google cenšas palēnināt tempu, kādā vidējā līmeņa vadība var pacelties rindās, cenšoties samazināt darbinieku algas, kas tiek uzskatītas par dāsnām pat pēc Silīcija ielejas standartiem.
Aptumšojošās makroekonomikas perspektīvas un pieaugošais akcionāru spiediens ir mudinājis izpilddirektoru Sundaru Pichai pielikt bremzes, lai nepieļautu, ka tā personāla un izmaksu bāze kļūst vēl vairāk uzpūsta, nekā tā jau ir.
"Tā kā mūsu darbā pieņemšanas temps ir lēnāks, mēs plānojam mazāk paaugstinājumu... nekā tad, kad Google strauji attīstījās," sacīja uzņēmums. e-pastā ieguvis Insider.
Lēmums ietekmē vadības slāņus, sākot ar tā saukto L6 līmeni un augstāku līmeni, kas parasti ietver darbiniekus ar desmit gadu vai vairāk darba pieredzi.
E-pastā tika teikts, ka lēmums nodrošinās, ka vadītāju skaits augstākos vadošos amatos "pieaugs proporcionāli uzņēmuma izaugsmei".
ja pagājušajā ceturksnī Ja kaut kas iet, viņi var sagaidīt ļoti niecīgu pieaugumu.
Pagājušā gada pēdējos trīs mēnešos mātesuzņēmuma Alphabet ieņēmumi palielinājās tikai par 1%, salīdzinot ar 32% iepriekšējā gada ceturksnī.
Spēcīgais dolārs atcēla biznesa uzlabojumus ārpus ASV, kas veido nedaudz vairāk par pusi no grupas apgrozījuma. Tomēr, ņemot vērā valūtas ietekmi, sniegums joprojām bija vīlies.
Pat ja pārdošanas apjoma pieauguma temps 10. gadā samazinājās līdz 2022%, Alphabet darbinieku skaits pieauga divreiz ātrāk.
Saskaņā ar uzņēmuma datiem decembra beigās darbinieku skaits pieauga līdz nedaudz vairāk nekā 190,000 XNUMX darbinieku.
Investori pieprasa Google rīkoties, lai mazinātu pārmērīgu atalgojumu un darbinieku skaitu
Ziņas par palēnināšanos augstāko vadītāju paaugstināšanai ir saistītas ar neseno investoru spiedienu, kas vēlas, lai Google sekotu citiem līdziniekiem, piemēram, Meta, Amazone, microsoft, un Salesforce un sagrieziet personālu.
Novembrī Apvienotās Karalistes riska ieguldījumu fondu pārvaldnieks Kriss Hohn no TCI apsūdzēja Pichai par sliktu finanšu disciplīnu; mudināja viņu rīkoties agresīvi, lai novērstu pārmērīgi augsto izmaksu bāzi; un vadīt uzņēmumu, izmantojot “ievērojami mazāk” darbinieku.
"Uzņēmumā ir pārāk daudz darbinieku, un izmaksas uz vienu darbinieku ir pārāk augstas," sacīja investors aktīvists Atklāta vēstule, apgalvojot, ka Alphabet maksā dažas no lielākajām algām, pat ja salīdzina ar īpaši konkurētspējīgu atalgojumu Silīcija ielejā.
Iespējams, tehnoloģiju gigants saskaras ar to lielākais konkurences izaicinājums 25 gadu laikā kopš tā dibināšanas, jo Microsoft partnerība ar ChatGPT veidotāju OpenAI draud pārvērst tās meklētājprogrammu Bing par nopietnu konkurentu.
Nedēļu pēc tam, kad Hohn publicēja savus komentārus, parādījās ziņas, ka Google bija personāla darbības novērtēšanas sistēmas pārveidošana, lūdzot vadītājus identificēt 6% no savām komandām, kas uzņēmumam sniedza vismazāko vērtību.
Pēc tam Pichai janvārī paziņoja par darbinieku skaita samazināšanu par 12,000 XNUMX, apgalvojot, ka "pilnīga atbildība” par lēmumiem, kas noveda Google pašreizējās grūtībās.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
Avots: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html