Lūk, kāpēc daži uzņēmumi cer, ka pastāvīgas garās nedēļas nogales uzlabos rezultātus

Augšējā līnija

Pārejot uz četru dienu, 32 stundu darba nedēļu, var uzlabot darbinieku garīgo un fizisko veselību, nesamazinot ieņēmumus, Apvienotajā Karalistē veikts izmēģinājums, kurā piedalījās desmitiem darba devēju. dibināt Otrdien, pastiprinot centienus saīsināt darba nedēļas ASV

galvenie fakti

Izmēģinājums, ko vadīja Bostonas koledža, Kembridžas universitāte un Lielbritānijā bāzēta pētniecības iestāde Autonomy,Sekoja 61 Apvienotās Karalistes uzņēmums, kas mainīja savus darbiniekus no 40 stundu darba nedēļām uz 32 stundām, nesamazinot atalgojumu.

Pēc sešu mēnešu aptaujas beigām aptuveni 92% uzņēmumu, kas piedalījās, izvēlējās savus darbiniekus strādāt četru dienu darba nedēļās, un 18 uzņēmumi norādīja, ka izmaiņas būs pastāvīgas.

Iesaistītie darba devēji ziņoja par nelielu ieņēmumu pieaugumu un darbinieku mainības kritumu par 57% izmēģinājuma laikā, lai gan organizatori atzīmē, ka ārējie faktori, piemēram, ekonomika, varēja ietekmēt rezultātus.

No aptuveni 2,900 darbiniekiem, kas tika aptaujāti izmēģinājuma ietvaros, 71% ziņoja par samazinātu izdegšanas līmeni un 39% ziņoja par samazinātu stresu pēc četru dienu darba nedēļu ieviešanas.

Lielākā daļa darbinieku ziņoja, ka četru dienu darba nedēļas palīdzēja vieglāk sabalansēt darbu ar mājsaimniecības darbiem (54%) un sociālo dzīvi (62%).

Pamatinformācija

Ideja par četru dienu darba nedēļu ieguva popularitāti pēc Covid-19 pandēmija lika daudziem cilvēkiem panākt elastīgāku darba kārtību. Atbalstītāji saka, ka četru dienu darba nedēļas palielina darbinieku labklājību, nezaudējot produktivitāti. Stāsta Darba laika samazināšanas izcilības centra direktors un līdzdibinātājs Džo O'Konors PBS uzņēmumi var samazināt darba stundas un saglabāt produktivitāti, novēršot laika izšķērdēšanu, piemēram, pārāk ilgas sanāksmes, neefektīvus procesus un citus darbavietas traucējumus. O'Konors arī apgalvo, ka darbinieku stimulēšana ar garākām nedēļas nogalēm palielina viņu darba efektivitātes kvalitāti. Atbalstītāji apgalvo, ka pierādījumi ir apstiprināti valstīs visā pasaulē. Islande veica vairākus testus, samazinot darba stundas līdz 35 vai 36 nedēļā no 2015. līdz 2019. gadam, un konstatēja, ka vairumā iesaistīto uzņēmumu produktivitāte palika nemainīga vai uzlabojās. Tagad 86% Islandes darbinieku strādā mazāk stundu par tādu pašu atalgojumu. In Japāna, Microsoft ziņoja par produktivitātes pieaugumu par 40% pēc tam, kad 2019. gadā darbiniekiem tika piešķirtas piecas brīvas piektdienas pēc kārtas. ASV darba devēji nav plaši pieņēmuši četru dienu darba nedēļas, taču daži ASV un ārvalstīs ir mēģinājuši piedāvāt darbiniekiem mazāk stundu. Daži no pazīstamākajiem ir e-komercijas uzņēmums Bolt, reālās pasaules atkritumu medību veidotājs GooseChase, līdzekļu vākšanas platforma Kickstarter un tehnoloģiju gigants Panasonic. Citi uzņēmumi ievieš modificētu četru dienu darba nedēļas – mākoņa satura filtra versiju DNS filtrs katru otro nedēļu ir 32 stundu darba nedēļas.

