Atgriežoties uzplaukuma laikiem, Goldman partneri montē 15 miljonu dolāru algas paketes

Bonusu sezona ir pienākusi Volstrītā, un baņķieri, kas pagājušajā gadā guva rekordlielus ieņēmumus firmām, tostarp Goldman Sachs, gūst labumu.

Goldman un JPMorgan Chase informēja investīciju baņķierus un tirgotājus par viņu atalgojuma paketēm šonedēļ, kas ir daļa no ikgadējā rituāla, kas var izraisīt darbinieku pacilātību vai deflāciju, jo viņi uzzina, cik augstu tika novērtēti viņu 2021. gada centieni.

Atlīdzību fonds Goldman investīciju baņķieriem palielinājās par 40% līdz 50%, liecina cilvēki, kas zina situāciju. Konkurentā JPMorgan šīs kategorijas bonusu fonds palielinājās par 30% līdz 40%, apstiprināja Bloomberg ziņojumu citi cilvēki, kuriem ir zināšanas.

"Es zinu baņķierus, kuri ir ārkārtīgi laimīgi, viņiem šogad kopumā veicās vislabāk, nevis tirgotājiem," sacīja Deivids Makkormaks, finanšu personāla atlases uzņēmuma DMC Partners vadītājs. "Šī ir lielākā kompensācija, ko daudzi cilvēki ir redzējuši pēdējā desmitgadē."

Pēc divu gadu apvienošanās un tirgus aktivitāšu uzplaukuma, ko izraisīja Federālo rezervju sistēmas reakcija uz koronavīrusa pandēmiju, atalgojums ir palielinājies visur Volstrītā, sākot no pirmā kursa baņķieriem līdz partneriem un augstākajiem vadītājiem. Pagājušās nedēļas galvenā tēma bija algu inflācija, jo bankas atklāja ceturtā ceturkšņa rezultātus, un analītiķi bažījas, ka izdevumu pieaugums ietekmēs peļņu.

Banku bonusu fondu pieaugums liecina par to rezultātiem 2021. gadā. Piemēram, Goldman investīciju banku ieņēmumi pieauga par 58% no iepriekšējā gada līdz 14.9 miljardiem ASV dolāru augstā līmenī pabeigto apvienošanās un sākotnējo publisko piedāvājumu dēļ. JPMorgan pagājušajā nedēļā paziņoja, ka tās 2021. gada investīciju banku maksas pieauga par 39% līdz 13.2 miljardiem USD.

Kompensācijas fondu pieaugums nesniedz visu. Vadītāji izmanto kopas, lai piešķirtu prēmijas atsevišķiem darbiniekiem, un viņu stimulus nosaka tas, cik daudz viņi ir veicinājuši komandas rezultātus. Vislielāko atalgojumu saņem lietus radītāji, kuri iegūst un slēdz miljardu dolāru darījumus.

Makkormaks sacīja, ka Goldman partneri jomās, kurām īpaši labi klājās, piemēram, tehnoloģiju un veselības aprūpes investīciju banku darbība, pagājušajā gadā nopelnīja no 12 līdz 15 miljoniem USD. Viņš teica, ka vecākie partneri, kas vada nodaļas, ir nopelnījuši vēl vairāk.

Viņš teica, ka labākie rīkotājdirektori, kas ir par vienu līmeni zemāk nekā partneri, ienesa 5–7 miljonus USD.

Un Goldman skaitļi neietver īpašas vienreizējas balvas partneriem, kas var būt vairāku miljonu dolāru saldinātāji, saskaņā ar cilvēkiem, kas pārzina situāciju. Saskaņā ar avotu banka prēmijas nodēvēja par PPA jeb Partnership Performance Awards.

"Mēs vēlējāmies atgādināt partneriem, cik viņi ir vērtīgi, un paust, cik šis gads bija ārkārtējs," sacīja viens cilvēks.

Goldman baņķieru atalgojuma pieaugums atspoguļoja uzņēmuma 43,900 33 darbinieku kopējās kompensācijas avansu. Darba samaksas un pabalstu izdevumi pieauga par 17.7% līdz 403,621 miljardiem USD, kas ir USD 329,000 2020 uz vienu cilvēku, salīdzinot ar USD XNUMX XNUMX XNUMX. gadā.

JPMorgan korporatīvajā un investīciju bankā kompensācijas izmaksas pieauga par 13% līdz 13.1 miljardam ASV dolāru jeb 193,882 67,546 ASV dolāriem katram no nodaļas XNUMX XNUMX darbiniekiem.

"Ir daudz lielāka atlīdzība labākajiem baņķieriem, tirgotājiem un vadītājiem, kuri, man jāsaka, pēdējos pāris gados ir paveikuši neparastu darbu," pagājušajā nedēļā konferences sarunā sacīja JPMorgan izpilddirektors Džeimijs Dimons. “Mēs būsim konkurētspējīgi atalgojuma ziņā. Ja tas akcionāriem nedaudz samazina peļņas normas, lai tā būtu.

Algu inflācija sasniedza visus investīciju bankas stūrus. Pats Dimons pagājušajā gadā nopelnīja 10% palielinājumu līdz 34.5 miljoniem ASV dolāru, ceturtdien paziņoja banka.

Spiediens paturēt darbiniekus sīvās konkurences apstākļos par talantiem izplatījās pat nesenajiem koledžas absolventiem. Saskaņā ar avoti, kas apstiprināja Financial News ziņojumu, JPMorgan nesen palielināja pamatalgas pirmā gada investīciju banku analītiķiem līdz 110,000 XNUMX USD, kas atbilst Goldmena noteiktajai likmei pagājušajā gadā.

Bet katram baņķierim, kurš svin negaidītu notikumu, ir daudzi citi, kuri, uzzinot savu numuru, ir vai būs dziļi vīlušies. Maikls Slojers, bijušais Goldman tirgotājs, kurš tagad ir līderu attīstības treneris, dalījās savās atziņās par banku kultūras intensitāti.

"Reizēm nauda kļuva par manas vērtības kā personības aizstājēju," sacīja Sloijers, kurš pavadīja 11 gadus, kāpjot Goldman rangā, galu galā sasniedzot rīkotājdirektoru. “Gadu gaitā skaitam pieaugot, salīdzinājumi pieauga tikai ar apkārtējiem cilvēkiem. Tas varētu justies kā nebeidzams skrejceļš.

Lasīt vairāk: Algu inflācija ir ieradusies lielā mērā, un Džeimijs Dimons saka, ka vadītājiem "par to nevajadzētu raudāt"