Koncertu ekonomikas izaugsme ir radījusi izmaiņas mūsu domāšanā par darbu, un mikrodarbi kļūst par populāru veidu, kā cilvēki var nopelnīt naudu, veicot īstermiņa uzdevumus vai projektus. Tomēr šo platformu tradicionālais centralizētais raksturs ir radījis bažas par negodīgu maksājumu praksi, pārredzamības trūkumu un neaizsargātību pret cenzūru. Decentralizētas mikrodarba platformas var risināt šīs problēmas un radīt taisnīgāku un pārredzamāku sistēmu visiem dalībniekiem.
Kas ir decentralizācija?
Decentralizācija ir termins, kas pasaulē ir kļuvis arvien svarīgāks blockchain un kriptovalūtu. Savā būtībā tas attiecas uz varas un kontroles sadali ārpus centrālās iestādes un uz decentralizētāku dalībnieku tīklu. Mikrodarba ekonomikas kontekstā decentralizācija nozīmētu tādas sistēmas izveidi, kurā indivīdi var tieši sazināties un veikt darījumus savā starpā, neizmantojot starpnieku platformu.
Lai saprastu decentralizācijas iespējamo ietekmi uz mikrodarba ekonomiku, vispirms ir svarīgi saprast tradicionālo centralizēto platformu ierobežojumus. Šīs platformas bieži kontrolē neliela personu grupa vai viens uzņēmums, kas var radīt problēmas saistībā ar pārredzamību, godīgumu un cenzūru. Piemēram, centralizētās platformas var iesaistīties negodīgā maksājumu praksē, kad darbiniekiem netiek maksāts pilnā apmērā, vai var cenzēt noteikta veida saturu, pamatojoties uz viņu pašu aizspriedumiem vai interesēm.
Decentralizācijas priekšrocības mikrodarbiem
Decentralizācijai ir potenciāls pārveidot mikro darbavietu ekonomiku, radot pārredzamāku, godīgāku un vienlīdzīgāku sistēmu visiem dalībniekiem. Tālāk ir norādītas dažas no galvenajām priekšrocībām, ko sniedz mikrodarbu decentralizācija.
Paaugstināta pārredzamība
Decentralizētām mikrodarba platformām ir potenciāls ievērojami palielināt mikrodarba ekonomikas pārredzamību. Tradicionālajās mikro darba platformās var būt grūti redzēt, kā tiek sadalīti uzdevumi, cik daudz darbiniekiem tiek samaksāts un kā tiek risināti strīdi. Decentralizētās platformās var izmantot blokķēdes tehnoloģiju, lai izveidotu pārskatāmu un auditējamu visu darījumu un mijiedarbības ierakstu, ļaujot visiem dalībniekiem redzēt, kā tiek sadalīti uzdevumi, cik daudz darbiniekiem tiek samaksāts un kā tiek risināti strīdi. Šāda palielināta pārredzamība var radīt godīgāku un vienlīdzīgāku sistēmu, jo darbinieki var labāk redzēt, vai viņi saņem taisnīgu samaksu par darbu.
Samazinātas maksas
Šīs platformas var darboties ar daudz zemākām maksām nekā tradicionālās platformas, jo nav jāmaksā centrālajai iestādei, lai pārvaldītu darījumus. Tradicionālajās mikro darba platformās darbiniekiem, iespējams, platformas īpašniekam būs jāmaksā ievērojama daļa no saviem ienākumiem. No otras puses, decentralizētas platformas var atcelt vai ievērojami samazināt šīs maksas, ļaujot darbiniekiem saglabāt lielāku daļu no saviem ienākumiem. Tas var radīt godīgāku un vienlīdzīgāku sistēmu, jo darbinieki var paturēt vairāk nopelnītās naudas.
