Tā kā Darba svētku nedēļas nogale tuvojās beigām, un baņķieri plkst Goldman Sachs Otrdienas rītā atgriežoties atpakaļ uz biroju, lai atgrieztos pie piecu dienu darba nedēļas birojā, viņi atrada bezmaksas kafijas ratiņus, kas parasti atradās West Street biroja 200 vestibilā.
Bezmaksas kafijas stacijas “grab and go” laiki, kas pagājušajā gadā tika ieviesti kā stimuls, lai cilvēki atgrieztos birojā, tagad ir beigušies. New York Post ziņojumi, jo banku gigants atceļ pandēmijas laikmeta priekšrocības.
Avoti Goldman Sachs pastāstīja amats ka vadībai ir daudz spēcīgāks instruments nekā kafija, lai jebkurā gadījumā atgrieztu cilvēkus birojā: draudi tikt atlaistam.
“RIP uz citu pandēmijas priekšrocību jaunākajiem baņķieriem,” kāds jaunākais Goldman baņķieris stāstīja amats. "Esmu pārliecināts, ka partneriem joprojām nav jāmaksā par kafiju vai kaut ko citu savā greznajā ēdamzālē."
Kārtējais trieciens jaunākajiem strādniekiem
Goldman Sachs ir bēdīgi slavena ar savu agresīvo centienu panākt, lai darbinieki atgrieztos birojā.
6. septembrī Goldman Sachs par to paziņoja likvidētu visu Covid-19 ierobežojumus un teica, ka ikviens drīkstēja ieiet birojā bez maskas neatkarīgi no vakcinācijas vai pārbaudes statusa.
Goldman izpilddirektors Deivids Solomons iepriekš nosauca darbu no mājām par "aberāciju" un pastāstīja Liktenis "Es vienkārši nedomāju, ka veids, kā mēs strādājam savā biznesā, ir tik atšķirīgs, nekā tas bija pirms pieciem gadiem, un es nedomāju, ka tas atšķirsies arī pēc pieciem gadiem."
"Mūsu organizācijas slepenā mērce ir tāda, ka mēs piesaistām tūkstošiem patiesi neparastu jauniešu, kuri ierodas Goldman Sachs, lai mācītos strādāt, izveidotu citu neparastu cilvēku tīklu un ļoti smagi strādā, lai apkalpotu savus klientus," sacīja Solomons.
Goldmens cer atgriezties pie tā, kā tas bija pirms pandēmijas. Pēdējo divu gadu laikā Goldman bija apturējis arī ikgadējos gada beigu darbības pārskatus, kuros uzņēmums, kā zināms, samazināja 5% no saviem zemākajiem darbiniekiem, bet Goldman vadītāji brīdināja, ka šī prakse atgriezīsies gada beigās.
Tomēr agresīvā atgriešanās pie tā, kā lietas bija, tika uztvertas ar neapmierinātību, īpaši jaunāko baņķieru vidū. Saskaņā ar New York Post, seši pārslogoti pirmā gada baņķieri kopā pameta darbu un masveidā aizgāja no darba augusta beigās, un avoti laikrakstam stāstīja, ka atmosfēra finanšu gigantā pašlaik ir "visu laiku toksiskajā augstākajā līmenī".
Atteikšanās no privilēģijām
Papildus COVID pasākumiem un bezmaksas kafijai Goldman arī izbeidz bezmaksas ikdienas braucienus ar automašīnu uz un no biroja, kas tika ieviesti COVID uzliesmojuma sākumā, lai palīdzētu tiem, kuri joprojām vēlas doties uz biroju.
Un tas arī nav vienīgais uzņēmums, kas atceļ priekšrocības. Morgan Stanley ir atņēmusi bezmaksas biļetes uz ASV atklāto tenisa čempionātu, kuras savulaik bija pieejamas bankas labākajiem spēlētājiem.
Facebook mātesuzņēmums Meta martā paziņoja darbiniekiem, ka atbrīvojas no bezmaksas pakalpojumiem, piemēram, veļas mazgāšanas un ķīmiskās tīrīšanas birojā, un plāno atcelt bezmaksas vakariņu piedāvājumu no pulksten 6:6 uz 30:XNUMX.
Bet, tā kā uzņēmumi agresīvi cenšas panākt, lai darbinieki atgrieztos birojā, labākā priekšrocība, ko uzņēmums varētu piedāvāt, var būt tikai variants hibrīddarbam.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Avots: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html