Augšējā līnija
Valoda, ko amerikāņi lieto, runājot par militārajiem veterāniem, īpaši dēvējot viņus par varoņiem, var likt veterāniem iesaistīties karjerā, kas ir cieši saistīta ar pašaizliedzību un karjeru ar zemāku atalgojumu, atklāja pirmdien veikts pētījums.
Veterānu lietu departamenta ambulatorā klīnika Fortvērtā, Teksasā.
AP/Šērona Elmane
galvenie fakti
Pētnieki atklāja, ka uzskats, ka “varoņiem” jābūt pašaizliedzīgiem, ved veterānus uz zemāk atalgotu uz pakalpojumiem orientētu karjeru. publicēts pētījums iekš Personības un sociālās psiholoģijas žurnāls.
Veicot 11 eksperimentus ar 6,500 dalībniekiem, pētnieki pētīja saikni starp “varoņu” valodu un zemiem nodarbinātības un ienākumu līmeņiem, salīdzinot ar tiem, kuri nav veterāni, pēc tam, kad novēroja augstāku bezdarba un nepietiekamas nodarbinātības līmeni veterānu vidū, kuri pāriet uz civilo dzīvi.
Pētnieki centās identificēt iespējamās negatīvās sekas, ko rada tādu grupu kā veterāni "heroizēšana", un definēja, ka varonis rīkojas "prosociālā veidā, neskatoties uz personīgo risku". Starp 11 eksperimentiem bija viens, kurā pētnieki apkopoja sarakstu ar piecām karjerām, kuras tika uzskatītas par visvairāk egoistiskām un vismazāk savtīgām, un pēc tam lūdza dalībniekus novērtēt karjeru pēc tā, cik labi tās būtu piemērotas militārajam veterānam, kurš pāriet uz civilo darbaspēku.
Pētnieki atklāja, ka dalībnieki, visticamāk, piešķīra karjeru, kas ir zemāka savtīguma ziņā, piemēram, valsts skolas skolotājs vai ugunsdzēsējs, kā labāk piemērotas veterāniem, nevis tādas karjeras, kurās ir augstāks egoisma līmenis, piemēram, privātā banku darbība.
Tas nebija tikai veterāni: viens eksperiments atklāja, ka pozitīvus stereotipus par varonību var attiecināt uz citiem speciālistiem, piemēram, medmāsām un ugunsdzēsējiem; dalībnieki gaidīja, ka cilvēki, kas strādā šajās profesijās, vairāk upurēs arī citu labā.
Veicot vairākus eksperimentus, pētījums atklāja, ka stereotipi par militārajiem veterāniem kā nesavtīgiem un varonīgiem patiesībā var viņus novirzīt uz zemu atalgotu darbu, pat ja tas nav tas, ko attiecīgie darba meklētāji vēlas.
Pamatinformācija
Šis nav pirmais pētījums, kurā aplūkota veterānu varoņu pielūgšana, kad viņi ienāk vai atgriežas civilajā darbaspēkā. Oktobrī a pētījums publicēts iekš Starptautiskā cilvēkresursu vadības žurnāls atklāja, ka veterāni, kuri pēc dienesta atgriežas darba tirgū, saskaras ar paradoksu, kas rada stigmatizāciju un varoņu pielūgsmi darba vietā. Kvalitatīvajam pētījumam pētnieki intervēja 40 veterānus par viņu pieredzi darba vietā. Respondenti teica, ka daudzi kolēģi civilajā darbavietā uzskatīja, ka veterāni ir pieredzējuši kaujas pienākumus vai viņiem ir PTSS. Šo pieņēmumu un varoņu pielūgšanas fenomena kombinācija lika veterāniem piedzīvot kultūras šoku un iespējamo mainību darba vietā, atklājuši pētnieki.
Liels numurs
200,000 XNUMX. Tik daudz ASV militāro veterānu katru gadu tiek atbrīvoti no amata, saskaņā ar datiem, no ASV Darba departamenta un pēc tam vēlas ienākt vai atgriezties civilajā darbaspēkā.
Svarīgs citāts
"Ir daudz iemeslu, kāpēc amerikāņi iesaistās armijā, un mums nevajadzētu pieņemt, ka veterāni vēlas veidot karjeru, kalpojot citiem, jo īpaši uz citu vajadzību un vēlmju rēķina," sacīja pētījuma galvenais autors Metjū Stenlijs. un pēcdoktorantūras zinātniskais līdzstrādnieks Djūka universitātē. "Piesaistot veterānus noteiktām darbavietām, organizācijām un karjerām, kas saistītas ar pašaizliedzību, mēs varam negodīgi ierobežot viņu pilnvaras un iespējas."
Vēl lasu
Veterāni nevēlas varoņu pielūgšanu darbā (Forbes)
Veterānu dienā šeit ir stāsti, kas godina varoņus un atgriešanos mājās (NPR)
Avots: https://www.forbes.com/sites/anafaguy/2023/01/30/hero-language-leads-us-veterans-to-civilan-careers-with-lower-pay-study-suggests/