Paaugstināta autonomija
Turklāt tie var nodrošināt darbiniekiem un klientiem lielāku kontroli pār saviem datiem un finansēm, ļaujot viņiem pašiem pieņemt lēmumus, neizmantojot starpnieku. Tradicionālās mikro darba platformas var prasīt, lai darbinieki atsakās no kontroles pār saviem datiem vai jāstrādā saskaņā ar noteiktiem platformas īpašnieka noteiktajiem parametriem. No otras puses, decentralizētās platformas ļauj darbiniekiem noteikt savus noteikumus un strādāt tieši ar klientiem, neizmantojot starpnieku. Šī palielinātā autonomija var radīt godīgāku un vienlīdzīgāku sistēmu, jo darbinieki var noteikt savus nosacījumus un risināt sarunas tieši ar klientiem.
Uzlabota drošība
Platformas ir mazāk neaizsargātas pret kiberuzbrukumiem, jo nav galvenā kļūmes punkta, uz kuru varētu vērsties. Tradicionālajās mikro darba platformās viens atteices punkts, piemēram, centrālais serveris, var padarīt visu platformu neaizsargātu pret kiberuzbrukumiem. Savukārt decentralizētās platformas ir sadalītas pa daudziem mezgliem, tādējādi kiberuzbrucējam ir daudz grūtāk nojaukt visu platformu. Šī uzlabotā drošība var radīt godīgāku un vienlīdzīgāku sistēmu, jo darbinieki un klienti ir mazāk neaizsargāti pret kiberuzbrukumiem un uzlaušanu.
Decentralizācijas izaicinājumi un ierobežojumi
Lai gan mikrodarba ekonomikas decentralizācijai ir daudz potenciālu ieguvumu, ir jāņem vērā arī daži izaicinājumi un ierobežojumi. Šeit ir daži no galvenajiem izaicinājumiem un ierobežojumiem, kas saistīti ar mikrodarba vietu decentralizāciju.
Tehniskā sarežģītība
Decentralizētas mikro darba platformas bieži vien ir sarežģītākas iestatīšanā un uzturēšanā nekā tradicionālās platformas, kas var ierobežot to izmantošanu. Lai piedalītos, lietotājiem var būt nepieciešams zināms tehnisko zināšanu un pieredzes līmenis ar blokķēdes tehnoloģiju. Tas var būt šķērslis tehniski mazāk pieredzējušiem lietotājiem un var ierobežot platformu izaugsmi.
Lietotāju pieredze
Dažiem lietotājiem platformās var būt grūtāk orientēties, kas varētu būt šķērslis to ieviešanai. Tradicionālās mikro darba platformas bieži ir izstrādātas tā, lai tās būtu lietotājam draudzīgas un viegli orientējamas, ar intuitīvām saskarnēm un skaidriem norādījumiem. No otras puses, decentralizētās platformās lietotājiem var būt nepieciešams mijiedarboties ar sarežģītāku lietotāja interfeisu vai izmantot citus rīkus, nekā viņi ir pieraduši. Tas var būt šķērslis dažiem lietotājiem un var ierobežot izaugsmi.
Regulēšana
Tāpat kā ar visām jaunajām tehnoloģijām, decentralizējot mikrodarba ekonomiku, ir jāņem vērā iespējamās regulatīvās problēmas. Var rasties problēmas saistībā ar nodokļiem un darba likumiem, kā arī jautājumi par to, kā nodrošināt darba ņēmēju aizsardzību un godīgu attieksmi decentralizētā sistēmā. Valdībām un regulatoriem, iespējams, būs jāpielāgo sava politika un noteikumi, lai risinātu šīs problēmas, kas varētu būt lēns un sarežģīts process.
Tīkla efekti
Viens no lielākajiem izaicinājumiem decentralizētām mikro darba platformām ir tīkla ietekmes problēma. Tradicionālās mikro darba platformas gūst labumu no tā, ka tām jau ir liela lietotāju bāze, ar kuru jaunām platformām var būt grūti konkurēt. Platformām var rasties grūtības, lai iegūtu pievilcību un piesaistītu lietotājus, jo tām var nebūt tāda paša līmeņa tīkla efekti kā tradicionālajām platformām. Tas var radīt apburto loku, kurā jaunām platformām ir grūti iegūt lietotājus, kas apgrūtina viņu piesaisti nākotnē.
