ASV Federālā tirdzniecības komisija pāriet uz nelegāliem darba līgumiem Paredzams, ka, ja strādnieku darbs ir saistīts ar viņu solījumu izvairīties no darba konkurējošiem uzņēmumiem, tas saskarsies ar problēmām, kas varētu bloķēt vai sašaurināt pasākumu.
Ceturtdien aģentūra federālajā reģistrā publicēja paziņojumu par ierosināto noteikumu, kas, ja tiks pieņemts, aizliegtu visus nekonkurēšanas klauzulas visu veidu darbiniekiem, tostarp darbiniekiem, neatkarīgiem darbuzņēmējiem un praktikantiem. Kā rakstīts, federālais noteikums aizstās štatu likumus, kas pašlaik regulē nekonkurēšanu, un tiks piemēroti ar atpakaļejošu spēku, padarot spēkā esošos līgumus par spēkā neesošiem.
Sabiedrības noskaņojums ir bijis populārs pret nekonkurē, kā rezultātā daži uzņēmumi atteicās no šīs prakses, jo īpaši attiecībā uz ierindas darbiniekiem. Tomēr biznesa un darba tiesvedības advokāti saka, ka tāds plaši izstrādāts aizliegums kā šis ierosināts FTC, ir jāsaskaras ar politisku un, iespējams, arī juridisku atgrūšanu.
"Es nedomāju, ka piedāvātais noteikums paliks spēkā tikai tāpēc, ka tas ir tik plašs, tik neskaidrs, tik vispārīgs," Yahoo Finance sacīja Pīters Glennons, biznesa un nodarbinātības advokāts. "Es uztveru šo ierosināto sākotnējo noteikumu kā sistēmu, ko viņi cer, ka cilvēki palīdzēs viņiem veidot mazliet koncentrētākus."
Ierosinātais noteikums paredz izņēmumus, lai ļautu uzņēmumiem saglabāt dažas nekonkurēšanas iespējas, piemēram, ja uzņēmuma īpašnieks paliek kā darbinieks pēc uzņēmuma pārdošanas jaunam īpašniekam vai kad darba devējs sedz izdevumus, lai apmācītu jaunu darbinieku.
Tomēr Glennons un citi nodarbinātības eksperti saka, ka priekšlikums var būt pretrunā konstitucionālajiem likumiem.
Pirmkārt, viņi saka, ka FTC, kas ir daļa no ASV valdības izpildvaras, iespējams, pārkāpj savas pilnvaras saskaņā ar varas dalīšanu doktrīna, kas pilnvaro tikai Kongresu radīt likumus.
Otrkārt, viņi saka, ka šis noteikums var pārkāpt Konstitūcijas I pantu, kas aizsargā personu tiesības slēgt līgumus un aizliedz Kongresam un štatiem pieņemt ex post facto likumus vai tādus, kas soda ar atpakaļejošu spēku.
"Šeit galvenais ir tas, vai FTC ir pilnvaras pieņemt šo noteikumu," Yahoo Finance sacīja Rodžers Feihts, darba tiesvedības advokāts. Un atsevišķs jautājums, viņš teica, ir tas, vai FTC ir juridiskas pilnvaras atzīt par spēkā neesošiem iepriekšējos nekonkurēšanas pasākumus un piespiest darba devējus tos atcelt.
"Tie ir līgumi, kas jau ir apspriesti," sacīja Feicht, norādot, ka augsta līmeņa vadītāji parasti piekrīt pieturēties pie uzņēmuma apmaiņā pret priekšrocībām, piemēram, akciju opcijām, saglabāšanas prēmijām un citiem ilgtermiņa stimuliem.
"Kas notiek tādā gadījumā, ja šie pabalsti ir izmaksāti vai daļēji izmaksāti vai ja šīs akciju opcijas ir piešķirtas?" Feicht teica. "Vai darbiniekam tie ir jāatdod, jo viņu līgums vairs netiks regulēts?"
Ierosinātais noteikums nerisina šos jautājumus, lai gan FTC varētu tos risināt savā galīgajā noteikumā. Pagaidām sabiedrībai ir 30 sākotnējās dienas, lai iesniegtu komentārus par priekšlikumu. Pēc tam Komisija veiks jaunu pārskatīšanu un pēc tam izlems, vai ierosinātie rīkojumi jāpadara galīgi vai jāveic citas darbības.
Glennons piebilst, ka saskaņā ar noteikumu priekšlikumu uzņēmumi var turpināt saviem darbiniekiem piemērot konfidencialitātes un nepieprasīšanas līgumus. Konfidencialitātes līgumi vēsturiski ir daļēji pārklājušies ar nekonkurēšanas līgumiem, palīdzot uzņēmumiem aizsargāt savu intelektuālo īpašumu un komercnoslēpumus.
"Tas ietekmē katru nozari," sacīja Glennons.
Feicht prognozē, ka tirdzniecības grupas un valsts ģenerālprokurors vadīs opozīciju, nevis atsevišķus uzņēmumus, jo uzņēmumi, iespējams, vēlēsies izvairīties no sabiedrības priekšstata, ka viņi iebilst pret lielāku kaulēšanās spēku strādniekiem.
Paziņojumā, reaģējot uz priekšlikumu, ASV Tirdzniecības palāta aizliegumu raksturoja kā nelikumīgu.
"Kongress nekad nav deleģējis FTC neko tuvu pilnvarām, kas tai būtu vajadzīgas, lai izsludinātu šādu konkurences noteikumu," raksta organizācija. "Mēģinājums aizliegt nekonkurēšanas klauzulas visos nodarbinātības apstākļos apgāž vispāratzītos valsts likumus, kas jau ilgu laiku ir regulējuši to izmantošanu, un ignorē faktu, ka, pienācīgi izmantojot, nekonkurēšanas līgumi ir svarīgs instruments inovāciju veicināšanā un konkurences saglabāšanā. ”
FTC lēš, ka uz 30 miljoniem ASV strādnieku pašlaik attiecas nekonkurēšanas līgumi.
Aģentūras vadītāja Lina Khana paziņojumā sacīja: "Nekonkurētāji liedz darbiniekiem brīvi mainīt darbu, liedzot viņiem augstākas algas un labākus darba apstākļus un liedzot uzņēmumiem talantu kopumu, kas tiem nepieciešams, lai izveidotu un paplašinātu."
Aleksis Kīnens ir Yahoo Finance juridiskais reportieris. Sekojiet Aleksim čivināt @alexiskweed.
Sekojiet Yahoo Finance par Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, SmartNews, LinkedIn, YouTube, un reddit.
Atrodiet aktuālos akciju tirgus piedāvājumus un jaunākās biznesa un finanšu ziņas
Avots: https://finance.yahoo.com/news/ft-cs-vague-rule-to-ban-non-competes-faces-legal-hurdles-173422818.html