(Bloomberg) — Goldman Sachs Group Inc. lielākais 1% papildus ikgadējām prēmijām saņems īpašu vienreizēju atlīdzību, atzīstot Volstrītas titāna ārdošos panākumus pandēmijas laikā.
Visvairāk lasītie no Bloomberg
Neparastie maksājumi partneriem — aptuveni 400 vadītājiem, kas aizpilda investīciju bankas augstāko pakāpienu — daudzām kompensāciju paketēm pievienos miljoniem dolāru, uzskata cilvēki, kuriem ir zināšanas par šo lietu un kuri, apspriežot iekšējos lēmumus, lūdza netikt identificēti. Šī grupa jau gaida lielākus maksājumus, kas svārstās no dažiem miljoniem dolāru līdz vairākkārtējai summai pēc gada rekordlieliem ienākumiem.
Goldmana vadība, pakļaujoties spiedienam atvairīt arvien agresīvāko malumedniecību Volstrītā, uzskata papildu palielinājumus par radošu risinājumu, kas nāks ar brīdinājumu: saņēmējiem nevajadzētu sajaukt izciļņus kā daļu no jaunā atalgojuma līmeņa, sacīja divi no cilvēkiem. . Nosakot kompensāciju nākamgad, vadītāji, veicot salīdzinājumus, ignorēs vienreizējās izmaksas.
Tas ļauj Goldman vadītājiem no 2021. gada ienirt bankas bagātību katlā, lai apbalvotu tās visvērtīgākos darbiniekus, vienlaikus cenšoties mazināt cerības un izmaksas.
Goldman pārstāvis atteicās komentēt.
Priekšnieki visā Volstrītā šogad palielina izmaksas pēc tam, kad pandēmijas izraisītā divu gadu tirdzniecības un darījumu slēgšanas buma pirmajā pusē bija izrādījuši savaldību. 2020. gada beigās viņi uztraucās, ka Covid-19 uzliesmojumu laikā varētu izskatīties ekstravaganti, un nebija skaidrs, vai uzplaukums turpināsies. Tagad viņi izjūt spiedienu atvērt savus makus, lai labākie ražotāji būtu apmierināti un neļautu viņiem lēkt no kuģa.
Goldman partnerība ir tās 130 gadu privātā uzņēmuma vēsture, kad tās vadītāji iegulda savu kapitālu, lai finansētu darījumus un darījumus. Mūsdienu Goldman partnera titulam joprojām ir simboliska vērtība, kas liecina par viņu augstāko pozīciju uzņēmuma hierarhijā.
Vadītāji, no kuriem daudzi vada komandas visā uzņēmuma darbībā, parasti saņem pamatalgu aptuveni 1 miljona ASV dolāru apmērā, ko parasti samazina viņu gada beigu naudas un akciju bonuss. Iepriekšējās desmitgades laikā atlīdzības starpība starp partneru atalgojumu un ierindas un ierindas rīkotājdirektoriem tika samazināta, vēloties ierobežot izmaksas.
Taču pandēmijas sākums un no tās izrietošās dislokācijas un iespējas dažādos tirgos ir reizi paaudzē paaugstinājušas Goldman galvenās tirdzniecības un darījumu slēgšanas darbības. Šie panākumi palīdzēja uzņēmumam 2020. gadā sasniegt gandrīz rekordaugstus ieņēmumus un tos aptumsot tikai 2021. gada pirmajos deviņos mēnešos.
Jaunā atlīdzība atgādina vēl vienu brīdi Goldman pagātnē, kad uzņēmums meklēja veidus, kā padarīt savus partnerus laimīgus. 2008. gada beigās, pēc ieņēmumu krituma par vairāk nekā 50%, bankas vadītāji piešķīra opcijas, kuru vērtība pieaugs, ja akciju atgūšanās.
Šie miljoniem iespēju bija domāti, lai nomierinātu vadītājus, kuri satraucas par algu samazināšanu tajā gadā. Desmit gadu laikā pēc tam to vērtība ievērojami pieauga, un turētāji ieguva vairāk nekā 3 miljardus USD, akcijai atgūstoties un palielinoties.
Analītiķi lēš, ka Goldman ieņēmumi pagājušajā gadā pieauga par vairāk nekā 30%. Banka savus ceturtā ceturkšņa rādītājus publicēs 18. janvārī.
Visvairāk lasītie no Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Avots: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html