Mikro darba platformu piemēri
Neskatoties uz decentralizācijas izaicinājumiem un ierobežojumiem, jau pastāv daži daudzsološi piemēri decentralizētām mikrodarba platformām. Šeit ir daži konkrēti piemēri un to ietekme uz nozari:
Gitcoin
Gitcoin ir Ethereumplatforma, kas ļauj izstrādātājiem nopelnīt kriptovalūtu, lai veiktu atvērtā koda uzdevumus. Decentralizējot atlīdzību piešķiršanas procesu atvērtā pirmkoda darbam, Gitcoin spēj nodrošināt izstrādātājiem pārredzamāku un godīgāku sistēmu. Šī palielinātā pārredzamība var palīdzēt atvērtā koda darbam piesaistīt vairāk izstrādātāju, kas galu galā var sniegt labumu visai nozarei.
LaborX
LaborX ir decentralizēta platforma, kas savieno ārštata darbiniekus un klientus īstermiņa projektiem un ļauj veikt maksājumus kriptovalūtā. Decentralizējot ārštata darbinieku atrašanas un pieņemšanas procesu, LaborX spēj nodrošināt pārskatāmāku un godīgāku sistēmu gan ārštata darbiniekiem, gan klientiem. Šī palielinātā pārredzamība var palīdzēt piesaistīt platformai vairāk klientu un ārštata darbinieku, kas galu galā var sniegt labumu visai nozarei.
Steemit
Steemit ir decentralizēta sociālo mediju platforma, kas atalgo lietotājus par satura izveidi un pārvaldību. Decentralizējot satura izveides un pārvaldīšanas procesu, Steemit spēj nodrošināt godīgāku un vienlīdzīgāku sistēmu satura veidotājiem. Šis palielinātais godīgums var palīdzēt piesaistīt platformai vairāk satura veidotāju, kas galu galā var sniegt labumu visai nozarei.
Gnosis
Gnosis ir decentralizēta platforma, kas lietotājiem ļauj izveidot prognožu tirgus un piedalīties tajos. Decentralizējot prognožu tirgu izveides un dalības procesu, Gnosis spēj nodrošināt dalībniekiem pārredzamāku un godīgāku sistēmu. Šī palielinātā pārredzamība var palīdzēt piesaistīt platformai vairāk dalībnieku, kas galu galā var sniegt labumu visai nozarei.
BitGigs
BitGigs ļauj ārštata darbiniekiem piedāvāt savus pakalpojumus apmaiņā pret Bitcoin. Platformas pamatā ir solīšanas sistēma, kurā ārštata darbinieki sola cenas par klientu publicētajiem uzdevumiem. Kad uzdevums ir pabeigts, maksājums tiek atbrīvots ārštata darbiniekam Bitcoin. BitGigs ir izveidots kā uzticama un pārredzama platforma ārštata darbiniekiem, lai nopelnītu kriptovalūtu.
Etlance
Ethlance ir platforma, kas ļauj ārštata darbiniekiem piedāvāt savus pakalpojumus klientiem, kuri izmanto Ethereum viedos līgumus. Klienti var pārlūkot ārštata darbinieku sarakstus platformā, izvēlēties to, kas atbilst viņu prasībām, un uzsākt līgumu, izmantojot Ethereum. Kad uzdevums ir pabeigts, maksājums tiek automātiski atbrīvots ārštata darbiniekam. Ethlance ir izveidota kā vienkārša un lietotājam draudzīga platforma ārštata darbiniekiem un klientiem, lai strādātu kopā.
Sapnis
Dream ir decentralizēta mikro darba platforma, kas savieno ārštata darbiniekus ar klientiem, izmantojot blokķēdes tehnoloģiju. Platforma piedāvā virkni pakalpojumu, tostarp dizainu, rakstīšanu, programmēšanu un mārketingu. Klienti var ievietot uzdevumus platformā, un ārštata darbinieki var piedāvāt tiem piedāvājumu, lai pabeigtu projektu. Kad uzdevums ir izpildīts, maksājums tiek atbrīvots ārštata darbiniekam. Dream ir izstrādāta kā ātra, uzticama un efektīva platforma ārštata darbiniekiem un klientiem, lai strādātu kopā.
