Goldman Sachs izpilddirektora Deivida Solomona padoms vasaras praktikantiem: “Esi uzņēmējs”

Deivids Solomons, Goldman Sachs izpilddirektors, runājot Pasaules ekonomikas forumā Davosā, Šveicē, 23. gada 2020. janvārī.

Ādams Galacia | CNBC

Prakses sākušās plkst Goldman SachsSaskaņā ar globālās investīciju bankas datiem šonedēļ biroji ASV.

Aptuveni 3,700 cilvēku ieguva kāroto vietu uzņēmuma prakses programmā no rekordlielajiem 236,000 XNUMX kurš pieteicās, norāda Ņujorkā bāzētās bankas pārstāve. Tas ir 1.57% pieņemšanas rādītājs.

Goldman saka, ka tajā tika pieņemti darbā skolēni no 607 skolām visā pasaulē, kas ir par 100 vairāk nekā pagājušajā gadā, jo tā balstās uz programmatūru, piemēram, video platformu. HireVue lai palīdzētu tai izmest platāku tīklu.

Ar nebijušu saplūšana ģeopolitiskajiem notikumiem un iespējamo recesiju pie horizonta, ir īpaši grūts laiks, lai pievienotos darbaspēkam. (Veiksmīgiem praktikantiem parasti tiek piedāvāti divi gadi analītiķis amati pēc absolvēšanas.)

Par šo tēmu, izpilddirektors David Solomon bija daži padomi saviem praktikantiem.

Šeit ir galvenais izvilkums no e-pasta, ko viņš ceturtdien nosūtīja ienākošajiem praktikantiem: 

Gadu no gada, kad mūsu praktikanti uzsāk vasaras programmu, man jautā, kā jūs varat maksimāli izmantot uzņēmumā pavadīto laiku, tāpēc vēlos dalīties ar dažiem papildu padomiem.

  • Skatieties tālumā. Jums būs lieliska vasara, taču nav šaubu, ka dažas dienas būs izaicinājumu pilnas. Ceļā būs nelīdzenumi. Galvenais ir turpināt ceļu un izbaudīt braucienu.   
  • Esiet uzņēmējs. Pievērsiet uzmanību jebkādam veidam, ko varat sniegt, neatkarīgi no tā, cik mazs. Regulāri jautājot savai komandai, kā jūs varat piedalīties, bieži vien ir ātrākais veids, kā uzzināt vairāk par uzņēmumu un mūsu biznesu.
  • Pieņem evolūciju. Kā privātpersonas un kā firma mēs zinām, ka nevaram noturēties uz vietas. Taču, lai arī cik svarīgi ir mainīties, ir svarīgi arī palikt uzticīgam tam, kas padara jūs, jūs. Goldman Sachs tas nozīmē, ka mēs iemiesojam mūsu pamatvērtības, proti, klientu apkalpošanu, izcilību, partnerību un integritāti, paplašinājoties uz jaunām pilsētām, veidojot jaunus uzņēmumus un atrodot jaunus un unikālus veidus, kā apkalpot savus klientus un klientus.
  • Atcerieties klausīties. Lūk, kā es definēju veiksmīgu tikšanos: klients runā, bet es klausos un uzdodu jautājumus. Mēģiniet iegūt galvenās atziņas no sarunas. Un vienmēr beidziet ar pateicību par cilvēku laiku. Galu galā jūsu mērķis ir ļaut šai personai zināt, ka jūs patiešām viņu dzirdējāt.
  • Atvēliet laiku savām kaislībām. Nav noslēpums, ka man ir kāds hobijs ārpus darba – mūzikai nepieciešami citi prāta muskuļi, nekā es izmantoju darba dienas laikā. Atvēliet laiku, lai darītu lietas, ko vēlaties darīt, jo tās jūs stimulē un aizrauj. Jūsu aizraušanās sniedz jums nepieciešamo degvielu, lai saglabātu motivāciju.

Jūs arī ātri uzzināsit, ka mūsu darbinieki ļoti vēlas dzirdēt jūsu atziņas, jo jūs esat mūsu uzņēmuma nākotne — tāpēc tuvāko nedēļu laikā iesaistieties cik vien iespējams un aktīvi dalieties savās domās ar savām komandām. Es vienmēr esmu teicis, ka labākais par mūsu uzņēmumu ir mūsu cilvēki, un tas ietver talantīgo praktikantu grupu, kas mums pievienojas katru vasaru — jūs visi. Lai jums lieliska vasara.

David

Avots: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html