Saskaņā ar atlaišanas.fyi, šajā mēnesī līdz šim ir atlaisti vairāk nekā 23,000 12,463 tehnoloģiju darbinieku. Salīdzinājumam, vietne oktobrī novēroja XNUMX XNUMX darbinieku atlaišanu.
Facebook mātesuzņēmums Meta šonedēļ paziņoja par pirmo lielo darba vietu samazināšanu savā vēsturē, likvidējot 11,000 XNUMX darba vietu. Tāpat kā Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix un citi tehnoloģiju uzņēmumi, kas atrodas Bejas apgabalā, daudzi no ietekmētajiem darbiniekiem ir imigranti, kuriem ir strādnieku vīzas.
Negaidīta atlaišana ikviena dzīvē ievieš haosa elementu, taču, kad H-1B darbinieks zaudē darbu, sāk šķist ļoti skaļš pulkstenis: ja vien viņš nevarēs ieņemt jaunu amatu vai mainīt savu imigrācijas statusu 60 dienu laikā, viņam būs nepieciešams atstāt valsti. Un tā kā jebkura lieluma tehnoloģiju uzņēmumi iesaldē darbiniekus un plāno papildu samazinājumus, pēkšņi tiek apšaubīta viņu spēja dzīvot un strādāt ASV.
Šodien es vadīju jautājumu un atbilžu sarunu ar imigrācijas juristi Sofiju Olkornu H-1B darbinieki, kuri ir atlaisti (vai domā, ka viņi varētu būt).
"Jūs vai nu iegūstat jaunu darbu, aizbraucat vai arī izdomājat kādu citu veidu, kā likumīgi uzturēties ASV, bet jums ir jāveic dažas darbības šo 60 dienu laikā." Sāciet meklēt jaunas iespējas jau tagad, viņa ieteica, jo jaunajiem darba devējiem būs vajadzīgs laiks, lai iesniegtu dokumentus ASV Pilsonības un imigrācijas dienestiem.
Pilni TechCrunch+ raksti ir pieejami tikai dalībniekiem
Izmantojiet atlaides kodu TCPLUSROUNDUP lai ietaupītu 20% atlaidi viena vai divu gadu abonementam
“Labākais scenārijs būtu tāds, ka šis jaunais uzņēmums iesniedz jūsu jauno darba devēja maiņas lūgumrakstu un USCIS saņem dokumentus 59. dienā kopš jūsu pēdējās nodarbinātības dienas vai pirms tās,” sacīja Alkorns.
“Visu sagatavošanu nepieciešamas vismaz trīs nedēļas”, kas nozīmē, ka kandidātiem un darba devējiem jārīkojas ātri, skaitot dienas. "Jums, iespējams, ir nepieciešams parakstīts piedāvājums aptuveni 33. dienā," viņa teica.
Liela daļa Alcorn sniegtās informācijas bija tikpat svarīga gan vadītāju pieņemšanai darbā, gan darbiniekiem, kuri ir atlaisti no darba: vairāki faktori var apvienoties, vēl vairāk sarežģījot procesu, kuru jau tā ir grūti izdomāt. Piemēram, kas notiek ar H-1B darbiniekiem, kuri tiek atlaisti, kamēr viņi ir ārpus valsts? Vai apprecēšanās var atrisināt imigrācijas problēmu? (Noteikti nē!)
Tā kā tik daudz cilvēku ir atlaisti sezonas laikā, kad tradicionāli ir grūti iegūt jaunu amatu, es jautāju Alkornai, vai viņa domā, ka atlaišana izraisīs tehnoloģiju talantu aizplūšanu no Silīcija ielejas.
"Amerikāņu sapnis joprojām ir ļoti svarīgs imigrantiem," viņa teica. "Daudzi cilvēki cīnīsies, lai atrastu veidu, kā šeit palikt, pat ja tas ne vienmēr ir līča apgabalā ar augstajām dzīves dārdzībām. Viņi joprojām vēlas to, ko pārstāv Amerika, un viņi gatavojas pārvērtēt savas attiecības ar Big Tech un darba raksturu.
3 padomi attālinātas inženieru komandas vadīšanai
Attēls Kredīti: Inok (Atveras jaunā logā) / Getty attēli
Es reiz vadīju biroju, kurā mēs ar izpilddirektoru bijām vienīgie cilvēki, kas nebija inženieru komandā. Mēs ieņēmām podiņu kopdarba telpā, tāpēc mēs visi sēdējām pie viena liela galda.