Pretēji

Ne visi izmēģinājumu rezultāti ir vienādi. Stāsta Daniels Hamermašs, Teksasas Universitātes Ostinas emeritētais profesors PBS ka četru dienu darba nedēļa ir iespējama tikai dažās nozarēs. Citi, piemēram, automašīnu ražošana, nevarēs samazināt stundu skaitu, nesamazinot arī izlaidi. 2016. gadā Zviedrija atklāja, ka daži mazāki uzņēmumi guva labumu no darba samazināšanas, savukārt citi lielāki uzņēmumi saskārās ar lielāki izdevumi. Vēl viens privāts tiesas process plkst Formsteka konstatēja, ka jebkuras izmaiņas uzņēmuma politikā īstermiņā palielinās darbinieku stresu.

Tangenss

Uzņēmumi, kas piedalās Apvienotās Karalistes izmēģinājums parasti izmantoja četras alternatīvas metodes, lai samazinātu darba laiku, ja viņi nevēlējās novērst piektdienas. Pakāpeniskā modelī darbinieki maina brīvdienas, lai saglabātu grafiku no pirmdienas līdz piektdienai. Decentralizētajā modelī dažādām nodaļām ir dažādi darba grafiki atkarībā no to vajadzībām. Gada sistēma paredz, ka strādnieku vidējais gada darba laiks ir 32 stundas nedēļā, taču nav norādīta brīvdiena. Nosacīts modelis pieļauj 32 stundu darba nedēļu, kamēr tiek sasniegti darbības mērķi.

Pārsteidzošs fakts

40 stundu darba nedēļa bija nostiprināts ASV tiesību aktos 1940. gadā, pieprasot darba devējiem maksāt virsstundas visiem darbiniekiem, kuri strādā papildu stundas. Taču aicinājumi samazināt darba laiku ir tikpat veci kā pats darba jēdziens: arodbiedrības lobēts astoņu stundu darba dienās 19. gadsimtā Henrijs Fords 60. gadā samazināja Ford Motor stundu skaitu no 40 uz 1926 nedēļām un Kellog's labības uzņēmums nodibināts sešu stundu darba diena 1946. gadā, kas tika pakāpeniski atcelta līdz 1985. gadam. Lielās depresijas laikā Senāts pieņēma likumprojektu, kas ierobežoja darba nedēļu līdz 30 stundām, lai cīnītos pret bezdarbu. Lai gan likumprojektu sākotnēji atbalstīja prezidents Franklins Delano Rūzvelts, tas galu galā tika atmests par labu New Deal tiesību aktiem.

Ko mēs nezinām

Amerikas Savienotajās Valstīs nav ieviesti tiesību akti, lai izmēģinātu četru dienu darba nedēļas. Kalifornija montāžas rēķins 32. gada martā ierosināja noteikt 2021 stundu darba nedēļu, taču tā nomira komitejā tā gada beigās. 2021. gada rēķins ASV Pārstāvju palāta arī ierosināja ierobežot darba nedēļu līdz 32 stundām, taču tas jau vairāk nekā gadu ir nodots Pārstāvju palātas Izglītības un darba komitejai. Mērilendas likumdevēja sapulcē janvārī iesniegtais likumprojekts paredzētu valsts atbalstītu programmu, lai izpētītu, kā ASV uzņēmumiem veicas, pārejot uz 32 stundu darba nedēļām, piedāvājot iesaistītajiem uzņēmumiem valsts nodokļu atlaidi par darba stundu samazināšanu, nesamazinot atalgojumu. Merilendas rēķinu, kas būtu cepure Komitejas uzklausīšanas notiek nodokļu kredīti, kas uzņēmumiem izmaksāti USD 750,000 XNUMX apmērā piecu gadu laikā. Baltimoras Universitātes vadības profesore Lisa Stickney teica CNBC likumprojektam ir liels delegātu un Merilendas kopienas atbalsts, kas dod labu iespēju to pieņemt.

Vēl lasu

Apvienotās Karalistes četru dienu nedēļas izmēģinājuma projekts

Izmaksas un ieguvumi, pārejot uz 4 dienu darba nedēļu (PBS)