ātru? (Brex līdzizpilddirektors un Henrique Dubugras tik daudz atzina uz Disrupt skatuves.) Vai viņi visi domāja, ka pandēmijas izraisītais uzplaukums ilgs bezgalīgi? Vai viņi visi domāja, ka riska nauda vienkārši plūdīs brīvi uz visiem laikiem?
Turklāt varbūt daži no šiem uzņēmumiem patiešām vienkārši uzskatīja, ka viņiem būs vajadzīgs tik daudz darbinieku. Es domāju, kurš zināja, ka tuvojas šāda mēroga lejupslīde?
Varbūt tā bija visu iepriekš minēto kombinācija. Acīmredzot katra uzņēmuma apstākļi ir atšķirīgi, un es neesmu informēts par viņu iekšējām diskusijām (lai kā es vēlētos būt!). Bet ir skaidrs, ka atiestatīšana var būt piemērota.
Dzirdēt un rakstīt par tik daudziem augsta līmeņa uzņēmumiem, kas atlaiž darbiniekus, mani kā tehnoloģiju žurnālisti satrauc. Es varu tikai iedomāties, cik prātīgi tas ir citiem jaunizveidotiem uzņēmumiem šajā telpā. Mans pazemīgais viedoklis ir tāds, ka mums visiem ir jāmācās no citu kļūdām. Un es nerādu ar pirkstiem konkrēti uz iepriekš minētajiem uzņēmumiem. Es domāju kopumā.
Protams, es neesmu dibinātājs vai izpilddirektors un, visticamāk, arī nekad nebūšu. Bet šeit ir daži nevēlami (un, iespējams, acīmredzami) padomi no kāda, kas gadiem ilgi aptver jaunuzņēmumus:
Koncentrējies. Ir viegli iekļūt konkurences apstākļos un vēlēties pārspēt savus konkurentus. Bet patiesībā, pirms sākat izvērst jaunu segmentu pēc jauna segmenta, pārliecinieties, vai tiešām esat atradis tos, kuros jau strādājat.
Pieņemiet darbā atbildīgi un rūpīgi. Nē, tas nenozīmē, ka darbiniekiem ir jāpilda divu līdz trīs darbinieku darbs. Tas nozīmē, ka katra atvērtā pozīcija bija rūpīgi jāpārdomā. Vai tas tiešām ir vajadzīgs? Vai šis nomnieks var pagaidīt, līdz būsim tālāk? Vai pagaidām būtu saprātīgāk nolīgt darbuzņēmēju?
Palikt pazemīgs. Nelielies. Spārdīt dupsi un lietot vārdus? Labi tev. Nesitiet pa krūtīm pārāk skaļi. Būt pārliecinātam ir viena lieta. Būt augstprātīgam ir kas cits.
Ierobežojiet/pārtrauciet runu par miskasti. Ir viegli, it īpaši sociālajos medijos, iesaistīties diskusijās par to, kā vai kāpēc, jūsuprāt, jūsu uzņēmums ir labāks par citiem jūsu telpā. Ir labi runāt par to, kāpēc, jūsuprāt, jūsu piedāvājums kopumā ir labāks salīdzinājumā ar to, kas ir pieejams. Bet nosaukt vārdus un mēģināt likt citiem izskatīties slikti? Lielāko daļu laika tam ir pretējs efekts, un tas vienkārši padara tu izskatās slikti.
Esi īsts. Neatkarīgi no tā, vai tas ir sociālajā tīklā (Twitter vai Mastodon, LinkedIn vai Post — visur, kur jūs, visticamāk, kopīgojat), vai sarunājoties ar plašsaziņas līdzekļiem. Autentiskums ir milzīgs, un, runājot par sevi un saviem kolēģiem TC reportieriem, tas tiek ļoti novērtēts un novērtēts, jo īpaši ņemot vērā, ka tas nav tik izplatīts, kā mēs to vēlētos. Pārredzamība iet roku rokā ar to, it īpaši iekšēji. Neatstājiet savus darbiniekus neziņā un nemaldiniet viņus.
Ak, un nemelojiet un nedariet krāpšanu.
Lai gan es nesāku šo biļetenu, domājot, ka sastādīšu izpilddirektora sarakstu, ko drīkst un ko nedrīkst, mēs esam šeit. 🙂 Paldies, ka izbaudāt mani.
Nedēļas ziņas
“Fintech bija karsts 2021. gadā, bet, atskatoties uz to, varbūt pārāk karsts? The sektors eksplodēja Pagājušajā gadā tika veikti rekordlieli ieguldījumi — 132 miljardi ASV dolāru visā pasaulē, saskaņā ar CB Insights — daudzi jaunizveidoti uzņēmumi sasniedza augstus novērtējumus, tostarp Svītra 95 miljardu dolāru apmērā, Klarna pie 45 miljardiem USD un Pleds 13 miljardu dolāru apmērā. Lai gan šiem uzņēmumiem ir ļoti reāla klientu bāze un produkti, nav grūti iedomāties, ka vismaz daži no šiem vērtējumiem tika atbalstīti ar ažiotāžu. Rebecca Szkutak ziņo par to, cik grūti fintech vērtējumi ir kritušies šogad.