Ārpus mūsu grupu pusdienām izstrādātāji reti runāja viens ar otru, jo lielākā daļa saziņas notika, izmantojot Slack, Jira un GitHub. Mūsdienās šī komanda strādā attālināti.
Ziņojumā TC+ uzņēmējs un eņģeļu investors Kuans Vejs (Gregs) Sohs dalījās ar saviem labākajiem ieteikumiem par sadalīto inženieru komandu pārvaldību, kas ietver obligātu stāvēšanu un vismaz trīs stundas katru dienu, kad ikviens ir pieejams tērzēšanai.
"Mēs sagaidām, ka uz Slack ziņojumiem tiks atbildēts stundas laikā, ka ikviens būs sasniedzams, ja mēs viņiem piezvanīsim, un mēs atbildīgi sadarbosimies ar saviem uzticētajiem partneriem," viņš saka.
Izmantojiet IRS kodeksa 1202. sadaļu, lai pārdotu savu vairāku miljonu dolāru starta uzņēmumu bez nodokļiem
Attēls Kredīti: Braiens Džeksons (Atveras jaunā logā) / Getty attēli
Dibinātāju komandas parasti izvēlas korporatīvo struktūru, piemēram, LLC vai S-Corp, bet tiem, kas cer iziet par 10 miljoniem USD, lai iegūtu vairāk, būtu jāapsver iespēja dibināt kvalificētu mazo uzņēmumu (QSB) C-Corporation, konsultē nodokļu advokāts Vincents Aiello.
Saskaņā ar IRS kodeksa 1202. sadaļu dibinātāji, kuri glabā QSB akcijas piecus gadus vai ilgāk, pēc pārdošanas tiks atbrīvoti no kapitāla pieauguma nodokļa maksāšanas.
"Tas ir nozīmīgs nodokļu ietaupījumu ieguvums uzņēmējiem un mazo uzņēmumu investoriem," saka Aiello.
"Tomēr izslēgšanas ietekme galu galā ir atkarīga no akcijas iegādes brīža, tirdzniecības vai uzņēmējdarbības veida un dažādiem citiem faktoriem."
Uz ieņēmumiem balstīts finansējums: jauna rokasgrāmata līdzekļu vākšanai sākumam
Attēls Kredīti: Cocoon/Getty Images (attēls ir pārveidots)
Uz ieņēmumiem balstīts finansējums var padarīt agrīnās stadijas jaunuzņēmumus mazāk atkarīgus no investoriem, lai tie varētu turēt vairāk pašu kapitāla.
Ar termiņiem, kas parasti svārstās no 12 līdz 24 mēnešiem, daudzas komandas izmanto šos līdzekļus īstermiņa projektiem, piemēram, pārdošanas un mārketinga kampaņām.
"Tā kā šo darbību atdeve var būt lielāka nekā uz ieņēmumiem balstīta finansējuma izmaksas, jaunizveidotiem uzņēmumiem ir jāizmanto uz ieņēmumiem balstīts finansējums, lai finansētu iniciatīvas, kas drīz nesīs augļus," norāda Migels Fernandess, Capchase izpilddirektors un līdzdibinātājs.
Pitch Deck Teardown: Syneroid sēklu komplekts 500 XNUMX USD vērtībā
Attēls Kredīti: GPC viedie tagi (Atveras jaunā logā)
Nozagtu transportlīdzekļu atgūšanas sistēmas ir bijušas pieejamas gadu desmitiem, taču pazudušam mājdzīvniekam ir lielākas emocionālās likmes.
Saskaņā ar Syneroid, jaunuzņēmuma, kas ražo viedos tagus, teikto, Amerikas Savienotajās Valstīs katru gadu tiek zaudēti 10 miljoni mājdzīvnieku, bet "mazāk nekā 30% tiek atgriezti mājās".
Pēc 500,000 3.9 $ sēklu kārtas palielināšanas par 12 miljonu dolāru vērtējumu uzņēmuma dibinātāji dalījās savā XNUMX slaidu piķa komplektā ar TechCrunch, lai to pārskatītu. "Nekāda informācija nav rediģēta vai izlaista," raksta Haje Jan Kamps.
Avots: https://finance.yahoo.com/news/techcrunch-roundup-h-1b-worker-222158206.html