Kā jūsu dolāri var atbalstīt veterānus

Veterānu diena atkal ir pie mums. Gadā, ko raksturo ģeopolitiskā nestabilitāte, ir vēl jo svarīgāk atcerēties tos, kuri ir riskējuši ar savu dzīvību miera vārdā un kuriem tagad ir vajadzīga iespēja veidot un izkopt savus sapņus, reiz kāpjot civilā vietā. Un tas bieži nozīmē uzņēmējdarbības iespēju meklēšanu kā uzņēmējiem.

Tur ir ilgstoši bijuši trūkumi aprūpes, izglītības, darbā iekārtošanas un kapitāla nodrošināšanā veterāniem. Daudzām lielām organizācijām patīk USAA, Bank of AmericaBAC
, un jo īpaši JP Morgan Chase ir bijuši īpaši atbalstoši, nodrošinot miljonus lielu kapitālu, kā arī citus pakalpojumus. The Veterānu darba misija gadu gaitā ir palīdzējis simtiem tūkstošu veterinārārstu atrast lomu. JP Morgan Chase vadītā tā ir viena no lielākajām šāda veida iniciatīvām, un kopš tās dibināšanas 2011. gadā tā ir kļuvusi par simtiem citu uzņēmumu.

Vēl viena organizācija, kas gadu desmitiem sniedz atbalstu veterāniem uzņēmējdarbībai VetsinTech, kas "atbalsta mūsu pašreizējos un atgriežamos veterānus ar reintegrācijas pakalpojumiem un savienojot tos ar valsts tehnoloģiju ekosistēmu." Mēs runājām ar Ikramu Mansori, armijas kaujas veterānu, VetsinTech COO un Sanfrancisko veterānu komisijas prezidentu, lai iegūtu plašāku ieskatu par to, ko mēs visi varam darīt, lai atbalstītu veterānus.

Morgans Saimons: Kādus statistikas datus varat kopīgot ar mums par veterānu uzņēmējdarbību?

Ikrams Mansori: Veterāniem pieder vairāk nekā 6 procenti no visiem ASV uzņēmumiem (uz leju no 9% pirms desmit gadiem), nodarbina vairāk nekā 5.8 miljonus cilvēku un katru gadu rada vairāk nekā 1.3 triljonus USD ieņēmumus, kas ir nozīmīgs ieguldījums ASV ekonomikā. Tomēr šis ieguldījums bieži tiek ignorēts. Īpaši sievietes saskaras ar lielām grūtībām, jo pieņēmumi par viņu pakalpojumu. Viņi saskaras ar marginalizāciju militārajā jomā un neredzamību ārpus tās.

JAUNKUNDZE: Kādas unikālas prasmes veterinārārsti sniedz kā uzņēmēji un darbinieki?

IM: Veterāni biežāk nekā viņu civilie vienaudži ir sākuši un vadīt savu biznesu. Patiesībā, 49% Otrā pasaules kara veterānu turpināja uzsākt uzņēmējdarbību. Arī tagad līdz a ceturtdaļa no nesenā veterānu ziņojuma tomēr vēlas uzsākt savu biznesu mazāk nekā 5% to ir izdarījuši. Pētījumi rāda, ka primārā barjera ir piekļuve kapitālam. Citi šķēršļi ietver personāla problēmas un finansējumu. Savas pieredzes dēļ veterāni bieži izceļas ar vadību un komandas darbu, un bieži vien ir labi pārzina jaunākās tehnoloģijas.

Tas nozīmē, ka veterāni var labi iederēties daudzās vidēs, jo īpaši tāpēc, ka uzņēmumi palielina sadarbību un arvien vairāk paļaujas uz jaunām tehnoloģijām. Sarežģītais un nenoteiktais kaujas lauks var arī palīdzēt veterāniem attīstīt prasmes, kas nepieciešamas, lai pielāgotos strauji mainīgajiem tirgus apstākļiem.

