(Bloomberg) — Google darbinieki, vērojot, kā konkurējošo tehnoloģiju firmu vienaudži masveidā zaudē darbu, bija noraizējušies par to, kad ar viņiem notiks atlaišana. Tad piektdienas rītā daži no viņiem nevarēja iekļūt savos korporatīvajos kontos.
Visvairāk lasītie no Bloomberg
Uzņēmums, kas pieder Alphabet Inc., beidzot bija nolēmis samazināt 12,000 6 darbinieku jeb XNUMX% no darbaspēka. Darbinieki aprakstīja pārsvarā sakārtotu un bezpersonisku pāreju, sazinoties galvenokārt, izmantojot tos pašus tehnoloģiju produktus, kurus viņi palīdzēja izveidot, bez tiešu atbilžu personām par to, kāpēc viņi tika iekļauti vai ne.
Daži uzzināja, ka ir zaudējuši darbu, izmantojot ziņojumus, kas tika nosūtīti uz viņu personīgajām e-pasta adresēm. Tā kā nebija galvenā veida, kā noskaidrot, kuras lomas ir likvidētas, atlikušie darbinieki rakstīja saviem vienaudžiem ziņojumapmaiņas lietotnē Google Chat, lai noskaidrotu, vai tā darbojas. Ja nē, tas nozīmēja, ka šī persona ir zaudējusi darbu, sacīja Google darbinieks, kurš pieprasīja anonimitāti, jo viņam nebija tiesību runāt ar presi.
Ziņapmaiņas lietotnēs un iekšējās tērzētavās darbinieki sāka izvirzīt teorijas un dalīties bažās par nākotni. Šķiet, ka atlaišana bija strukturāla, nevis atkarīga no darba rezultātiem. Tā kā darbības pārskati vēl tiks pabeigti šomēnes, daži darbinieki bažījās, ka viņu lomas joprojām var tikt likvidētas, saskaņā ar vairākiem darbiniekiem, kuri runāja ar Bloomberg, kuri lūdza neminēt viņu vārdus, runājot par iekšējām lietām.
Lasiet vairāk par Google samazinājumiem
Darbinieki, kuri bija zaudējuši darbu, pulcējās ziņojumapmaiņas platformās, piemēram, Discord un Slack, lai uzturētu kontaktus.
Mēnešiem ilgi meklēšanas gigants bija atturējies samazināt savas rindas, jo tādi tehnoloģiju giganti kā Amazon.com Inc., Microsoft Corp. un Meta Platforms Inc. atlaida tūkstošiem darbinieku. Kad tika veikti samazinājumi, šķita, ka tie ietekmēja plašu uzņēmuma daļu.
"Man ir grūti noticēt, ka pēc 20 gadiem #Google es negaidīti uzzināju par savu pēdējo dienu, izmantojot e-pastu," vietnē Twitter rakstīja viens programmatūras inženieris Džeremijs Joslins. “Kāds sitiens sejā. Kaut es būtu varējis atvadīties no visiem aci pret aci.”
Uzņēmuma vērtīgās mākslīgā intelekta komandas, šķiet, lielākoties izglābās neskartas. Ziņojumā darbiniekiem, kurā tika paziņots par atlaišanu, Alphabet izpilddirektors Sundars Pichai izvirzīja samazinājumus kā veidu, kā uzņēmums var koncentrēties uz mākslīgo intelektu.
Taču Area 120, iekšējais jaunu ideju inkubators, tika iznīcināts. Vienības vadošais partneris un darbinieki trijos projektos, kurus bija paredzēts iekļaut Google tīklā, tika saudzēti, bet praktiski visi pārējie darbinieki tika atlaisti, liecina divi cilvēki, kuriem bija zināšanas par šo lietu.
Google darbinieks Dalass Bārnss, vizuālais dizainers, Twitter ierakstīja, ka viņš ir vienīgais viņa komandas loceklis, kurš izdzīvojis pēc samazinājumiem.
"Šobrīd jūtamo skumju, neapmierinātības un apjukuma daudzumu ir grūti izteikt vārdos," viņš rakstīja.
Alfabēta strādnieku arodbiedrība, tā sauktā mazākumtautību arodbiedrība, kurai nav koplīguma slēgšanas tiesību, sacīja, ka atlaišana uzsvēra darbinieku organizēšanas nozīmi.
"Tā ir nežēlīga un nepieņemama rīcība no uzņēmuma, kas pagājušajā ceturksnī vien guva peļņu 17 miljardu dolāru apmērā," teikts Alfabēta strādnieku savienības izpilddirektora Parula Kola paziņojumā. "Tā kā miljardu peļņa un vadītāju atalgojums ir neskarts, mūsu darbavietām nevajadzētu būt griešanai."
Google darbinieku vidū bija nojauta par iespējamu atlaišanu, jo īpaši tādēļ, ka citi tehnoloģiju uzņēmumi pēdējo nedēļu laikā sāka paziņot par darbinieku skaita samazināšanu, sacīja Kīts Čeinijs, kurš aptuveni gadu strādāja Google partnerattiecību stratēģijas komandā. Viņš piektdien zaudēja darbu.
"Es nebiju ļoti šokēts," viņš teica. "Bija doma, ka tas varētu notikt. Es tikai nezināju, cik lielā mērā un kad.
Čeinijs sacīja, ka ļoti vēlas iespēju uzņemties uzņēmējdarbību. Pagājušajā gadā viņš uzsāka jaunuzņēmumu ar nosaukumu Peadbo — platformu, kas lietotājiem ļauj izveidot "personīgo konsultatīvo padomi", kas veltīta viņu personīgajai vai profesionālajai izaugsmei.
"Es biju pateicīgs, ka strādāju uzņēmumā Google, un īpaši pateicīgs, ka viņi man ļāva uzsākt jaunuzņēmumu, strādājot tur," sacīja Čeinijs. “Daļa no manis ir sajūsmā par iespēju pilnībā iesaistīties startā. Ar atlaišanas pabalstu es domāju, ka varēšu to kādu laiku izmēģināt.
Visvairāk lasītie no Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Avots: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html