Karsts darba tirgus un lielā atkāpšanās turpinās, neskatoties uz recesijas draudiem

Saskaņā ar Trešdien publicēti ASV Darba departamenta dati.

Šie skaitļi atklāj, ka pandēmijas laikmeta tendence, kas pazīstama kā Lielā atkāpšanās, joprojām ir pilnā sparā, neskatoties uz bažām par ASV lejupslīdi, lai gan tai ir zināmas izlīdzināšanās pazīmes, sacīja darba ekonomisti.

"Kopumā tas neizskatās pēc darba tirgus, kas varētu nonākt lejupslīdē," sacīja Daniels Džao, karjeras vietnes Glassdoor vecākais ekonomists. “Pieprasījums pēc darbaspēka joprojām ir ārkārtīgi karsts, un pat tad, ja viss atdziest no karstuma, tas joprojām ir karsts.

Vairāk no Personal Finance:
Oglekļa emisiju samazināšanas līdzekļu iegāde pēc Augstākās tiesas EPA nolēmuma
Baltais nams plāno būtiskas izmaiņas studentu kredītu sistēmā
Luksusa automašīnu pircēji pērk vairāk nekā jebkad agrāk

"Es domāju, ka ikvienam ir jautājums, vai tas turpināsies," piebilda Džao.

Maija pēdējā darbadienā tika atvērti gandrīz 11.3 miljoni darbavietu, trešdien ziņoja Darba departaments.

Brīvo darba vietu skaits, kas liecina par darba devēju pieprasījumu pēc darbaspēka, ir samazinājies no aptuveni 11.7 miljoniem aprīlī un rekordlieliem 11.9 miljoniem martā. Taču vēsturiskā izteiksmē tie joprojām ir augsti un svārstās tuvu 2021. gada beigu līmenim.

Turklāt darbinieki ir pametuši darbu gandrīz rekordātrā tempā. Maijā darbu brīvprātīgi pameta aptuveni 4.3 miljoni cilvēku, kas ir aptuveni tikpat, cik iepriekšējā mēnesī, un tikai nedaudz mazāk nekā martā bija vairāk nekā 4.4 miljoni cilvēku.

“Atmešanas rādītājs bija 100 [jūdzes stundā] uz šosejas; tas palēninājās, bet joprojām ir 90,” sacīja Niks Bunkers, darba vietas Indeed ekonomists. "Tas joprojām ir diezgan ātri, tikai ne tik ātri, kā tas bija."

Šī lielā atkāpšanās tendence ir bijusi darba tirgus centrālais elements kopš 2021. gada sākuma. Tas ir pat iekļuva laikmetā, izmantojot tā saukto “QuitToks” sociālo mediju vietnē TikTok un Bejonses dziesmā, kas tika izdota pagājušajā mēnesī.

Pēc ekonomistu domām, darbinieki lielākoties pāriet uz labāku darbu, ko vilina tādi faktori kā augstāks atalgojums. Algas maijā pieauga par 6.1%, salīdzinot ar gadu iepriekš, kas ir lielākais gada pieaugums vairāk nekā 25 gadu laikā, atbilstoši Atlantas Federālo rezervju bankai.

Arī atlaišanas gadījumu skaits maijā bija tuvu rekordzemam līmenim. Nodarbinātības departaments trešdien paziņoja, ka atlaišanas rādītājs, kas parāda atlaišanas gadījumu skaitu mēneša laikā kā procentus no kopējās nodarbinātības, maijā nemainījās 0.9% apmērā.

Pirms pandēmijas 1.1% bija zemākais atlaišanas rādītājs valstī. Taču maijs bija 15. mēnesis pēc kārtas, kad atlaišanas gadījumu skaits bija mazāks par pirmspandēmijas rekordu — tas liecina, ka darba devēji turas pie saviem esošajiem darbiniekiem, sacīja Bunkers.

Tikmēr bezdarba līmenis 3.6% apmērā ir tuvu pirmspandēmijas līmenim 2020. gada sākumā, kad tas bija 3.5%. Tas bija zemākais bezdarba līmenis kopš 1969. gada.

"Tas joprojām ir darba meklētāju darba tirgus," sacīja Bunkers. “Strādniekiem joprojām ir liela kaulēšanās vara.

"Viņi, iespējams, zaudēja nelielu sviras efektu pirms pāris mēnešiem, taču mēs vēl neesam redzējuši būtiskas izmaiņas."

Lai gan darba tirgus ir bijis spilgts pandēmijas laikmeta ekonomikas atveseļošanās punkts, ir pazīmes, kas liecina, ka lietas var atdzist, lai gan nav skaidrs, cik daudz un cik ātri, sacīja ekonomisti.

Federālo rezervju sistēma palielina aizņēmumu izmaksas patērētājiem un uzņēmumiem, cenšoties palēnināt ekonomiku un savaldīt spītīgi augsto inflāciju. Turklāt jaunākie inflācijas rādītāji bija karstāki, nekā gaidīts, un jaunākie mazumtirdzniecības dati bija vājāki, nekā gaidīts, sacīja Glassdoor's Zhao.

"Mēs skaidri zinām, ka Federālo rezervju sistēma cenšas atvēsināt ekonomiku," sacīja Džao. “Viena no vietām, kas notiks, ir darba tirgus.

"Lietas varētu palēnināties, darba tirgum atdziestot, taču šobrīd mēs joprojām esam lielajā atkāpšanās stadijā," viņš piebilda.