Robins Huds Pagājušajā nedēļā tika izveidots gaidīšanas saraksts savam jaunajam piedāvājumam Robinhood Retirement, ko tas raksturo kā "pirmo un vienīgo" individuālo pensionēšanās kontu (IRA) ar 1% atbilstību no katra iemaksātā atbilstošā dolāra. Šis solis ir liela likme no fintech giganta puses, ka tradicionālais 9 līdz 5 darbinieki vairs nav norma, jo tas ir vērsts uz koncertu darbiniekiem un darbuzņēmējiem, kuriem vēsturiski ir bijis grūti ietaupīt pensijai bez pabalsta. pilnas slodzes darbu un piekļuvi darba devēja sponsorētam plānam. Iespējams, ka tā ir arī stratēģija, kas izstrādāta, lai palīdzētu noturēt lietotājus, ņemot vērā, ka uzņēmums trešajā ceturksnī ziņoja par 1.8 miljonu ikmēneša aktīvo lietotāju zaudēšanu, kas ir ceturkšņa samazinājums par 12.8% līdz 12.2 miljoniem, kas ir “zemākais līmenis kopš tā iekļaušanas publiskajā apgrozībā”. saskaņā ar Yahoo News. Vairāk no manis šeit.
Tage Kene-Okafor ziņoja, ka "Chipper Cash, Āfrikas pārrobežu maksājumu uzņēmums, kura vērtība pagājušajā gadā bija 2.2 miljardi ASV dolāru atlaida daļu sava darbaspēka. Pagājušajā nedēļā daži ietekmētie un neskartie darbinieki izmantoja LinkedIn, lai atklātu jaunumus. TechCrunch ir uzzinājis no avotiem, ka vairāk nekā 50 darbinieki tika ietekmēti vairākos departamentos; Inženieru komanda guva vislielāko triecienu, un aptuveni 60% no atlaistajiem nāk no departamenta, liecina cilvēki, kas pārzina šo lietu.
No Manish Singh: “Indijas finanšu pakalpojumu uzņēmums Paytm apsver iespēju atpirkt savas akcijas pēc a drebošs gads kura akciju cena ir kritusies par vairāk nekā 60%. Paytm paziņoja, ka 13. decembrī apspriedīs ar valdi priekšlikumu atpirkt pilnībā apmaksātās uzņēmuma pamatkapitāla akcijas, biržas iesniegumā atklāja uzņēmums, kura galvenā mītne atrodas Noida. Vairāk šeit.
Uz Fintech orientēts Gilgamesh Ventures ir nosaukts Paula Tu kā tās jaunākais (un trešais) partneris un galvenais darbības vadītājs, kas pārrauga platformas izaugsmi. Šis solis tiek veikts, tuvojoties uzņēmuma dibināšanas fonda divu gadu jubilejai. Kopš dibināšanas 2020. gadā Gilgamesh ir piesaistījis vairāk nekā 10 miljonus ASV dolāru un ieguldījis gandrīz 30 agrīnās stadijas fintech uzņēmumos visā Amerikā, tostarp Xepelin, Klar, Pomelo, Glean un Modern Life.
no Finextra: “Apvienotās Karalistes banka tikai mobilajām ierīcēm Kroo ir uzsācis savu vadošo norēķinu kontu, piedāvājot klientiem divus procentus par summām līdz 85,000 271 £. Krū veiktā Anglijas Bankas datu analīze liecina, ka 30. gada 2022. septembrī Apvienotās Karalistes mājsaimniecību bezprocentu beztermiņa noguldījumos bija dīkstāvē XNUMX miljards sterliņu mārciņu. Krū apgalvo, ka iestādīs divus kokus par katru. jauns klients, kurš atver norēķinu kontu ar sava labdarības partnera One Tree Planted starpniecību.
Ādama Neimaņa jaunākais jaunizveidotais uzņēmums, dzīvojamo nekustamo īpašumu uzplaukums Plūsma, Vai Partnerība ar fintech startu obligācijas lai izveidotu digitālo maku Flow iedzīvotājiem. Plānotajā digitālajā makā tiks iegulti dažādi finanšu produkti ar īpašām iespējām, kas tiks paziņotas vēlāk. Gadījumā, ja jūs kaut kā to palaidāt garām, Neimans — jūs, iespējams, atceraties viņu no laikiem, kad viņš strādāja mazajā proptehnikā, ko sauc par WeWork — augustā kļuva par ziņu virsrakstiem (un daudzus cilvēkus sadusmoja), kad viņš piesaistīja $ 350 miljonus 1 miljarda dolāru vērtībā, padarot Flow par vienradzi, pirms tas pat sāka darboties.