Navigācija šādās platformās var būt aizraujoša, bet izaicinoša pieredze. Šeit ir pieci padomi, kas var palīdzēt efektīvi orientēties šādā platformā:
- Iepazīstieties ar platformu: veltiet laiku, lai izlasītu platformas lietotāja rokasgrāmatu, noteikumus un noteikumus. Izprotiet, kā platforma darbojas, kādi pakalpojumi tiek piedāvāti, kā izveidot un pārvaldīt savu profilu, kā arī atrast un pieteikties mikrodarbiem.
- Izveidojiet spēcīgu profilu: jūsu profils ir jūsu identitāte platformā, un to redzēs potenciālie klienti, meklējot mikrodarba ārštata darbiniekus. Pārliecinieties, vai jūsu profils ir pilnīgs, profesionāls un atjaunināts. Pievienojiet profila attēlu, aprakstiet savas prasmes un pieredzi un norādiet saites uz savu iepriekšējo darbu.
- Izprotiet maksājumu un strīdu izšķiršanas sistēmas: Decentralizētās mikro darba platformas bieži izmanto kriptovalūtas un blokķēdes tehnoloģiju maksājumiem un strīdu izšķiršanai. Pārliecinieties, ka saprotat, kā šīs sistēmas darbojas, kā iestatīt savu maku un kā vajadzības gadījumā izmantot platformā iebūvētos strīdu risināšanas mehānismus.
Valstis, kas ir vadošās adopcijas jomā
- Amerikas Savienotās Valstis: ASV ir spēcīga tehnoloģiju nozare un spēcīga starta kultūra, kas ir padarījusi to par blokķēdes inovāciju centru. Daudzi uzņēmēji un uzņēmumi mikrodarbu nozarē pēta blokķēdes risinājumus, lai padarītu savas platformas pārredzamākas, drošākas un efektīvākas.
- Kanāda: Kanāda ir pazīstama arī ar saviem novatoriskajiem tehnoloģiju jaunizveidotiem uzņēmumiem, un daudzi no tiem pēta blokķēdes tehnoloģiju, lai uzlabotu mikrodarbu nozari. Kanādas valdība ir arī atbalstījusi blokķēdes jaunuzņēmumus, radot tiem labvēlīgu normatīvo vidi, lai tie varētu attīstīties.
- Apvienotā Karaliste: Apvienotajā Karalistē ir spēcīga finanšu nozare, un tā ir mājvieta vairākiem blokķēdes jaunizveidotiem uzņēmumiem, kas pēta decentralizācijas potenciālu mikrodarbu nozarē. Turklāt Apvienotās Karalistes valdība ir uzsākusi vairākas iniciatīvas, lai atbalstītu blokķēdes jaunuzņēmumus un veicinātu inovācijas nozarē.
- Austrālija: Austrālijā ir plaukstoša blokķēdes ekosistēma, un daudzi jaunuzņēmumi pēta blokķēdes risinājumus dažādām nozarēm, tostarp mikrodarbu nozarei. Austrālijas valdība ir arī uzsākusi vairākas iniciatīvas, lai veicinātu blokķēdes inovāciju un atbalstītu jaunuzņēmumus.
- Vācija: Vācijā ir spēcīga tehnoloģiju nozare, un tā ir mājvieta daudziem blokķēdes jaunizveidotiem uzņēmumiem, kas pēta decentralizācijas potenciālu mikrodarbu nozarē. Turklāt Vācijas valdība ir uzsākusi vairākas iniciatīvas, lai atbalstītu blokķēdes inovāciju un veicinātu jaunuzņēmumus.
Bottomline
Mums vajadzētu paredzēt lielāku integrāciju ar jau esošajām platformām, jo decentralizēto platformu izaugsme un attīstība mikrodarbavietām turpinās nepārtraukti. Piemēram, tradicionālās mikro darba platformas var sākt iekļaut decentralizētas funkcijas vai decentralizētas platformas var sākt integrēties ar sociālo mediju platformām. Šī integrācija varētu palīdzēt palielināt decentralizēto mikrodarba platformu atpazīstamību un ieviešanu, kā arī padarīt tās pieejamākas plašākai auditorijai.
Avots: https://www.cryptopolitan.com/decentralized-micro-job-platforms-benefits/