Tas nozīmē, ka lielais veterānu uzņēmējdarbības samazinājums ir kaitējis arī veterānu nodarbinātībai. Veterānu īpašumā esošie un pārvaldītie uzņēmumi, protams, ir vairāk vērsti uz veterānu vajadzībām un stiprajām pusēm.

JAUNKUNDZE: Ar kādiem unikāliem izaicinājumiem viņi saskaras?

IM: Pēdējos gados veterānu uzņēmējdarbības līmenis ir uzrādījis samazināšanās pazīmes, īpaši starp veterānu uzņēmējiem pēc 9. septembra, pat ja darbaspēka līdzdalība saglabājas augsts.

Zemāks uzņēmējdarbības līmenis var norādīt uz vairākiem šķēršļiem tūkstošgadu veterāniem. Jaunākie pētījumi liecina veterāniem uzņēmējiem, kuriem ir grūtības piekļūt kapitālam, ir grūtības iegūt kredītu, viņi nepārzina uzņēmuma dibināšanas un darbības finanšu un normatīvo vidi, kā arī trūkst profesionālu tīklu vai mentoru, kas varētu sniegt padomu, kā pārvarēt šos šķēršļus. Šie šķēršļi lielākā mērā ietekmē nepietiekami apkalpotos un nepietiekami pārstāvētos veterānus, tostarp sievietes, kā arī melnādainos un spāņu izcelsmes veterānus. Resursi (ViT Startēšanas tīkls, BunkerLabs, Zābaki biznesam, ivmf un vairāk) pastāv, taču daudziem uzņēmējiem, tostarp veterāniem un militārpersonām, trūkst piekļuves, izpratnes un pieejas šiem resursiem. Šī ir viena no galvenajām jomām, kurā federālā, valsts un vietējā politika var uzlaboties: piekļuve informācijai un papildu atbalsts jaunajiem un esošajiem uzņēmējiem.

JAUNKUNDZE: Kas tiek darīts, lai palīdzētu?

IM: VetsinTech lepojas ar dalību The Riska kapitāla projekts (VEP), koalīcija, kurā ietilpst 10 vadošās akadēmiskās iestādes un globālas bezpeļņas organizācijas, ko vada NASDAQ Entrepreneurial Center un atbalsta JP Morgan fonds. VEP mērķis ir pastāvīgi uzlabot šķēršļus, kas pastāv kapitāla plūsmai uz krāsainiem uzņēmējiem.

Programma ir izveidojusi unikālu datu apmaiņas organizāciju konsorciju ASV un Apvienotajā Karalistē no dažādām ieinteresētajām personām, tostarp kapitāla sadalītājiem, melnādainajiem uzņēmējiem un kopienas organizatoriem, kuri visi dziļi izprot sistēmiskā rasisma ietekmi šajā nozarē.

JAUNKUNDZE: Ko cilvēki var darīt veterānu dienā un pēc tās, lai atbalstītu tos, kuri ir dienējuši?

IM: Liela palīdzība ir neskaitāmu apbrīnojamo veterāniem piederošu uzņēmumu patronēšana, kas jau pastāv. Zobens un Arkls un Nevis Yer Momma's Granola ir lieliski, uz patērētājiem vērsti uzņēmumi. Daudzi citi jau dara lielisku darbu katrā ekonomikas nozarē. Ir arī daudz resursu, lai atrastu uzņēmumus, kas varētu atbilst konkrētākām vai vietējām vajadzībām, piemēram, Sieviešu veterānu tīkla direktorijs un Bunker Labs saraksts 7 melnādainie uzņēmēji, kuriem sekot. VetsInTech 2022. gads pitch sacensību finālisti ietvert Dzimtais, droša daudzvalodu ziņojumapmaiņas platforma un Greipfrūtu veselība, medicīnas personāla atlases uzņēmums, kas palīdz klīniskajiem studentiem ienākt nozarē.

Veterāni ir spējīgi un izturīgi, un ir pierādījuši, ka, ja tiks dota iespēja, viņi ekonomikā ieguldīs visu iespējamo. Mūsu ziņā ir nodrošināt, ka viņi saņem iespēju.