Šī gada sākumā Mastercard uzsāka programmu Start Path Open Banking, cenšoties sniegt atvērtiem banku jaunizveidotiem uzņēmumiem “piekļuvi praktiskas mentoringa, kopinovācijas iespēju un iesaistīšanās Mastercard globālajā banku, tirgotāju, partneru un digitālo spēlētāju tīklā. lai palīdzētu paplašināt savu biznesu. Piektdien Mastercard programmai pievienojās šādus astoņus atvērtos banku jaunumus: AIS vārteja (Polija); Currensea (Apvienotā Karaliste); Fego.ai (Indija); Floids (Čīle); Kaoši (Savienotās Valstis); Mājaslapas veids (Apvienotā Karaliste); Procentus (ASV) un Railzs (Kanāda). Vairāk šeit.
Kā ziņoja Reuters:"dVietējie (DLO.O), Urugvajas fintech, kas saskaras ar apsūdzībām par iespējamu krāpšanu no īsās pozīcijas pārdevēja, ir pieteicies Apvienotās Karalistes regulatīvās licences saņemšanai, uzņēmuma izpilddirektors pastāstīja investoriem nesenajā Reuters pārskatītajā uzaicinājumā saistībā ar apgalvojumiem, ka uzņēmums izvairījās no stingras regulatīvās uzraudzības, paļaujoties uz Maltas regulatoriem. ”
Brazīlijas fintech starta uzņēmums Matera, kas ir izveidojis tūlītējo maksājumu un QR kodu tehnoloģiju finanšu iestādēm, ir gadā pārcēla savu galveno mītni uz Sanfrancisko. Uzņēmums man pa e-pastu pastāstīja, ka šī kustība “notiek milzīgās pieņemšanas laikā piks, tūlītējo maksājumu sistēma, ko 2020. gadā ieviesa Brazīlijas Centrālā banka un ko izmanto 70% brazīliešu. Konkrēti, Matera nodrošina tūlītējo maksājumu programmatūru bankām, kuras izmanto Pix, papildus banku pamatpakalpojumu sniegšanai vairāk nekā 250 pasaules bankām, krājaizdevu sabiedrībām un digitālajām bankām, kas apkalpo vairāk nekā 55 miljonus kontu. Uzņēmums saka, ka tā ieiešana ASV tirgū "dos tam iespēju daudz vairāk finanšu institūciju paplašināt savas maksājumu iespējas".
no Forbes: “Gada laikā, kad finanšu tirgos piedzīvoja straujus zaudējumus, šie uzņēmēji, tirgotāji un investori prasmīgi kuģo nemierīgos ūdeņos un rada milzīgu ietekmi.”
Gilgamesh Ventures Paula You
Finansējums un M&A
Redzēts TechCrunch
Ocho vēlas pārdomāt (un mainīt zīmolu) personīgās finanses uzņēmumu īpašniekiem
Uzņēmums TripActions nodrošina kredītlīnijas 400 miljonu ASV dolāru apmērā no Goldman Sachs, SVB
SBM Bank India, veidojot BaaS platformu, meklē finansējumu 200 miljonu ASV dolāru vērtībā
Un citur
Viesnīcu maksājumu programmatūras platforma Selfbook paziņo par stratēģisku ieguldījumu no Amex Ventures. TechCrunch sedza savu iepriekšējo paaugstinājumu šeit.
Uz MVU orientētā izaicinātāja banka Allica atnes 100 miljonus sterliņu mārciņu C sēriju, ko vada TCV
Avant nodrošina 250 miljonu dolāru finansējumu no Ares Management Corporation
Uplinq piesaista USD 5.6 miljonus grāmatvedības un analīzes platformai MVU
Hipotēku infrastruktūras platforma Pylon piesaista $ 8.5 miljonus sākuma kārtā
Carputty iegūst investoru miljonus, lai mazinātu auto finansēšanas problēmu
Un ar to es parakstīšos. Es publicēšu tikai vēl vienu biļetenu līdz gada beigām un tad brīvdienās paņemšu pārtraukumu. Līdz tam brīnišķīga nedēļa. xoxoxo, Mērija Ann
Vai jums ir ziņu padoms vai iekšēja informācija par tēmu, kuru aplūkojām? Mēs labprāt dzirdētu no jums. Jūs varat sazināties ar mani pa tālr [e-pasts aizsargāts]. Vai arī varat nosūtīt mums piezīmi uz [e-pasts aizsargāts]. Ja vēlaties palikt anonīms, noklikšķiniet šeit, lai sazinātos ar mums, kas ietver SecureDrop (instrukcijas šeit) un dažādas šifrētas ziņojumapmaiņas lietotnes.)
Avots: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html